Technicienne forestière ou technicien forestier à la planification des travaux sylvicoles commerciaux

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• 1100 Rue Bersimis, Saguenay, Québec, Canada, G7K1A5

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts

Technicienne forestière ou technicien forestier à la planification des travaux sylvicoles commerciaux

Un emploi régulier à pourvoir à Saguenay

L'emploi est à pourvoir au sein de l’unité de gestion Saguenay-Sud-et-Shipshaw.

À propos de nous

La mission du ministère des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) est d’assurer une gestion durable des forêts et de favoriser l’apport économique de ces secteurs d’activités au bénéfice des citoyens du Québec et de ses régions.

Le rôle de l’unité de gestion Saguenay-Sud-et-Shipshaw est d’exercer la gestion forestière du territoire qui lui est confié, soit : la planification, la consultation, l’émission d’autorisation et le suivi des interventions en forêt publique.

À deux heures de route de Québec, la région du Saguenay–Lac-Saint-Jean compte près de 300 000 habitants renommés pour leur hospitalité.

• Ce milieu de vie unique vous offre à la fois toutes les commodités de la ville et les plaisirs de la nature. Du nord du Lac-Saint-Jean jusqu’à l’embouchure du fjord de la rivière Saguenay, ce vaste terrain de jeu compte quatre parcs nationaux dans un rayon de 200 km.

• Au Ministère, les professionnels jouissent d’une grande autonomie dans la réalisation de leurs mandats. Les tâches sont diversifiées et chacun peut profiter de l’expérience multidisciplinaire, y compris le recours à des technologies de pointe.

Découvrez l’emploi à travers les yeux de celles et ceux qui le vivent au quotidien. Visionnez la vidéo mettant en vedette nos employés.

Des avantages qui s’adaptent à vous!

• Horaire flexible et télétravail hybride pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle
• Congés généreux : 20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie
• Régime de retraite à prestations déterminées très avantageux
• Assurances collectives (plan individuel ou familial)
• Programme d’aide financière pour la pratiqued’activités physiques
• L’opportunité de développer de nouvelles compétences
• Stationnement gratuit

Au quotidien

• Participer à la réalisation de la planification opérationnelle de la récolte de bois et de la voirie forestière du territoire de l’unité de gestion et s’assurer de la faisabilité économique de celle-ci;

• Identifier des secteurs d’intervention potentiels (SIP). Réaliser une première délimitation cartographique des secteurs d’intervention relatifs à la récolte, de manière à pouvoir planifier les inventaires terrain;

• Préparer des documents de consultation selon les instructions et guides définis au système de gestion environnementale;

• Collaborer, avec l’ingénieur responsable à la planification, à la mise en œuvre de l’entente de récolte, incluant le suivi de l’entente MFFP-CIFQ, afin d’apporter les ajustements nécessaires pour atteindre les objectifs de la planification;

• Collaborer à l’élaboration d’un bilan local annuel des indicateurs d’aménagement forestier durable en produisant les bilans relatifs à la stratégie d’aménagement, ceux des volumes récoltés ainsi que le bilan des contraintes.

Rémunération : 47 119 $ à 66 112 $. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquels sont appréciés en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence.

• Ressources naturelles, agriculture, faune et environnement

Jour Semaine 35 heures 30 octobre 2026 12 novembre 2026

• Saguenay-Lac-Saint-Jean

La personne recherchée se démarque par son autonomie, sa rigueur et son sens de l’organisation. Capable de gérer efficacement ses priorités, elle planifie son travail avec efficacité afin de répondre aux besoins opérationnels et aux échéanciers établis. Soucieuse de la qualité de son travail, elle agit dans le respect des lois, règlements, normes et orientations en vigueur.

Exigences de l’emploi

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en technologies forestières ou toute autre spécialisation jugée pertinente aux attributions de l’emploi ou une attestation d'études pertinente dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

La personne qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La candidature d’une personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.

La personne qui détient un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent peut compenser le domaine d’études par six (6) années d’expérience pertinente acquises dans un emploi de niveau soutien, technique ou professionnel.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Autre exigence

• Détenir un permis de conduire valide de classe 5

Sera considéré comme un atout

• Connaissance des logiciels ArcGis et Summit

Nous joindre - Informations sur l’emploi

Période d’inscription : Votre candidature devra être soumise au plus tard le12 novembre 2026, à 23 h 59.

Inscription : L’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Postuler ».

Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec.

Il est de votre responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée, puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.

Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais seules les personnes retenues seront contactées.

Participer à une séance d’examens : les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.

Informations sur le processus de dotation
Équipe des processus de sélection
[email protected]
Direction générale des ressources humaines

Informations sur l’emploi
Dominique Déry, Chef de l’unité de gestion Saguenay-Sud-et-Shipshaw
1 833-361-0001 poste 608323
[email protected]

Soutien technique – candidature

Centre d’assistance en dotation :

• Québec : 418 528-7157
• Ailleurs : 1 866 672-3460

Heures d’ouverture :

Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8 h 30 – 12 h | 13 h – 16 h 30

Mercredi : 10 h – 12 h | 13 h – 16 h 30

La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

Régulier Emplois techniques 269.10 - Technicien en foresterie et en gestion du territoire