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Publié le mois dernier

Aviseur Technique

@ Cummins Talent Acquisition

Candiac, Québec

Sur placeTemps plein2+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Accueillir les clients et évaluer leurs besoins en entretien ou réparation
  • Ouvrir les bons de travail et expliquer les interventions recommandées
  • Coordonner les travaux avec les techniciens et le département des pièces
  • Effectuer les suivis auprès des clients

Résumé des exigences :

  • 2-3 années d'expérience dans un poste similaire (automobile ou camionnage)
  • Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers
  • Connaissances approfondies acquises par une formation spécialisée
  • Diplôme dans un domaine relié ou expérience pertinente
  • Bonne connaissance du français; bilinguisme un atout majeur

Outils et compétences

Source et dates

Site carrière / système de candidatures · oraclecloud

Date publiée par l’employeur
2026-10-07
Première détection par notre source
2026-10-08
Mise à jour du dossier source
2026-11-04

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauDébutant
DomaineService à la clientèle
Expérience2 an(s) et plus
Heures par semaine37.5
Horairejour
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau, Chez les clients
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench, English
Vérificationscasier judiciaire
FormationCollégial (DEC) (préféré)
Domaines d’étudesAutomotive, Heavy equipment mechanics, Transportation

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Cummins Talent Acquisition

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Description complète de l’entreprise

At Cummins, we empower everyone to grow their careers through meaningful work, building inclusive and equitable teams, coaching, development and opportunities to make a difference. Across our entire organization, you'll find engineers, developers, and technicians who are innovating, designing, testing, and building. You'll also find accountants, marketers, as well as manufacturing, quality and supply chain specialists who are working with technology that's just as innovative and advanced. From your first day at Cummins, we’re focused on understanding your talents, current skills and future goals – and creating a plan to get you there. Your journey begins with planning your development and connecting to diverse experiences designed to spur innovation. From our internships to our senior leadership roles, we attract, hire and reward the best and brightest from around the world and look to them for new ideas and fresh perspectives. Learn more about #LifeAtCummins at cummins.com/careers.

Abonnés LinkedIn
1 056 515
Personnes associées sur LinkedIn
52 928
Bureaux déclarés
  • 500 Jackson St, Columbus, Indiana 47201, US
Catégories d’activité
  • Machinery Manufacturing
  • Renewable Energy
  • Electric Vehicle
  • Oil and Gas
  • Automotive
  • Energy
  • Manufacturing
Autres noms enregistrés
  • Cummins All Functions
  • Cummins Veterans Career Site
  • Cummins Inc.
  • Cummins
  • Cummins Talent Acquisition
Spécialités
  • Cummins Engine Business
  • Cummins Power Generation
  • Cummins Distribution Business
  • Cummins Turbo Technologies
  • Cummins Emission Solutions
  • Cummins Fuel Systems
  • Cummins Filtration
  • and Cummins Electrified Power
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Investissement total déclaré
4 080 262 500

La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.

At Cummins, we empower everyone to grow their careers through meaningful work, building inclusive and equitable teams, coaching, development and opportunities to make a difference. Across our entire organization, you'll find engineers, developers, and technicians who are innovating, designing, testing, and building. You'll also find accountants, marketers, as well as manufacturing, quality and supply chain…

ChampValeur
SecteurMotor Vehicle Manufacturing
Taille10,001+ employees
Siège socialColumbus, Indiana
Type d’organisationPublic Company
SpécialitésCummins Engine BusinessCummins Power GenerationCummins Distribution BusinessCummins Turbo TechnologiesCummins Emission SolutionsCummins Fuel SystemsCummins Filtrationand Cummins Electrified Power
Offres sur Jobsy37
LinkedInVoir la page
Description

A propos du poste :

  • Accueillir les clients et évaluer leurs besoins en entretien ou réparation.
  • Ouvrir les bons de travail et expliquer les interventions recommandées.
  • Coordonner les travaux avec les techniciens et le département des pièces.
  • Effectuer les suivis auprès des clients et assurer leur satisfaction.
  • Participer à l’atteinte des objectifs de performance du département.
  • Horaire de jour du lundi au vendredi de 7:30am à 4pm.
  • Capacité à s’exprimer dans les deux langues officielles, oral et écrit sera considéré comme un atout majeur

Expérience:

  • Expérience minimale de 2-3 années dans un poste similaire (automobile ou camionnage).
  • Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle.
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers à la fois.
  • Expérience avec les différents logiciels Cummins serait un atout
  • Des connaissances importantes et/ou approfondies acquises par une formation spécialisée sont requises.

Pour réussir dans ce rôle, vous aurez besoin :

  • Diplôme dans un domaine relié à l’emploi ou une expérience pertinente.

Chez Cummins, nous nous engageons à respecter les principes de diversité et d'équité en matière d'emploi en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi, et nous nous efforçons de veiller à ce que notre main-d'œuvre reflète la nature diversifiée de la société canadienne.

Notre politique est d'offrir des chances d'emploi égales à toutes les personnes qualifiées sans égard à la race, au sexe, à la couleur, au handicap, à l'origine nationale, à l'âge, à la religion, à l'affiliation syndicale, à l'orientation sexuelle, au statut d'ancien combattant, à la citoyenneté, à l'identité et / ou à l'expression de genre, ou à tout autre statut protégé par la loi.

Le candidat retenu sera soumis à notre processus de vérification des antécédents avant l'emploi qui consiste en une vérification des antécédents criminels.

Chez Cummins, nous nous engageons à ce que les employés au Québec puissent travailler en français. En conséquence, les candidats doivent posséder une connaissance suffisante du français/bonne connaissance du français pour accomplir les fonctions du poste et communiquer efficacement dans le milieu de travail.

La personne en poste devra être sur appel, en rotation une semaine sur 4 afin de prendre les appels d’urgence et affecter un technicien qualifié. Une rémunération supplémentaire est prévue lors de la rotation.

Cummins is an equal opportunity employer. Our policy is to provide equal employment opportunities to all qualified persons without regard to race, sex, color, disability, national origin, age, religion, union affiliation, sexual orientation, veteran status, citizenship, gender identity, or other status protected by law.

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