Publié il y a 3 mois
Techniciens en éducation spécialisée - 2026-2027
@ Centre de services scolaire Marie-Victorin
Longueuil, Québec
Salaire :
28,43 $–40,92 $ de l’heure
Responsabilités :
- Appuyer l'élève dans ses apprentissages
- Élaborer et animer des activités éducatives ou de soutien pédagogique
- Participer à l'élaboration du plan d'intervention avec l'équipe multidisciplinaire
- Évaluer l'atteinte des objectifs et participer à l'évaluation du plan
Résumé des exigences :
- Diplôme ou attestation en éducation spécialisée, technique d'intervention ou psychoéducation
- Baccalauréat ou certificats universitaires selon les options prévues
- Aptitudes marquées en relation d'aide
- Sens de l'écoute, patience et capacité d'adaptation
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · workland
- Date publiée par l’employeur
- 2026-08-14
- Première détection par notre source
- 2026-10-16
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-11
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Services sociaux et communautaires |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | École |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Candidatures encouragées | Femmes, Autochtones, Personnes handicapées |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé), Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Éducation spécialisée, Psychoéducation, Service social, Adaptation scolaire, Psychologie |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Rabais employé, Mieux-être, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Centre de services scolaire Marie-Victorin
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
La réussite à coeur!
Description complète de l’entreprise
Situé sur la Rive-Sud de Montréal, le CSS Marie-Victorin offre des services éducatifs diversifiés et de qualité à la population des villes de Brossard, de Saint-Lambert et de Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, de Saint-Hubert et du Vieux-Longueuil). Il offre une localisation idéale, entre ville et nature, pour le plus grand bonheur des gens qui y travaillent. Le CSS Marie-Victorin, c’est une communauté éducative centrée sur le développement du plein potentiel de 41 000 élèves, jeunes et adultes. Plus de 4 500 employés travaillent à leur offrir les meilleures conditions d’apprentissage et des milieux de vie adaptés à leur besoin. Il est ainsi le deuxième employeur en importance sur le territoire de la Montérégie et l’un des cinq plus importants centres de services scolaires du Québec! Comme organisation dédiée à l’enseignement, il offre à ses employés de nombreux et stimulants défis professionnels qui contribuent au dépassement de soi. Il permet de concilier de façon harmonieuse vie professionnelle et vie personnelle. Il offre : • des emplois variés : personnel de soutien, professionnels, enseignants et cadres; • un milieu de travail chaleureux axé sur le service et sur le travail d’équipe; • des programmes d’accueil, d’accompagnement, d’insertion professionnelle, de coaching et de mentorat ; • un employeur qui favorise le perfectionnement et le développement professionnel; • des avantages sociaux hautement compétitifs. Le CSS Marie-Victorin, c'est une organisation bienveillante et innovatrice qui cultive l’engagement et la collaboration pour assurer la réussite de ses élèves! Pour en savoir plus : https://www.csmv.qc.ca/la-csmv/ ou https://www.facebook.com/csmarievictorin
- Abonnés LinkedIn
- 11 264
- Personnes associées sur LinkedIn
- 1 767
- Bureaux déclarés
- 13, rue Saint-Laurent Est, Longueuil, Québec J4H 4B7, CA
- Autres noms enregistrés
- Centre de services scolaire Marie-Victorin
- Spécialités
- Enseignement préscolaire
- primaire
- Enseignement secondaire
- Formation professionnelle
- Éducation des adutles et Services aux entreprises
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Situé sur la Rive-Sud de Montréal, le CSS Marie-Victorin offre des services éducatifs diversifiés et de qualité à la population des villes de Brossard, de Saint-Lambert et de Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, de Saint-Hubert et du Vieux-Longueuil). Il offre une localisation idéale, entre ville et nature, pour le plus grand bonheur des gens qui y travaillent. Le CSS Marie-Victorin, c’est une communauté…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Education Administration Programs |
| Taille | 5,001-10,000 employees |
| Siège social | Longueuil, Québec |
| Type d’organisation | Government Agency |
| Fondée en | 2020 |
| Spécialités | Enseignement préscolaireprimaireEnseignement secondaireFormation professionnelleÉducation des adutles et Services aux entreprises |
| Offres sur Jobsy | 31 |
| Voir la page |
Vous êtes intéressé à travailler comme technicien en éducation spécialisée? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!
