Publié il y a 23 jours
Technicien(ne) à la paie et administration
@ Les Produits Forestiers D&G Ltée.
Québec, Québec
SIGNAUX
Responsabilités :
- Préparer et traiter la paie du personnel syndiqué et non syndiqué
- Vérifier et analyser les paies avant transmission
- Gérer les banques de maladies et de congés mobiles
- Émettre les relevés d'emploi et les relevés annuels (T4, R1, CNESST)
- Contrôler et analyser les revenus et dépenses mensuelles
Résumé des exigences :
- Expérience en traitement de la paie
- Maîtrise d'un logiciel de paie
- Connaissance des déductions et remises de paie canadiennes
- Aptitudes en comptabilité et tâches administratives
Outils et compétences
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-18
- Première détection par notre source
- 2026-10-19
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Finance et comptabilité |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Les Produits Forestiers D&G Ltée.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 16 |
Description
Le Groupe Gesco-Star Ltée, une importante entreprise œuvrant dans les secteurs de la transformation du bois d’œuvre, la détention de terrains forestiers, le courtage de bois d’œuvre, le transport routier et l’investissement privé, notamment dans le secteur immobilier, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) à la paie et administration basé(e) à son siège social situé à Québec.
Sommaire du poste
Relevant du Directeur des finances, le/la technicien(ne) à la paie et administration est responsable de supporter la gestionnaire de la paie ainsi que les services comptables et administratifs, dans un contexte où les valeurs d’ambition innovante, performance collective, respect et agilité sont au cœur des priorités.
Responsabilités principales
Sommaire du poste
Relevant du Directeur des finances, le/la technicien(ne) à la paie et administration est responsable de supporter la gestionnaire de la paie ainsi que les services comptables et administratifs, dans un contexte où les valeurs d’ambition innovante, performance collective, respect et agilité sont au cœur des priorités.
Responsabilités principales
- Effectuer la préparation et le traitement de la paie pour le personnel syndiqué et non-syndiqué;
- Vérifier et analyser les paies des employés (correction, changement de statut, taux spéciaux, prime d’assurance, etc.) avant la transmission;
- Gérer les banques de maladies et de congés mobiles;
- Répondre aux demandes internes et externes pour toutes questions relatives à la paie;
- Préparer les rapports hebdomadaires et mensuels et procéder aux demandes de paiements des déductions à la source et autres remises;
- Émettre les relevés d’emploi et les relevés annuels (T4, R1, CNESST, etc.);
- Participer aux mises à jour du logiciel de paie et à l’implantation de nouvellesfonctionnalités;
- Contrôle et analyse de revenus et dépenses mensuelles;
- Préparation de factures et de paiements;
- Aide et tâches diverses relatives à la préparation de fin de mois;
- Répartition du temps 50/50 entre la paie et tâches administratives/comptables.
Journal
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