Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Nous sommes activement à la recherche de techniciennes et techniciens en service de garde pour combler des besoins en vue de la prochaine année scolaire.
Au cœur d'un milieu de vie stimulant, vous contribuerez au développement, au bien-être et à la réussite des jeunes. Par votre sens de l'organisation et votre collaboration avec l'équipe-école, vous participerez à la coordination des activités du service de garde et au bon déroulement des opérations, dans un environnement sécuritaire et bienveillant.
Participer à la planification, à l’élaboration du programme d’activités, et à l’évaluation des réalisations du service.
Organiser des activités spéciales, notamment lors de journées pédagogiques. Elle peut, en plus, exercer une partie ou l’ensemble des attributions de l’éducatrice ou l’éducateur en service de garde.
Élaborer les règles de fonctionnement du service de garde et les règles de procédure pour l’inscription, la prise de présence, l’accueil des élèves et l’accompagnement jusqu’au départ avec le parent.
Préparer et animer les rencontres d’information à l’intention des parents.
Contrôler et procéder à l’admission et à l’inscription des élèves.
Contrôler les rapports d’assiduité des élèves, saisir les données pertinentes dans le logiciel approprié et produire divers rapports et statistiques.
S’assurer du respect des lois, des règlements et des diverses mesures, notamment en matière d’hygiène, de sécurité, de prévention, de propreté du matériel et des locaux ainsi que de la conservation et de la distribution des médicaments.
Assurer les communications du service de garde avec ses différents collaborateurs (direction de l’école, parents, employés, organismes externes, etc.)
Participer à l’organisation physique et matérielle du service de garde en tant à jour l’inventaire du matériel et de l’équipement.
Commander ou procéder à l’achat de matériel, d’équipement ou de services.
Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
Gestion des ressources financières du service de garde
Assister la direction de l’école dans l’établissement des prévisions budgétaires.
Effectuer la facturation, la perception et le recouvrement des sommes dues.
Procéder aux encaissements, aux divers paiements, tenir une petite caisse et effectuer les dépôts.
Préparer divers rapports, relevés officiels, états financiers et concilier les comptes.
Effectuer le suivi du budget du service et contrôler les dépenses.
Gestion des ressources humaines du service de garde
Participer à l’établissement des besoins de personnel, à la détermination des horaires de travail et à la préparation d’un calendrier des vacances du personnel.
Effectuer les démarches nécessaires pour le remplacement du personnel absent.
Collaborer au développement et au maintien de relations harmonieuses au sein du personnel du service de garde.
Préparer et animer les réunions de coordination de son service.
Tenir le registre d’assiduité du personnel et vérifier le relevé des heures travaillées.
VOTRE PROFIL
Formation
Être titulaire d’un DEC en éducation à l'enfance *
Ou
Être titulaire d’un DEC en éducation spécialisée OU baccalauréat en enseignement OU AEC en éducation à l’enfance ET avoir 4 années d'expérience pertinente, dont minimalement 1 820 heures travaillées à titre d’éducateur en service de garde classe principale ou de technicien en service de garde ET faire l’objet de recommandations positives de la part de directions d’établissements *
Ou
Être titulaire d’un DEC en éducation spécialisée OU baccalauréat en enseignement OU AEC en éducation à l’enfance ET avoir 4 années d'expérience pertinente, dont minimalement 2 100 heures 1 travaillée à titre d’éducateur en service de garde en milieu scolaire ET faire l’objet de recommandations positives de la part de directions d’établissements *
* Toute autre combinaison de qualification et d’expérience pertinente sera analysée et pourrait être considérée.
Réussir les tests de qualifications (Word, Excel et français)
Avoir un cours de secourisme en milieu scolaire valide ou preuve d’inscription de formation
Compétences recherchées
Connaissance du fonctionnement d'un service de garde en milieu scolaire : Bonne compréhension du rôle éducatif du service de garde, de ses responsabilités, de son fonctionnement et du développement de l'enfant d'âge scolaire.
Leadership et coordination d'équipe : Capacité à soutenir, accompagner et mobiliser les membres de l'équipe dans un esprit de collaboration et d'engagement envers la réussite du service.
