Publié il y a 2 mois
Analyste logistique
@ UAP Inc.
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Analyser les indicateurs de performance des magasins et centres de distribution
- Documenter les processus, procédures et modules de formation
- Participer au déploiement de nouvelles procédures
- Préparer des rapports de performance et analyser les écarts
- Mettre à jour la documentation des processus opérationnels
Résumé des exigences :
- Diplôme collégial ou universitaire en gestion des opérations, mathématiques, statistiques, ingénierie ou actuariat
- 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle similaire
- Excellentes compétences en français et en anglais, à l'oral et à l'écrit
- Connaissance de Cognos version 11 (atout)
- Connaissance de Power BI (atout)
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · smartrecruiters
- Date publiée par l’employeur
- 2026-09-16
- Première détection par notre source
- 2026-10-08
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Opérations |
| Expérience | 1 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Candidatures encouragées | Femmes, Personnes racisées, Personnes handicapées |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé), Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | operations management, mathematics, statistics, engineering, actuarial science |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
UAP Inc.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 145 |
Description de l'entreprise
Chez UAP, nous sommes au volant de l'avenir de l'industrie des pièces automobiles et pièces de véhicules lourds grâce à un service inégalé et à des solutions novatrices. Notre équipe passionnée est au cœur de notre succès. Elle se consacre au maintien de relations solides et à un service exceptionnel. Joignez-vous à nous et faites partie d'une entreprise dynamique et garder le Canada en mouvement.
Description du poste
La mission de l'équipe Excellence opérationnelle consiste à identifier, développer, optimiser et mettre en œuvre les meilleures pratiques et processus d'affaires afin d'atteindre l'excellence dans nos 600 magasins et nos 15 centres de distribution. Nous recherchons une personne dynamique et engagée, prête à soutenir l'équipe de spécialistes en amélioration continue ainsi que le centre d'analyse des services partagés en participant à divers projets et initiatives stratégiques.
La personne sélectionnée pour le poste sera notamment responsable de :
- Analyser les indicateurs de performance liés aux opérations des magasins et des centres de distribution Contribuer à la conception des aménagements, à l'organisation de l'emplacement des produits (slotting) et à l'automatisation des processus.
- Documenter les processus, les procédures et les modules de formation, et participer à l'identification d'opportunités d'amélioration continue.
- Participer activement au déploiement et au suivi de nouvelles procédures ou politiques.
- Préparer des rapports de performance, analyser les écarts et communiquer avec les équipes de gestion.
- Assurer la mise à jour continue de la documentation relative aux processus opérationnels.
Qualifications
Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres :
- Diplôme d’études collégiales ou universitaires en gestion des opérations, mathématiques, statistiques, ingénierie, actuariat ou l’équivalent
- 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle smilaire
- Excellentes compétences en communication, tant en français qu'en anglais, à l'oral comme à l'écrit. Dans ce rôle, vous collaborerez régulièrement avec des clients internes à travers le Canada.
- Connaissance des fonctionnalités de Cognos version 11 (un atout).
- Connaissance des fonctionnalités de Power BI (un atout).
Informations complémentaires
UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.
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