Conseiller(ère), Chaîne d'approvisionnement et opérations

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 135065
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

À titre de conseiller ou conseillère au sein de l’équipe Sourçage et approvisionnement de Deloitte, vous aiderez nos clients à relever des défis d’affaires complexes en transformant leurs fonctions de sourçage, d’approvisionnement et de gestion des dépenses de tierces parties. Vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires pour élaborer des stratégies fondées sur des données, améliorer les modèles d’exploitation et soutenir des initiatives de transformation. Vous réaliserez des analyses, élaborerez des recommandations, appuierez l’animation d’ateliers avec les parties prenantes et contribuerez à la préparation de livrables destinés à la direction. Vous participerez à des mandats liés au sourçage stratégique, à la gestion des catégories, à la transformation de l’approvisionnement, à l’optimisation des processus et à l’amélioration de la performance opérationnelle. Vous travaillerez auprès de clients issus de divers secteurs et contribuerez à des projets de transformation offrant des occasions de croissance professionnelle. La personne retenue travaillera dans un environnement hybride, dans les bureaux de Deloitte et chez les clients au besoin. Des déplacements au Canada et à l’étranger peuvent être requis selon les besoins des projets. Principales responsabilités :
• Soutenir la réalisation de mandats de services-conseils en matière de sourçage et d’approvisionnement.
• Effectuer des analyses des dépenses, des fournisseurs, du marché et des processus afin d’identifier des possibilités de création de valeur, d’amélioration de la performance et d’atténuation des risques.
• Participer aux activités de sourçage stratégique, y compris les analyses de catégories, les études de marché, les appels d’offres, l’évaluation des soumissions et la préparation des négociations.
• Contribuer à l’évaluation des modèles d’exploitation, des structures organisationnelles et des processus d’approvisionnement au paiement afin d’identifier des occasions de simplification, d’automatisation et d’amélioration continue.
• Soutenir la conception et la mise en œuvre de programmes de gestion des catégories, de cadres de gestion des relations fournisseurs et d’initiatives de transformation de l’approvisionnement.
• Participer aux entrevues, ateliers et séances de travail avec les parties prenantes et documenter les constatations, risques, décisions et actions.
• Analyser les données et synthétiser les résultats afin de formuler des recommandations claires et réalisables.
• Contribuer à l’élaboration d’analyses de rentabilité, de feuilles de route et de plans de réalisation des bénéfices.
• Produire des livrables de qualité, notamment des analyses, présentations, évaluations et recommandations destinées à la direction.
• Collaborer étroitement avec les équipes clients et Deloitte dans un environnement de projet dynamique.
• Contribuer au développement de l’équipe par la recherche, le perfectionnement des compétences, le recrutement et d’autres initiatives de pratique.

Renseignements sur l’équipe

Le groupe Chaîne d’approvisionnement et opérations réseau de la Consultation de Deloitte est le groupe le plus important du genre au Canada, il fait partie du plus vaste cabinet d’experts-conseils au monde et il est toujours en croissance. Nous travaillons de concert avec nos clients de pratiquement tous les secteurs d’activité afin d’améliorer le rendement de leur entreprise, leur valeur actionnariale et leur avantage concurrentiel. Notre travail consiste entre autres à élaborer des recommandations novatrices pour résoudre les problèmes des clients et à présenter nos conclusions aux membres de la direction. Selon le projet, nous faisons évoluer le scénario vers une feuille de route stratégique et un plan de projet détaillé aux fins d’exécution. Nous travaillons également en collaboration avec les clients pendant la mise en œuvre afin que leur vision devienne réalité.
L’accent n’est pas mis que sur les clients. Les personnes passionnées qui recherchent des occasions de diriger des projets ou d’y participer se verront offrir une multitude de possibilités dans nos activités internes comme les études de marché, les offres de service, le recrutement, les laboratoires d’innovation, l’élaboration de stratégies, les coentreprises d’intelligence artificielle et le coaching de carrière et le mentorat, pour ne nommer que celles-là.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez ce qui suit :
• Baccalauréat requis; diplôme d’études supérieures (maîtrise en administration des affaires, maîtrise ès sciences), un atout;
• Au moins deux à quatre années d’expérience en consultation ou dans le domaine du sourçage et de l’approvisionnement;
• Connaissances éprouvées dans au moins une discipline liée à l’approvisionnement, notamment la gestion et l’analyse des dépenses, le sourçage stratégique (direct et indirect), la gestion des catégories, la gestion des relations avec les fournisseurs, les modèles d’exploitation liés à l’approvisionnement, la transformation de l’approvisionnement, etc.;
• Solides compétences en analyse et résolution de problèmes et capacité de synthétiser l’information et de formuler des recommandations réalisables;
• Solides habiletés pour la communication orale et écrite;
• Compétences avancées en Excel et PowerPoint; expérience liée à l’utilisation d’outils de visualisation ou d’analyse des données tels que Power BI, Tableau, SQL, Alteryx, un atout;
• Compréhension du cycle de vie de l’approvisionnement au paiement de bout en bout, et expérience liée à l’évaluation, à la consignation et à l’amélioration des processus d’affaires;
• Compréhension éprouvée du rôle de l’approvisionnement à l’égard de la création de valeur pour l’entreprise, de la gestion des risques et de l’atteinte des objectifs organisationnels;
• À l’aise de travailler dans un environnement axé sur la collaboration et le travail d’équipe;
• Curiosité intellectuelle et volonté de découvrir de nouveaux secteurs et modèles d’affaires, et de relever des défis en matière d’approvisionnement;
• Capacité de gérer plusieurs priorités à la fois et de s’adapter à l’évolution des besoins des clients et des exigences des projets;
• Engagement à offrir un service à la clientèle exceptionnel et à produire du travail de grande qualité;
• Responsabilisation à l’égard des tâches attribuées et création de résultats de grande qualité de manière uniforme;
• Expérience liée aux plateformes technologiques d’approvisionnement (p. ex., SAP Ariba, Coupa, Ivalua, Jaggaer, ServiceNow, Icertis ou plateformes semblables), un atout, mais non obligatoire;
• Les certifications professionnelles pertinentes telles que CIPS, CPSM ou PMP sont considérées comme un atout.

Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 58,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected].

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.