Architecte TI Senior(Infrastructures et infonuagique)

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) architecte TI afin d’effectuer différentes tâches en architecture de solutions, dans le cadre de projets liés à la conception, la gestion et l’optimisation d’infrastructures de centres de données et d’environnements infonuagiques (IaaS et PaaS).

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Concevoir des architectures TI cibles (haut niveau et détaillées) pour des environnements de centres de données et infonuagiques;
• Analyser les besoins d’affaires, fonctionnels et technologiques et les traduire en exigences architecturales;
• Évaluer l’état actuel des infrastructures et proposer des architectures cibles;
• Réaliser des analyses d’écarts entre l’existant et les solutions proposées;
• Recommander des solutions technologiques et bonnes pratiques en centres de données, virtualisation et infonuagique;
• Proposer des stratégies d’optimisation, de standardisation et d’automatisation;
• Intégrer les considérations de sécurité, performance, résilience et disponibilité dès la conception;
• Accompagner les équipes dans l’implantation des solutions (preuves de concept, intégration, mise en production);
• Participer à l’évolution continue des solutions et des environnements;
• Préparer les livrables d’architecture (diagrammes, modèles, documents techniques);
• Participer aux rencontres de coordination et assurer le suivi des mandats;
• Assurer le transfert de connaissances et documenter les solutions;

Requirements

• Minimum dix (10) années d’expérience en architecture TI dans des environnements complexes;
• Minimum dix (10) années d’expérience pertinente dans les domaines suivants : centres de données, infrastructures TI et infonuagique (IaaS, PaaS);
• Expérience en conception, modélisation et gouvernance d’architectures TI;
• Capacité à analyser les besoins et aligner les solutions sur les objectifs d’affaires;
• Forte expertise en architecture et conception de solutions performantes, sécuritaires et évolutives;
• Expérience en leadership technique et en gouvernance d’architecture;
• Connaissance des environnements et technologies :

1. Virtualisation (VMware, Hyper‑V)
2. Conteneurisation (Docker, Kubernetes)
3. Systèmes Windows, Unix/Linux
4. Bases de données SQL / NoSQL
5. Infonuagique (IaaS, PaaS, SaaS, hybride)

• Connaissance des pratiques modernes : DevOps, automatisation, infrastructure as code;
• Capacité à gérer les risques, les coûts et la performance des solutions;
• Excellentes compétences en communication et rédaction;
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire;
• Autonomie, rigueur et esprit d’analyse;

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Québec - Hybride avec présence minimale d’une (1) journée par semaine

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.