CHARGÉ(E) DE PROJET- TECHNICIEN(NE) ÉLECTRIQUE

Chargé(e) de projet- Technicien(ne) électrique

Lieu de travail : deschambault

Sommaire du poste

Ce poste, offert en impartition chez un client industriel de Deschambault, s’intègre à l’équipe d’ingénierie de l’usine. La personne en poste assure la coordination et la gestion des demandes techniques électriques provenant des divers secteurs de l’entreprise. Elle veille à produire des livrables d’ingénierie fiables et adaptés aux demandes.

Le ou la chargé(e) de projet Opex pilote le projet de l’analyse du problème jusqu’à la finalisation du projet, tout en respectant les objectifs et délais prévus. Pour y parvenir, il ou elle supervise les firmes de consultants, assure la cohérence des activités d’exécution et veille au contrôle de la qualité ainsi qu’à la santé et la sécurité liées au projet.

Vos responsabilités

Élaboration de la demande

• Comprendre le besoin du demandeur et l’accompagner dans la préparation de la demande Opex.
• Réaliser les analyses nécessaires avec les outils et les experts techniques pour documenter et optimiser le besoin.

Gestion de projet

• Identifier les services requis et sélectionner les firmes et entrepreneurs.
• Obtenir les soumissions et établir le budget préliminaire.
• Produire les livrables d’ingénierie requis.
• Assurer la coordination avec les opérations, la maintenance et les équipes SSE / Environnement.
• Participer aux réunions de suivi et maintenir le respect des budgets et échéanciers.

Contrôle de la qualité

• Assurer le suivi et la conformité des livrables.
• Appliquer les standards d’ingénierie du client.

Votre bagage

• Capacité à mener un projet de sa conception à sa clôture;
• Excellente aptitude à lire et interpréter des plans;
• Intérêt pour un rôle combinant travail sur le terrain (60 %) et tâches administratives au bureau (40 %).

Vos qualifications :

• Formation collégiale en génie électrique (ou autre discipline pertinente);
• Minimum de trois années d’expérience en milieu industriel.

Évoluer avec nous

• Salaires et avantages sociaux concurrentiels;
• Horaires flexibles, possibilité de télétravail (2 jours/semaine) – bon équilibre de vie professionnelle et personnelle;
• Assurances collectives incluant télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE);
• Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;
• Programme de référencement;
• Possibilités de formations liées à la profession;
• Club social, activités variées et reconnaissance de service, etc.
• La bonne humeur et un brin de folie aussi !

Prenez part à une aventure
collective, riche de nos différences

Dans notre univers, nous célébrons la diversité, l’équité et l’inclusion comme une source de force et d’inspiration. Nous croyons fermement que chaque individu apporte une perspective unique et précieuse. En favorisant un environnement où tous se sentent respectés et valorisés. Nous encourageons l’innovation, la collaboration et la créativité.

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