Publié il y a 18 jours
Un directeur des régies d’eau et assainissement (F/H)
@ Ville de Laval - France
Laval, Québec
SIGNAUX
Responsabilités :
- Manager les régies d'eau potable et d'assainissement (5 services, 80 agents)
- Proposer des orientations stratégiques et financières aux élus
- Superviser les projets structurants (schémas directeurs, PPI, tarifs)
- Élaborer et suivre les budgets eau et assainissement
- Assurer la veille et la conformité réglementaire
Résumé des exigences :
- Diplôme d'ingénieur Bac+5 dans les métiers de l'eau
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Connaissance des collectivités territoriales
- Aptitude managériale stratégique et opérationnelle
- Qualités oratoires et rédactionnelles
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-26
- Première détection par notre source
- 2026-11-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Opérations |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 39 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Diplôme professionnel (médecine, droit…) (exigé) |
| Domaines d’études | Génie de l'eau, Ingénierie |
| Avantages mentionnés | Prime de rendement, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Ville de Laval - France
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 5 |
Description
Catégorie: A
Filières: Administrative,Technique
Collectivité: CCPL
Direction: Direction de l’eau
Contexte
Principal pôle urbain de la Mayenne, Laval et son agglomération dispose de nombreux atouts liés notamment à sa localisation, au dynamisme de son bassin économique, à son cadre de vie et à la diversité de son territoire composé à la fois de zones urbaines et d'espaces naturels et agricoles de qualité.
Déterminés à développer le territoire de manière vertueuse et équilibrée, les élu.e.s de Laval et de son agglomération ont engagé une politique de transition écologique. Cette orientation forte se traduit dans différents domaines dont ceux relatifs aux thématiques de l'eau et de l'assainissement.
Afin de poursuivre les projets et actions engagés, Laval Agglomération recrute son directeur des régies d'eau potable et d'assainissement pour le pilotage des équipes.
Missions
Rattaché à la direction du département ressources naturelles et économie circulaire, vous aurez pour principales missions :
Profil
Environnement De Travail
Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le vendredi 18 décembre 2026 (matin)
Filières: Administrative,Technique
Collectivité: CCPL
Direction: Direction de l’eau
Contexte
Principal pôle urbain de la Mayenne, Laval et son agglomération dispose de nombreux atouts liés notamment à sa localisation, au dynamisme de son bassin économique, à son cadre de vie et à la diversité de son territoire composé à la fois de zones urbaines et d'espaces naturels et agricoles de qualité.
Déterminés à développer le territoire de manière vertueuse et équilibrée, les élu.e.s de Laval et de son agglomération ont engagé une politique de transition écologique. Cette orientation forte se traduit dans différents domaines dont ceux relatifs aux thématiques de l'eau et de l'assainissement.
Afin de poursuivre les projets et actions engagés, Laval Agglomération recrute son directeur des régies d'eau potable et d'assainissement pour le pilotage des équipes.
Missions
Rattaché à la direction du département ressources naturelles et économie circulaire, vous aurez pour principales missions :
- Manager les régies d'eau potable et d'assainissement (5 services, 80 agents),
- Proposer aux élus des orientations opérationnelles, financières et stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement et piloter leurs réalisations,
- Mener la mise en œuvre de la démarche de management de la qualité, de la sécurité et de l'environnement,
- Superviser les projets structurants : étude tarifaire, schémas directeurs, PPI, protection de la ressource en eau, contrats de prestations,
- Organiser et optimiser les ressources : financières, techniques et humaines nécessaire à la réalisation des objectifs des régies,
- Organiser et animer des instances dédiées, politiques et techniques,
- Élaborer et suivre les budgets eau potable et assainissement dans le respect du schéma d'harmonisation des tarifs,
- S'assurer du respect des obligations légales et réglementaires,
- Assurer une veille prospective dans le secteur de l'eau et de l'assainissement,
- Contribuer aux démarches de performance de la collectivité,
- Impulser et accompagner les changements de pratiques nécessaires aux transitions écologiques.
Profil
- Cadre d’emploi des ingénieurs (catégorie A),
- Formation de niveau BAC + 5 : diplôme d'ingénieur dans le domaine des métiers de l'eau,
- Expérience souhaitée sur un poste similaire,
- Connaissance approfondie des collectivités territoriales et en particulier du fonctionnement des communes et intercommunalités,
- Connaissances techniques et réglementaire ainsi que des enjeux et acteurs dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement,
- Maîtrise de la posture d'accompagnement à la prise de décision des élu.e.s,
- Aptitude managériale stratégique et opérationnelle confirmée,
- Capacité à organiser ses équipes, les fédérer et les accompagner dans la mise en œuvre des projets,
- Qualités relationnelles (capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et d'adaptation),
- Aptitudes au travail en réseau et en partenariat,
- Qualités oratoires et rédactionnelles,
- Autonomie dans l'organisation du travail et dans la mise en œuvre des priorités d'action.
Environnement De Travail
- Lieu de travail : Hôtel Communautaire, Quartier Ferrié, 53000 Laval
- Organisation du travail au choix : 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT,
- Télétravail possible
- Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
- Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
- Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
- Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
- Accès à une offre de formation variée.
Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le vendredi 18 décembre 2026 (matin)
Journal
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