Publié il y a 13 jours
Technicien·ne à la paie
@ Ville de Magog
Magog, Québec
Salaire :
35,61 $–40,07 $ de l’heure
Responsabilités :
- Préparer et vérifier les paies, effectuer les remises
- Produire relevés d'emploi, rapports et statistiques
- Traiter les fins d'année (relevés 1, T4, CNESST, retraite)
- Administrer les avantages sociaux
- Contrôler la conformité des feuilles de temps
Résumé des exigences :
- Expérience pratique en paie
- Connaissance des conventions collectives et des politiques
- Habileté à participer à la paramétrisation d'un système de paie
- Rigueur dans les calculs
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-28
- Première détection par notre source
- 2026-10-29
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-29
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Finance et comptabilité |
| Heures par semaine | 36 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Ville de Magog
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Créative de nature
Description complète de l’entreprise
Nous sommes une équipe de plus de 400 collègues au service de la population magogoise. Notre organisation humaine a à cœur le bien-être de tous ses employés. Nous évoluons dans un milieu de travail stimulant où la collaboration et la créativité sont à l’honneur. Nous travaillons sur des projets innovants qui contribuent au développement de la ville tout en faisant de l’environnement une priorité. Nous sommes toujours à la recherche de collègues créatifs pour faire carrière chez nous. Vous souhaitez faire partie de notre équipe? Faites-nous parvenir votre CV à l’adresse [email protected]. Magog, un employeur de choix entre lacs et montagnes!
- Abonnés LinkedIn
- 3 898
- Personnes associées sur LinkedIn
- 175
- Bureaux déclarés
- 7, rue Principale Est, Magog, Québec J1X 1Y4 , CA
- Autres noms enregistrés
- Ville de Magog
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Nous sommes une équipe de plus de 400 collègues au service de la population magogoise. Notre organisation humaine a à cœur le bien-être de tous ses employés. Nous évoluons dans un milieu de travail stimulant où la collaboration et la créativité sont à l’honneur. Nous travaillons sur des projets innovants qui contribuent au développement de la ville tout en faisant de l’environnement une priorité. Nous sommes…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Government Administration |
| Taille | 201-500 employees |
| Siège social | Magog, Québec |
| Type d’organisation | Government Agency |
| Offres sur Jobsy | 3 |
| Voir la page |
Ton mandat
Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines et en étroite collaboration avec la superviseure technique à la paie, tu seras responsable de produire, effectuer et contrôler toutes les étapes techniques liées à la paie. Concrètement, tu devras :
- Préparer et vérifier l’exactitude des paies, effectuer les remises et comptabiliser les déductions;
- Produire les relevés d’emploi, rapports et statistiques;
- Effectuer les calculs liés aux ajustements et aux traitements de fin d’année (ex. : relevés 1, T4, CNESST, régimes de retraite);
- Administrer les avantages sociaux (adhésions, contributions, retenues);
- Assurer la conformité des feuilles de temps aux conventions collectives et aux politiques;
- Participer à la paramétrisation et à l’évolution du système de paie;
- Agir comme personne-ressource auprès des employés et gestionnaires pour les questions liées à la paie.
Notre offre
- Une culture d’entreprise humaine et une ambiance de travail conviviale;
- Un horaire de 36 h/semaine réparti sur 4,5 jours (congé le vendredi après-midi!);
- Un taux horaire entre 35,61 $ et 40,07 $, selon ton expérience;
- Une banque de congés maladie/obligation familiale, monnayée si non utilisée;
- Plusieurs autres conditions de travail intéressantes : télétravail occasionnel, assurances collectives, télémédecine, régime de retraite à prestation déterminée, vacances annuelles, programme d’aide aux employés et à la famille et plus encore!
Intéressé·e? Postule d'ici au 13 novembre 2026!
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