Publié il y a 27 jours
Technicien ou technicienne en bâtiment
@ Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec
Drummondville, Québec
Responsabilités :
- Maintenance préventive et corrective des systèmes CVCA et mécaniques
- Planification et supervision des travaux d'installation et de mise en service
- Coordination avec les sous-traitants et l'équipe de maintenance
- Suivi et ajustements du logiciel de contrôle DDC
- Soutien technique aux gestionnaires
Résumé des exigences :
- Capacité d'analyse, autonomie, initiative et rigueur
- Connaissances en mécanique du bâtiment et systèmes CVCA
- Expérience en soutien technique
- Certifications RBQ et autres à planifier
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-14
- Première détection par notre source
- 2026-10-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-22
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Entretien et réparation |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Hôpital ou clinique, Usine |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Permis et certifications | RBQ |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 254 |
Tu fais preuve d’une grande capacité d’analyse, d’autonomie, d’initiative et de rigueur ? Nous recherchons présentement un technicien en bâtiment pour venir soutenir l’équipe de l’entretien des installations matérielles à l'Hôpital Sainte-Croix de Drummondville. Santé Québec - Mauricie et Centre-du-Québec -Universitaire est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens. Le technicien en bâtiment à l’entretien des installations matérielles est responsable de la maintenance et du fonctionnement des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation, ainsi que tout autre système mécanique en lien avec le bâtiment.Il doit planifier et superviser les travaux d’installation, de maintenance et de mise en service des différents systèmes de la mécanique du bâtiment et travailler en étroite collaboration avec l’équipe de maintenance comprenant plusieurs métiers d’ouvriers spécialisés. Il doit agir comme ressource technique en mécanique auprès de l’organisation. Plus précisément le technicien en bâtiment aura à :
Faire le suivi des programmes de maintenance préventive et corrective des équipements;
Procéder aux réparations nécessaires;
Contacter et collaborer au besoin avec les différents sous-traitants;
Analyser les problématiques et les historiques des systèmes;
Effectuer des travaux d’amélioration aux systèmes, les certifications nécessaires et produire des rapports;
Agir à titre de soutien technique pour les gestionnaires en planification, en construction et pour les professionnels externes et employés de maintenance;
Planifier la réalisation des projets de maintien des actifs principalement pour le volet mécanique;
Assurer le suivi et faire les ajustements nécessaires sur le logiciel de contrôle DDC;
Coordonner les coupures liées à des interventions;
Agir à titre de soutien technique pour le chef de service;
Planifier les certifications RBQ et autres.
Les techniciens et les conseillers en bâtiment travaillent en complémentarité dans la réalisation des projets selon la nature et la complexité de ceux-ci en fonction de leur formation professionnelle.
Des avantages qui font la différence
Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens
De nombreux projets d'envergure à venir;
Un environnement stimulant où les défis sont variés;
Une équipe multidisciplinaire dynamique et engagée;
De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
Des assurances collectives et un régime de retraite.
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