Planification, organisation et gestion administrative : Habileté à organiser les activités, à gérer les priorités, à assurer un suivi rigoureux des dossiers administratifs et financiers ainsi qu'à respecter les procédures établies.
Communication et relations interpersonnelles : Aptitude à communiquer avec professionnalisme, tact et bienveillance, à faire preuve de discrétion, d'intégrité et de respect, tout en maintenant des relations de confiance avec les élèves, les parents, le personnel et la direction.
Jugement, autonomie et résolution de problèmes : Capacité à analyser les situations avec discernement, à prendre des décisions éclairées, à agir avec autonomie et sens des responsabilités ainsi qu'à proposer des solutions adaptées aux besoins du milieu.
Souci du bien-être, de la sécurité et du développement des élèves : Engagement à offrir un environnement sécuritaire, bienveillant et propice au développement global des élèves.
VOS AVANTAGES
Selon la convention collective en vigueur pour le personnel de soutien
Salaire entre 27,78 $ et 37,08 $ l’heure selon la scolarité et l'expérience
20 jours de vacances après une année de travail
17 jours fériés, incluant 10 jours de congé durant la période des Fêtes
1 journée mobile
Banque de congés maladie et de responsabilités familiales
Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) et régime d’assurances collectives.
VOTRE MILIEU DE TRAVAIL
Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries, c’est un milieu enrichissant et axé sur la collaboration où les valeurs de bienveillance, d’engagement, d’ouverture, de responsabilité et d’innovation sont au cœur de chaque intervention. Notre organisation offre des conditions de travail favorisant l’équilibre entre ta vie personnelle et professionnelle et plusieurs perspectives.
Vous êtes intéressé à rejoindre notre équipe? Vous pouvez soumettre votre candidature en cliquant sur le bouton « postuler » en haut à droite et l’un de nos recruteurs analysera celle-ci !
Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.
10+ ans7+ gestionCandidates need a DEC in accounting or payroll management (a bachelor's is an asset), 10 years of relevant experience including 7 managing a team, and solid knowledge of CCQ rules and pay equity legislation. Bilingual French and English and Microsoft 365 proficiency are required, with UKG or another HRIS an asset.
10+ ans10+ gestionCanac needs a candidate with at least 10 years of distribution centre management experience, a university degree in operations management or a related field (or a college diploma with significant experience), and proficiency in WMS, ERP and Microsoft Office. The candidate must be bilingual in French and English, both spoken and written.
WMS, ERP, Microsoft Office, chariots élévateurs, transpalettes
Candidates need solid experience maintaining heavy equipment, heavy vehicles or industrial machinery, deep mechanical diagnostic skill, and experience coaching or training mechanics. Bilingual French and English and willingness to travel in Québec, Ontario and occasionally the United States are essential.
3+ ansCandidates need a DEC in civil engineering, building mechanical technology or a related field, plus three years of relevant experience. Strong analytical, written and oral communication skills, working knowledge of AutoCAD and office software, and basic English are also required.
AutoCAD, Logiciels de bureautique, Système de contrôle de ventilation et chauffage
8+ ansCandidates need a bachelor's degree in IT or equivalent experience, 8 years in IT with 5 as a security architecture advisor, and 3 years on security files for multi-tier architectures. They also need experience writing risk analyses, compliance reports and security files.
5+ ansCandidates need 5-7 years of enterprise network administration experience, a college diploma in IT or equivalent, and strong knowledge of TCP/IP, routing, switching and network security. Fluent French and working English are required, along with a Reliability Status clearance.
4+ ansCandidates need a bachelor's degree plus four years of HSE experience, or an associate degree plus six years, or high school plus eight years. They also need professional safety certification (e.g. CSP, CIH), electrical safety experience including high-voltage distribution, substation construction knowledge, and fluent French and technical English.
Hays needs a candidate with strong SAP EWM skills, experience with handling units and batch management, and end-to-end SAP S/4 implementation experience. Food industry experience is required, and French-speaking candidates are highly prioritized.