Publié il y a 5 mois
Z - Poste comblé - Chef(fe) de la philanthropie
@ Dupuis
Laval, Québec
SIGNAUX
Responsabilités :
- Élaborer et déployer une vision philanthropique à long terme
- Gérer des campagnes et projets de levée de fonds
- Identifier, solliciter et fidéliser des donateurs
- Développer des partenariats et relations avec les donateurs
- Collaborer avec la direction générale sur la stratégie
Résumé des exigences :
- Baccalauréat dans un domaine pertinent
- 10 ans d'expérience pertinente en philanthropie ou OBNL
- Expérience démontrée en levée de fonds
- Excellente maîtrise du français, anglais un atout
- Posséder un véhicule
Outils et compétences
CollaborationProject managementFrenchEnglishResearchCommunication skillsLeadershipOrganizational skills
Source et dates
Type de source non vérifié · glow
- Date publiée par l’employeur
- 2026-06-21
- Première détection par notre source
- 2026-10-12
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-12
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Développement des affaires |
| Expérience | 10 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : modérés |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French, English |
| Permis de conduire | un atout, avec véhicule |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Dupuis
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 53 |
Description
Organisme confidentiel
Pourquoi joindre cet organisme comme Chef(fe) de la philanthropie?
Organisme communautaire bien établi, actif depuis plusieurs décennies à Laval, œuvrant dans le soutien aux personnes et aux familles en situation de vulnérabilité ainsi que dans la mobilisation bénévole et communautaire.
Par ses actions concrètes et son fort ancrage local, l’organisation joue un rôle essentiel dans la sécurité alimentaire, l’entraide et le développement social de la collectivité. Son équipe permanente évolue dans un esprit de collaboration, d’engagement et de rigueur, avec une mission profondément humaine et un impact social tangible.
Lieu de travail
Laval (déplacements requis)
Description du poste
Relevant directement du directeur général, le ou la Chef(fe) de la philanthropie occupe un rôle stratégique au sein de l’organisation. Il ou elle est responsable de concevoir, structurer et déployer l’ensemble des activités philanthropiques, en cohérence avec la mission, les valeurs et les orientations stratégiques de l’organisme.
À ce titre, la personne titulaire du poste agit comme leader du développement philanthropique, développe des relations durables avec les donateurs et partenaires, met en place des stratégies de financement à long terme et contribue activement à la croissance et à la stabilité financière de l’organisation. Le poste requiert une grande capacité de proposition, d’innovation et de structuration, dans le respect des décisions, de la gouvernance et des orientations établies par la direction générale.
Responsabilités
Développement philanthropique et levée de fonds
Cet organisme offre un cadre où la philanthropie se traduit en actions concrètes et mesurables. Votre leadership et votre réseau contribueront directement à soutenir des initiatives essentielles pour la collectivité et à assurer la pérennité d’une mission profondément humaine.
Candidatures
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae à l’attention de Zoia Moussaeva :
[email protected]
Pour toute question :+1 (514)509 5511
Seules les candidatures retenues seront contactées.
L’utilisation du masculin vise uniquement à alléger le texte et inclut toutes les personnes.
Pourquoi joindre cet organisme comme Chef(fe) de la philanthropie?
- Rôle stratégique au cœur du développement philanthropique et de la pérennité financière de l’organisation ;
- Impact social direct et mesurable auprès des personnes et des communautés vulnérables de la région de Laval ;
- Mandats complets et stimulants : levée de fonds, partenariats, relations avec les donateurs et acteurs du milieu ;
- Travail de proximité avec la direction générale et collaboration étroite avec les équipes des communications, du marketing et des opérations ;
- Occasion concrète de bâtir, structurer et faire rayonner une vision philanthropique porteuse de sens.
Organisme communautaire bien établi, actif depuis plusieurs décennies à Laval, œuvrant dans le soutien aux personnes et aux familles en situation de vulnérabilité ainsi que dans la mobilisation bénévole et communautaire.
