Technicien.ne à la paie et comptabilité

Randstad, leader mondial en solutions de talents, est actuellement à la recherche d'un·e technicien·ne paie et comptabilité pour combler un poste clé au sein d'une entreprise manufacturière bien établie à Drummondville. En tant que technicien·ne paie et comptabilité, vous jouerez un rôle central dans les opérations quotidiennes de l'entreprise. Travaillant en étroite collaboration avec la direction des finances, vous serez responsable du cycle complet de la paie, un volet hautement technique qui nécessite une expertise pointue et une grande rigueur. Ce poste en finance et comptabilité ne se limite pas à la simple saisie de données ; il exige une véritable compréhension des enjeux liés aux ressources humaines, de la gestion des avantages sociaux à l'administration des dossiers CNESST. Vous serez la personne-ressource pour les employé·es, répondant à leurs interrogations avec professionnalisme et empathie. De plus, le volet des comptes payables vous permettra de diversifier vos tâches quotidiennes et de maintenir d'excellentes relations avec les fournisseurs.

Avantages
• Salaire très compétitif variant entre 30 $ et 35 $ l'heure, selon votre expérience
• Possibilité de terminer la semaine de travail le vendredi midi
• Options de télétravail hybride à discuter selon les besoins et la période de l'année
• Environnement de travail stimulant dans des bureaux en cours de rénovation
• Opportunité de jouer un rôle clé dans la transformation numérique de l'entreprise
• Collaboration directe avec une gestionnaire structurée, humaine et dévouée

Responsabilités
• Traiter de manière complète et autonome la paie des employé·es via le système EmployeurD
• Enregistrer les écritures comptables relatives à la paie avec précision
• Assurer la conformité fiscale incluant les remises, les relevés d'emploi et les feuillets fiscaux
• Gérer l'administration des avantages sociaux, tels que les assurances et le REER collectif
• Comptabiliser et gérer les absences, les congés, les vacances et leurs impacts sur la paie
• Créer et maintenir à jour les dossiers des employé·es sur les différentes plateformes
• Administrer les dossiers CNESST en collaboration avec la direction de production
• Réaliser la conciliation des états de comptes fournisseurs et préparer la conciliation bancaire mensuelle
• Participer aux projets d'automatisation, incluant la numérisation future des comptes payables

Qualifications
• Posséder entre 3 et 5 années d'expérience pertinente, particulièrement en traitement de la paie
• Expérience concrète avec la plateforme EmployeurD (un atout majeur)
• Connaissance pratique du logiciel comptable Acomba
• Solides compétences avec la suite Microsoft Office, particulièrement Excel
• Expérience en gestion administrative des ressources humaines (avantages sociaux, CNESST)
• Forte appétence pour les technologies et aisance à naviguer dans de nouveaux systèmes
• Capacité prouvée à soutenir les opérations de comptes payables avec précision

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.