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Publié il y a 24 jours

Technicien·ne en ressources humaines

@ Soucy

Drummondville, Québec

Temps pleinTemporaire
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Participer au recrutement et à la dotation (affichage, présélection, entrevues, embauches)
  • Accueillir et accompagner les nouveaux employés
  • Mettre à jour les dossiers employés et faire le suivi administratif RH
  • Soutenir le suivi de dossiers (CNESST, invalidités, mouvements de personnel)
  • Concevoir et mettre en page documents, communications et présentations

Résumé des exigences :

  • Passion pour les ressources humaines
  • Intérêt pour la stratégie et l'expertise RH
  • Capacité à collaborer avec une équipe
  • Soutien administratif général selon les besoins du département

Outils et compétences

Source et dates

Site carrière / système de candidatures · careerpage

Date publiée par l’employeur
2026-10-18
Première détection par notre source
2026-10-19
Mise à jour du dossier source
2026-10-19

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauDébutant
DomaineRessources humaines
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

ChampValeur
Offres sur Jobsy71
Description

Passionné·e par les ressources humaines et à la recherche d’un rôle dynamique où tu peux explorer plusieurs facettes de cette discipline? Rejoins Soucy! En tant que technicien·ne RH, tu travailleras en étroite collaboration avec notre équipe pour jouer un rôle-conseil essentiel dans des domaines clés tels que la dotation, la fidélisation, le développement des compétences et la santé globale de nos employés, syndiqués et non-syndiqués. Ton sens de la stratégie et ton expertise feront une véritable différence; on a déjà hâte de t’accueillir!

Dans ce poste, tu auras l'occasion de :

  • Participer aux activités de recrutement et de dotation (affichage, présélection des candidatures, entrevues et embauches)
  • Accueillir et accompagner les nouveaux employés lors de leur intégration
  • Effectuer les mises à jour des dossiers employés et différents suivis administratifs RH
  • Participer aux activités liées à la formation, aux avantages sociaux et à l'expérience employé
  • Soutenir le suivi administratif de certains dossiers (CNESST, invalidités, mouvements de personnel, etc.)
  • Concevoir et mettre en page divers documents, communications et présentations
  • Collaborer à différents projets d'amélioration et initiatives RH
  • Offrir un soutien administratif général selon les besoins du département

Rejoins-nous et contribue à créer une expérience employée inoubliable! Postule maintenant.

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