Publié hier
Work From Home - Part-Time Virtual Benefits Guide
@ AO Garcia Agency
Toronto, Ontario
En bref
AO Garcia Agency is hiring a part-time remote benefits guide to take conversations with people who requested help on financial-protection options. The work involves explaining benefit options, helping clients enroll when it is a fit, and keeping a follow-up rhythm. The posting offers remote work, coaching, and a path into leadership, with interviews held on Zoom.
Responsabilités :
- Take requested conversations with warm leads
- Explain benefit options simply
- Help clients enroll when it is a fit
- Keep a clean follow-up rhythm
Résumé des exigences :
- Competitive and coachable
- Comfortable on camera
- Comfortable talking with clients
- Able to work without constant supervision
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · lever
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-09
- Première détection par notre source
- 2026-11-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Ventes |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Domicile |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
AO Garcia Agency
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
- Autres noms enregistrés
- AO Garcia Agency
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 162 |
Looking for motivated people who want a remote career with upside — not another dead-end job.
This seat works warm leads. You talk with people who already requested help on financial-protection options. You are trained, coached, and measured on activity and results.
The work
• Take requested conversations — no cold lists
• Explain benefit options simply
• Help clients enroll when it is a fit
• Keep a clean follow-up rhythm
You get
• Remote work
• A written process so you are not inventing the job
• Coaching from people who have done the work
• A path into leadership if you produce
You should apply if you are competitive, coachable, and comfortable on camera.
Skip this if you need constant supervision or hate talking to clients.
Interviews are on Zoom.
Journal
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