Publié il y a 28 jours
Technicien(ne) juridique
@ CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean
Québec
SIGNAUX
Salaire :
27,75 $–37,04 $ de l’heure
Responsabilités :
- Effectuer des recherches documentaires sur lois, règlements et jurisprudence
- Assurer une veille législative continue
- Gérer l'ouverture, la mise à jour et le suivi des dossiers
- Préparer documents juridiques et administratifs
- Assurer les tâches de secrétariat et de bureautique
Résumé des exigences :
- Expérience en recherche juridique ou administrative
- Maîtrise de la bureautique et des banques de données juridiques
- Excellente maîtrise du français écrit
- Sens de l'organisation et rigueur
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Assurance maladieRégime de retraiteProgramme d’aideCongés payés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-13
- Première détection par notre source
- 2026-10-16
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-16
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Juridique et conformité |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 68 |
Description
Santé Québec Saguenay-Lac-Saint-Jean — Universitaire est à la recherche d'un(e) candidat(e) pour pourvoir un poste permanent à temps complet de technicien(ne) juridique. La personne retenue intégrera le service des affaires juridiques, composé de dix-huit (18) avocats — dont neuf (9) en protection de la jeunesse et neuf (9) œuvrant principalement en droit de la santé et services sociaux, litige civil et droit du travail — et relèvera du coordonnateur des affaires juridiques et de la gouvernance.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
La personne recherchée joue un rôle clé dans la réalisation de travaux à caractère juridique et administratif. Plus précisément, elle sera appelée à :
- Effectuer des recherches documentaires approfondies portant sur les lois, les règlements et la jurisprudence dans les différents domaines de droit qui encadrent le réseau de la santé et des services sociaux;
- Assurer une veille législative continue afin de repérer les nouveautés et les développements juridiques pertinents et ainsi soutenir le travail d’analyse de l’équipe d’avocats;
- Effectuer la cueillette et l’analyse de données et préparer divers documents juridiques et administratifs;
- Appuyer activement l’équipe d’avocats dans la gestion, le suivi et la conformité administrative de dossiers complexes;
- Assurer l’ouverture, la mise à jour, la tenue et le suivi des dossiers;
- Effectuer diverses tâches de secrétariat et de bureautique, notamment à l’aide de logiciels spécialisés et de banques de données juridiques;
- Prendre en charge les appels téléphoniques, les acheminer aux bonnes personnes et assurer le traitement du courrier et des courriels.
AVANTAGES DE L'EMPLOI
- 4 semaines de vacances payées après une année de service (au prorata des heures travaillées);
- 9,6 jours de congé maladie payés;
- 13 congés fériés;
- Un régime d’assurances collectives (médicaments, soins dentaires, professionnels de la santé);
- Un programme d’aide aux employés (PAE);
- Le Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
- Des possibilités d’avancement;
- Et bien plus!
BESOINS ET MILIEU DE TRAVAIL
- Un poste permanent à temps complet.
- Lieu de travail souhaité : à déterminer selon les préférences.
Journal
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