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Technicien(ne) en administration – Paie et avantages sociaux (P1952)

@ Cégep de Rosemont

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Montréal, Québec

Contrat
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SIGNAUX

En bref

Cégep de Rosemont is hiring a full-time Technicien(ne) en administration for a fixed-term project ending no later than October 1, 2027, to support its payroll and benefits team. The work covers payroll production, deductions, leave and benefits administration under collective agreements. The schedule is 35 hours a week, Monday to Friday, 8:30 to 16:30, with a pay scale of $27.78 to $37.08 per hour.

Responsabilités :

  • Produire et valider la paie et effectuer les correctifs
  • Traiter les retenues, cotisations et remises
  • Gérer les absences, congés, banques de vacances et de maladie
  • Traiter les assurances collectives au niveau de la paie
  • Soutenir employés et gestionnaires sur la paie et les avantages sociaux

Résumé des exigences :

  • DEC en administration avec spécialisation appropriée
  • Bonne connaissance de la réglementation de la paie et des avantages sociaux
  • Très bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et Word
  • Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
  • Membre de l'Institut national de la paie, un atout

Outils et compétences

Microsoft ExcelMicrosoft WordMicrosoft OfficeSystème de paie
Source et dates

Type de source non vérifié · apify-linkedin

Date publiée par l’employeur
Non fourni
Première détection par notre source
2026-11-14
Mise à jour du dossier source
2026-11-14

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauDébutant
DomaineFinance et comptabilité
Heures par semaine35
Horairejour
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench
Candidatures encouragéesFemmes, Personnes handicapées, Personnes racisées, Autochtones
FormationCollégial (DEC) (exigé)
Domaines d’étudesAdministration

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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Cégep de Rosemont

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Autres noms enregistrés
  • Cégep de Rosemont
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ChampValeur
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Description
Offre d'emploi

Technicien(ne) en administration - Paie et avantages sociaux (P1952)

Concours 2026-2027S30

Projet spécifique temps complet

La Direction des ressources humaines et des affaires corporatives est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en administration afin de consolider son équipe paie et avantages sociaux. Une équipe chaleureuse et dynamique vous attend!

Le/la Technicien(ne) en administration aura la responsabilité de divers travaux administratifs liés à la rémunération, aux assurances collectives et au dossier de paie pour l’ensemble du personnel du Cégep, en respect des conventions collectives.

Vos principales responsabilités

  • Effectuer les opérations relatives à la production et à la transmission de la paie
  • Réaliser la validation de la paie et effectuer les correctifs appropriés
  • Effectuer la vérification des différentes retenues et cotisations relatives au traitement de la paie et compléter les remises (ex : retenues à la source, cotisations syndicales, assurances, dons, etc.)
  • Traiter les éléments ayant une incidence sur la rémunération, notamment les absences, congés, invalidités, départs, changements de taux, primes, déductions et autres ajustements de paie
  • Effectuer le suivi des banques de vacances, de maladie et de temps et s’assurer de leur traitement adéquat dans le système de paie
  • Assurer le traitement des assurances collectives au niveau de la paie, notamment les primes, déductions et remises, et effectuer les suivis requis
  • S’assurer de l’application des lois et des clauses des conventions collectives relatives à la paie et aux avantages sociaux
  • Produire différents rapports, remises et relevés
  • Offrir le support nécessaire aux employé(e)s et aux gestionnaires pour les questions concernant la paie, les déductions, les banques et les avantages sociaux et assurer le suivi des situations nécessitant une vérification
  • Rencontrer les nouveaux employé(e)s pour expliquer la paie et les avantages sociaux et partager toute information appropriée
  • Proposer et participer à l’implantation de nouveaux procédés, processus, outils de travail ou de gestion reliés à la paie et aux avantages sociaux
  • Effectuer toutes autres tâches connexes

Exigences

  • Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration avec un champ de spécialisation jugé approprié par le Cégep
  • Posséder une bonne connaissance de la réglementation de la paie et des avantages sociaux
  • Aimer et détenir de fortes aptitudes pour le travail en équipe
  • Faire preuve de rigueur, de minutie et de discrétion
  • Excellent sens de l'organisation et des priorités
  • Savoir faire face à la pression et pouvoir travailler avec des échéanciers serrés
  • Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel et Word
  • Avoir le souci d’offrir un service à la clientèle de qualité
  • Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit
  • Être membre de l’Institut national de la paie (Association canadienne de la paie), un atout

Tests requis

  • Test de français (niveau de base)
  • Test Excel (niveau intermédiaire)
  • Test de connaissance en lien avec l’emploi

Pourquoi joindre l'équipe?

  • Pour joindre une équipe expérimentée ayant à cœur la réussite des élèves du milieu collégial
  • Pour travailler dans un milieu chaleureux et stimulant, où tout le monde se connaît et où plus de 100 communautés culturelles se côtoient
  • Pour intégrer un Cégep qui s’implique avec des partenaires et des citoyens du quartier

Le Cégep de Rosemont souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les Autochtones à présenter leur candidature.

Informations générales

  • Numéro de concours : 2026-2027S30
  • Direction : Direction des ressources humaines et des affaires corporatives
  • Service : Service de la paie et des avantages sociaux
  • Statut de l'emploi : Projet spécifique temps complet
  • Échelle salariale : 27.78$ - 37.08$
  • Horaire de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30
  • Durée de l'emploi prévue : Au plus tard jusqu’au 1er octobre 2027
  • Entrée en fonction prévue : Dès que possible
  • Date de l’entrevue : Les entrevues de sélection sont prévues le vendredi 13 novembre 2026
  • Date et heure de fin de l'affichage interne : Vendredi 6 novembre 2026 à 16h30
  • Date et heure de fin de l'affichage externe : Vendredi 6 novembre 2026 à 16h30

Remarques

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel, et ce, afin que votre candidature soit prise en considération.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

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