Assistant-Contrôleur - Montréal Hybride - Jusqu'à 110K + Bonus

Vous cherchez à jouer un rôle clé au sein d’une entreprise humaine, responsable et portée par des valeurs fortes?

Vous avez envie de vous investir dans un milieu stimulant où vos compétences financières feront une vraie différence au quotidien, tout en bâtissant la suite de votre carrière?

Nous recrutons actuellement un Assistant-Contrôleur pour le compte de notre client. Bien au-delà du suivi comptable classique, il s'agit d'une opportunité stratégique appelée à prendre de l'ampleur de façon organique au rythme des projets.

En plus d'assumer des responsabilités variées et concrètes au quotidien, vous serez directement appelé à développer votre leadership et à faire évoluer votre rôle vers des responsabilités de gestion accrues, au rythme de la croissance de l'entreprise!

Avantages
- Rémunération globale concurrentielle accompagnée d'un programme de bonification annuelle
- Régime complet d’assurances collectives (médical, dentaire, vision et invalidité)
- Formule de télétravail hybride offrant une grande flexibilité
- Encadrement personnalisé, mentorat direct et accès à des formations continues pour propulser votre développement
- Environnement de travail humain, dynamique, collaboratif et bienveillant
- Perspectives de croissance professionnelle claires et opportunités d’avancement concrètes à court/moyen terme

Responsabilités
En tant qu’Assistant-Contrôleur, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des opérations comptables et l’encadrement de l’équipe en place. Vous agirez comme un véritable bras droit du Contrôleur, contribuant activement à la fiabilité des données financières, au respect des échéanciers, et à la mise en place de bonnes pratiques comptables.

Vos principales responsabilités :

- Superviser les activités quotidiennes de l’équipe comptable (payables, recevables, écritures de journal, conciliations)
- Assurer la rigueur et la conformité des processus comptables
- Participer à la préparation des états financiers mensuels et annuels
- Analyser les écarts budgétaires et les marges opérationnelles afin de fournir des recommandations éclairées à la direction
- Développer, suivre et optimiser les indicateurs de performance financiers (KPIs) ainsi que les tableaux de bord de gestion
- Soutenir la mise en œuvre d’initiatives d’amélioration continuous et d’optimisation des processus
- Agir comme mentor auprès de l’équipe et favoriser un climat de collaboration et de performance
- Collaborer étroitement avec le contrôleur sur divers projets spéciaux

Qualifications
- Titre professionnel CPA obtenu ou en voie d’obtention, un atout majeur
- 3 à 5 ans d’expérience pertinente en comptabilité ou en cabinet d’audit
- Solide compréhension de la gestion du cycle comptable complet et de la préparation des états financiers
- Fortes aptitudes analytiques et sens aiguisé de la résolution de problèmes
- Sens de l’initiative, autonomie, rigueur irréprochable et grand souci du détail
- Maîtrise avancée d'Excel et aisance avec les systèmes comptables
- Excellentes compétences relationnelles et capacité d'adaptation dans un environnement en évolution

Sommaire
Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.