Par ses actions concrètes et son fort ancrage local, l’organisation joue un rôle essentiel dans la sécurité alimentaire, l’entraide et le développement social de la collectivité. Son équipe permanente évolue dans un esprit de collaboration, d’engagement et de rigueur, avec une mission profondément humaine et un impact social tangible.
Lieu de travail
Laval (déplacements requis)
Description du poste
Relevant directement du directeur général, le ou la Chef(fe) de la philanthropie occupe un rôle stratégique au sein de l’organisation. Il ou elle est responsable de concevoir, structurer et déployer l’ensemble des activités philanthropiques, en cohérence avec la mission, les valeurs et les orientations stratégiques de l’organisme.
À ce titre, la personne titulaire du poste agit comme leader du développement philanthropique, développe des relations durables avec les donateurs et partenaires, met en place des stratégies de financement à long terme et contribue activement à la croissance et à la stabilité financière de l’organisation. Le poste requiert une grande capacité de proposition, d’innovation et de structuration, dans le respect des décisions, de la gouvernance et des orientations établies par la direction générale.
Responsabilités
Développement philanthropique et levée de fonds
- Élaborer et déployer une vision philanthropique à long terme alignée sur la mission et les valeurs de l’organisation ;
- Concevoir, planifier et gérer des projets de levée de fonds complets (cycle complet), incluant campagnes, événements et partenariats ;
- Identifier, solliciter et fidéliser des donateurs individuels, corporatifs et institutionnels ;
- Mettre à profit un réseau de contacts existant et développer de nouvelles opportunités de financement ;
- Assurer le suivi, l’analyse et l’optimisation des initiatives philanthropiques.
- Développer et maintenir des relations authentiques et durables avec les donateurs, partenaires et acteurs clés du milieu ;
- Représenter l’organisation lors de rencontres, événements et initiatives communautaires ;
- Collaborer étroitement avec les équipes internes afin d’assurer la cohérence entre les actions philanthropiques, les communications et les opérations.
- Travailler en étroite collaboration avec le directeur général dans la planification et la priorisation des actions philanthropiques ;
- Proposer des solutions structurantes tout en respectant les processus décisionnels et les orientations de la direction ;
- Contribuer aux réflexions stratégiques visant la pérennité et le développement de l’organisation.
- Baccalauréat dans un domaine pertinent ;
- Minimum de dix (10) années d’expérience pertinente en philanthropie, développement, OBNL, associations ou regroupements ;
- Expérience démontrée en levée de fonds et en gestion de projets philanthropiques ;
- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ; l’anglais est un atout ;
- Posséder un véhicule et être disponible pour des déplacements ;
- Orientation solutions et capacité à proposer des stratégies concrètes et durables ;
- Excellentes habiletés relationnelles et grande aisance en communication ;
- Capacité à conjuguer leadership, écoute et respect des décisions de la hiérarchie ;
- Vision stratégique et capacité de planification à long terme ;
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
- Intérêt marqué pour l’impact social et le milieu communautaire.
- Poste à temps plein ;
- Salaire jusqu’à 90K;
- Rattachement direct à la direction générale ;
- Environnement de travail humain, engagé et ancré dans sa communauté ;
- Mandats stratégiques à fort impact social ;
- Conditions salariales et avantages sociaux compétitifs, selon l’expérience.
Cet organisme offre un cadre où la philanthropie se traduit en actions concrètes et mesurables. Votre leadership et votre réseau contribueront directement à soutenir des initiatives essentielles pour la collectivité et à assurer la pérennité d’une mission profondément humaine.
Candidatures
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae à l’attention de Zoia Moussaeva :
[email protected]
Pour toute question :+1 (514)509 5511
Seules les candidatures retenues seront contactées.
L’utilisation du masculin vise uniquement à alléger le texte et inclut toutes les personnes.
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