Profil du CSS Marie-Victorin
Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!
- Plus de 46 000 élèves, jeunes et adultes
- Plus de 5 000 employés
- 75 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
- Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud
Avantages du CSS Marie-Victorin* :
* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective
- Rémunération et avantages sociaux attrayants
- Régime de retraite très avantageux
- Conciliation travail-famille
- Salaire selon expérience et qualifications
- Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
- Possibilité d'avoir accès rapidement à un poste régulier menant à la permanence
- Emploi saisonnier offrant la possibilité de vacances estivales
- Possibilité de travailler selon vos disponibilités
- Participation à la vie étudiant auprès de différentes clientèles
- Programme favorisant le bien-être au travail
- Accès au programme d’aide aux employés
- Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés
Profil du technicien en éducation spécialisée
Votre rôle
Le technicien en éducation spécialisée est responsable, en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, d’appliquer des techniques et méthodes d’éducation spécialisée, soit dans le cadre d’un plan d’intervention destiné aux élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage, soit dans le cadre d’un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier.
Vos responsabilités
- Appuyer l’élève dans ses apprentissages
- Intervenir auprès des élèves en réaction avec leur environnement
- Élaborer, organiser et animer des activités éducatives ou de soutien pédagogique visant à développer des habiletés sociales, cognitives, psychomotrices, de communication ou autres
- Participer à l’élaboration et à la rédaction du plan d’intervention, en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire
- Sélectionner des mesures à prendre pour atteindre les objectifs déterminés
- Élaborer un plan d’action et appliquer les mesures
- Évaluer l’atteinte des objectifs
- Participer à l’évaluation du plan
Pour consulter les détails du poste, cliquez ici et référez-vous à la page 21 (technicien en éducation spécialisée)du plan de classification du personnel de soutien.
Vos forces
- Aptitudes marquées en relation d'aide
- Sens de l'écoute
- Proactivité
- Bonne capacité d’adaptation
- Patience
- Esprit collaboratif
Vos qualifications
OPTION 1
- Être titulaire dans l’une des disciplines suivantes :
- Diplôme d’études collégiales en technique d’éducation spécialisée (1)
- Attestation d’études collégiales en éducation spécialisée (1)
- Reconnaissance des acquis en éducation spécialisée (1)
- AEC en Special Care Counselling (1)
- Diplôme d’études collégiales en technique d’intervention en délinquance (1)
- Baccalauréat en psychoéducation (1)
- Baccalauréat en service social (2)
- Diplôme d’études collégiales en service social (2)
- Attestation d’études collégiales en service social (2)
- Baccalauréat en enseignement en adaptation scolaire (2)
- Baccalauréat bidisciplinaire en psychologie et psychoéducation (2)
(1) Pour effectuer des remplacements, vous devez avoir complétéun an d’études (une preuve attestant que la formation est en cours sera requise).
(2) Pour effectuer des remplacements, vous devez avoir complété deux ans d’études (une preuve attestant que la formation est en cours sera requise).
OPTION 2
- Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales pré-universitaire ET d'un des diplômes suivants :
- Certificat universitaire en psychoéducation
- Certificat universitaire en intervention auprès des jeunes
- Certificat universitaire en intervention psychosociale
OPTION 3
- Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle par cumul de certificats, comprenant au minimum un certificat parmi les suivants :
- Certificat en psychoéducation
- Certificat en intervention auprès des jeunes
- Certificat en intervention psychosociale
OPTION 4
- Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle par cumul de certificats, comprenant au minimum deux certificats parmi les suivants :
- Certificat en intervention psychoéducative
- Certificat d’intervention en déficience intellectuelle et en trouble du spectre de l’autisme
- Certificat en travail social
- Certificat en psychologie
- Certificat en petite enfance et famille : intervention précoce
- Certificat en éducation à la petite enfance
OPTION 5
- Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle en psychologie ET d’un diplôme d’études supérieures spécialisées en intervention comportementale auprès des personnes présentant un trouble du spectre de l’autisme
Toute autre combinaison d'expérience et de formation sera analysée par le département des ressources humaines.
Votre rémunération
Taux horaire de 28,43 $ à 40,92 $, selon votre scolarité et votre expérience
Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!
Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat compte!
Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour l’ensemble du personnel de porter un signe religieux et l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.
Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.
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