Publié il y a 23 jours
Technicien(ne) juridique - Information continue, Affaires corporatives et gouvernance
@ iA Financial Group (Industrial Alliance)
Québec, Québec
En bref
iA Financial Group (Industrial Alliance) is hiring a full-time legal technician for continuous disclosure, corporate affairs and governance. The role supports regulatory filings, the annual shareholders' meeting and corporate registers, and requires a DEC in legal techniques, 5+ years of relevant experience and intermediate English. The posting states a hybrid arrangement and a competitive benefits package.
Responsabilités :
- Coordonner les dépôts réglementaires (SEDAR+, SEDI, Bourse de Toronto)
- Préparer la circulaire de sollicitation de procurations et la notice annuelle
- Contribuer à la préparation de l'assemblée annuelle des actionnaires
- Tenir à jour les registres corporatifs
- Effectuer des recherches juridiques et une vigie législative
Résumé des exigences :
- DEC en techniques juridiques
- Minimum de 5 années d'expérience pertinente
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
- Anglais intermédiaire, lecture et rédaction
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-22
- Première détection par notre source
- 2026-11-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Administration |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé) |
| Domaines d’études | techniques juridiques |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Horaire flexible, Régime de retraite, Prime de rendement, Rabais employé, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
iA Financial Group (Industrial Alliance)
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 110 |
Bâtissez l’avenir avec nous
Vous êtes animé(e) par le droit corporatif et la gouvernance et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que technicien(ne) juridique, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des activités liées aux obligations d’information continue applicables à un émetteur assujetti, ainsi qu’aux dossiers de droit corporatif et de gouvernance de iA Groupe financier.
Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.
Ce que vous accomplirez avec nous
En tant que technicien(ne) juridique, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :
- Assurer l’exécution et le suivi de divers processus liés au statut de société publique;
- Coordonner ou effectuer les dépôts réglementaires requis, notamment auprès des plateformes SEDAR+, SEDI et de la Bourse de Toronto;
- Participer à la préparation des documents d’information continue sous la responsabilité des services juridiques, notamment la circulaire de sollicitation de procurations et la notice annuelle;
- Contribuer à la préparation de l’assemblée annuelle des actionnaires et des porteurs de polices participantes;
- Fournir un soutien dans les dossiers de dépôts réglementaires et d’enregistrement corporatifs aux sociétés membres du Groupe à travers les différentes juridictions canadiennes;
- Participer à la tenue, à la mise à jour et à l’organisation des registres corporatifs;
- Contribuer aux processus de gouvernance, notamment la vérification des mandats externes des dirigeants et administrateurs ainsi que la gestion des parties intéressées;
- Effectuer des recherches juridiques et participer à la vigie des changements législatifs, réglementaires et jurisprudentiels en matière de droit des valeurs mobilières, de droit corporatif et de gouvernance;
- Collaborer étroitement avec les conseillers juridiques et les autres membres de l’équipe dans une variété de dossiers stratégiques;
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et processus de l’équipe.
Nous cherchons une personne qui :
- Est reconnue pour son sens de l’organisation et son excellente gestion des priorités;
- Se démarque par son jugement professionnel, son autonomie et sa rigueur;
- Démontre une grande capacité d’apprentissage et une aptitude à maintenir un haut niveau de performance dans un contexte de délais serrés;
- Est reconnue pour son esprit de collaboration, son sens du service et son désir de partager ses connaissances;
- Possède un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques;
- Possède un minimum de 5 années d’expérience pertinente;
- Maîtrise les logiciels de la suite Microsoft Office et démontre une excellente aisance informatique;
- Fait preuve d’agilité, de flexibilité et d’une capacité à travailler sur des dossiers variés;
- Remet en question les façons de faire afin de contribuer activement à l’amélioration continue;
- Niveau intermédiaire de connaissance de la langue anglaise requis, puisque la personne titulaire du poste sera appelée à lire, analyser et rédiger des documents en anglais ainsi qu’à interagir avec des collègues et partenaires internes et externes francophones et anglophones à travers le Canada et les États-Unis sur une base régulière.
- Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
- L’intelligence artificielle est entre les mains de chacun, permettant d’accroître votre efficacité personnelle et favorisant la croissance de l’organisation;
- Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement;
- La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l’accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
- Assurances collectives flexibles;
- Régime de retraite concurrentiel;
- Régime d’achat d’actions;
- Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel;
- Télémédecine;
- Programme d’aide aux employés et à la famille;
- Programme de mobilier ergonomique;
- Boni de performance;
- Rabais sur les produits iA.
Vous hésitez à postuler ?
Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaître!
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