Technicien.ne à la paie

** Poste basé dans la ville de Québec ou Lévis **

Chez Telio, on cherche un·e technicien.ne à la paie qui a le souci du détail, le réflexe des solutions et le goût du travail bien fait.

Au quotidien, tu seras au cœur de nos opérations : de la gestion complète de la paie à l’administration des avantages sociaux, en passant par le respect des obligations légales et l’accompagnement de nos employés et gestionnaires.

Tu aimes quand tout balance, tu es reconnu·e pour ta rigueur et tu apprécies être une personne-ressource sur qui les gens peuvent compter? Tu trouveras ici une équipe collaborative et un environnement où ton expertise fait une réelle différence.

Ta rigueur fait la différence. Ton expertise inspire confiance. Et chez Telio, ton travail compte pour vrai!

Horaire de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi (8h30 à 16h30 - les vendredis, on termine à 16h00)

Télétravail offert: 2 jours au bureau et 3 jours à domicile

3 semaines de vacances au minimum (on valorise ton expérience pour t’en offrir encore plus)

6 congés mobiles + 2 journées dans le temps des fêtes

Programme Santé

Assurances collectives dès le jour 1 (on paie 50 % de tes primes)

REER collectif avec contribution de l’employeur (2 % dans un RPDB)

Prime de référencement (parce que le bon monde attire le bon monde)

Stationnement gratuit

Et bien plus encore : café, fruits, ambiance dynamique et occasions de se dépasse

Curieux.se de voir à quoi ça ressemble pour vrai? Regarde la vidéo de ton futur patron et de l’ambiance Telio ici!

Assurer la gestion complète du cycle de la paie pour l'ensemble des employés, en veillant à l'exactitude des informations traitées et au respect des échéanciers;

Effectuer les mises à jour aux dossiers des employés et aux paramètres de paie, notamment lors d'embauches, de départs, de changements de statut ou de rémunération;

Administrer les avantages sociaux et les différents programmes liés à la rémunération, tout en assurant leur conformité avec les politiques internes et les exigences légales;

Répondre aux questions des employés concernant la paie, les retenues, les avantages sociaux, les vacances et toute autre demande relative à leur rémunération;

Effectuer les remises gouvernementales, produire les rapports requis et assurer le respect des obligations auprès des différentes instances;

Assurer certaines responsabilités comptables, notamment le traitement des comptes fournisseurs, les conciliations avec les assureurs et la gestion des paiements associés.

Participer à l'amélioration continue des processus de paie en proposant des solutions efficaces et en contribuant à l'optimisation des outils et pratiques de travail;

Collaborer étroitement avec les équipes des ressources humaines, de la comptabilité, les gestionnaires et les partenaires externes afin d'assurer un service de qualité.

Détenir un DEP ou un DEC en comptabilité, en administration, en traitement de la paie ou dans un domaine connexe;

Posséder de 3 à 5 ans d'expérience pertinente en traitement complet de la paie;

Démontrer une bonne connaissance des lois et obligations liées à la paie au Québec;

Maîtriser Excel ainsi que les outils de la suite Microsoft 365;

Posséder une connaissance des logiciels Folks et Employeur D (atout) ;

Faire preuve de rigueur, de discrétion et d'un grand souci du détail;

Démontrer un excellent sens de l'organisation, de l'autonomie et une capacité à gérer plusieurs priorités;

Offrir un excellent service à la clientèle et collaborer efficacement avec différents intervenants;

Détenir le titre de PCP ou être en voie de l'obtenir (atout).