Publié il y a 10 mois
Chargé de dossier
@ Équipe Humania
Québec
Responsabilités :
- Planifier, superviser et réviser les missions d'avis aux lecteurs, d'examen et d'audit
- Participer à la présentation d'états financiers
- Effectuer des analyses comptables complexes
- Identifier les mandats potentiels et préparer des offres de services
- Encadrer les techniciens comptables et les stagiaires CPA
Résumé des exigences :
- BAC en comptabilité ou finances
- Titre CPA obtenu ou en voie de l'obtenir
- 2 à 5 ans d'expérience pertinente en cabinet comptable
- Maîtrise des normes comptables, fiscales et des outils (Caseware, Taxprep, Excel)
- Excellentes habiletés de communication en français, anglais un atout
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2026-01-13
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Finance et comptabilité |
| Expérience | 2 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Permis et certifications | CPA |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Comptabilité, Finances |
| Avantages mentionnés | Horaire flexible |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Équipe Humania
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Libérez votre potentiel.
Description complète de l’entreprise
À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture organisationnelle qui stimule leur développement. Nous avons mis en place des stratégies gagnantes, axées sur : ✅ L’attraction et la rétention de talents ✅ Le développement des compétences ✅ L'implantation des bonnes pratiques ✅ L'instauration d’une culture vivante ✅ La mobilisation des employés En collaborant avec nous, vous bénéficiez de l’expertise d’un spécialiste en ressources humaines chevronné, à un coût abordable et en fonction de vos besoins. De plus, vous avez la possibilité de trouver tous les services essentiels sous un même toit, simplifiant ainsi votre processus de gestion des ressources humaines. Pourquoi opter pour l’impartition? Évitez l'épuisement des dirigeants d'entreprise en déléguant les tâches de gestion des ressources humaines à des professionnels aguerris! L'impartition vous permet d'optimiser le temps de votre équipe de direction, ce qui se traduit par des économies financières. En moyenne, nous avons constaté que le coût du temps consacré aux RH par la direction d'une entreprise de 50 employés ou plus dépasse les 50 000 $ par année. En travaillant avec l’Équipe Humania, vous pourrez prendre du recul pour identifier les obstacles qui freinent votre croissance, tout en forgeant une vision claire pour le développement de votre gestion des ressources humaines. Nos pratiques innovantes vous propulseront vers l’atteinte de vos objectifs d’affaires et renforceront la réputation de votre marque employeur Ensemble, nous atteindrons vos buts avec ambition, passion, rigueur, en adaptant une approche profondément humaine. 📧 [email protected]
- Abonnés LinkedIn
- 3 655
- Personnes associées sur LinkedIn
- 36
- Bureaux déclarés
- 1652 Av Bourgogne, Bureau 200, Chambly, Québec J3L 1Y7, CA
- 9 Wellington Sud, Bureau 201, Sherbrooke, Québec J1H 5C8, CA
- Catégories d’activité
- Business Process Automation (BPA)
- Coworking
- Employee Benefits
- Enterprise Software
- Human Resources
- Management Consulting
- Recruiting
- Training
- Autres noms enregistrés
- Équipe Humania
- L'Équipe Humania
- Spécialités
- Impartition à temps partiel
- Mandats spécifiques
- Stratégie et gouvernance
- Formations
- Acquisition de talents
- Coaching
- Évaluation omnidirectionnelle
- Gestion des compétences
- Climat organisationnel
- Gestion de la relève
- Gestion de la rénumération
- and SST
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Chambly, Québec |
| Type d’organisation | Partnership |
| Fondée en | 2003 |
| Spécialités | Impartition à temps partielMandats spécifiquesStratégie et gouvernanceFormationsAcquisition de talentsCoachingÉvaluation omnidirectionnelleGestion des compétencesClimat organisationnelGestion de la relève |
| Offres sur Jobsy | 32 |
| Voir la page |
Notre client, un cabinet de comptables et de fiscalistes qui se spécialisent dans le service aux petites et moyennes entreprises, aux particuliers en affaire et aux particuliers qui évoluent dans tous les secteurs d'activités.
Responsable de dossiers - Certification
- Environnement collaboratif, stimulant
- Horaires flexibles et possibilité de télétravail hybride
- Formation continue et développement professionnel
- Mandats variés avec une clientèle diversifiée
- Rémunération compétitive avec avantages sociaux
VOTRE MISSION
Vous aurez un rôle clé dans la gestion et la supervision de mandats de certification, de comptabilité et de fiscalité pour une clientèle variée de PME.
- Planifier, superviser, participer et réviser les missions d’avis aux lecteurs, de mission d’examen et d’audit;
- Participer à la présentation d’état financier;
- Effectuer des analyses comptables complexes;
- Identifier les mandats potentiels auprès de la clientèle et prépare des offres de services;
- Encadrer et superviser le travail des techniciens comptables et des stagiaires CPA;
- Contribuer à la formation interne et à la transmission des meilleures pratiques;
- Identifier les mandats potentiels auprès de la clientèle et prépare des offres de services;
VOTRE PROFIL
• BAC en Comptabilité ou Finances
• Titre professionnel CPA obtenu ou en voie de l’obtenir
• Environ 2 à 5 ans d’expérience pertinente en cabinet comptable
• Maîtrise des normes comptables, des exigences fiscales et des outils professionnels (Caseware, Taxprep, Excel, etc.)
• Excellentes habiletés de communication, en français (anglais un atout)
• Fort esprit d’analyse, autonomie, souci du détail et professionnalisme
Journal
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