Publié il y a 9 mois
Conseiller(ère) en gestion des réclamations - Sénior
@ TEHORA
Québec, QC · Toronto, ON · Montréal, QC
Responsabilités :
- Analyser en profondeur des réclamations complexes
- Déterminer les responsabilités contractuelles
- Élaborer des stratégies de négociation
- Encadrer les analyses financières et calendaires
- Préparer les recommandations stratégiques
Résumé des exigences :
- Diplôme universitaire pertinent (droit, administration, ingénierie, gestion de projet)
- 10 à 15 ans d'expérience en gestion de réclamations contractuelles
- Expérience en projets publics majeurs
- Bonne connaissance des clauses contractuelles
- Maîtrise des outils d'analyse financière et d'échéanciers
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · workable
- Date publiée par l’employeur
- 2026-02-25
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Opérations |
| Expérience | 10 an(s) et plus |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | droit, administration, ingénierie, gestion de projet |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Horaire flexible |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
TEHORA
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Welcome on TEHORA GROUP website.
- Abonnés LinkedIn
- 104 431
- Personnes associées sur LinkedIn
- 29
- Bureaux déclarés
- 1020 Rue Bouvier, Québec, Quebec G2K 0K9, CA
- cité houéyiho, Cotonou, BJ
- 1200 Avenue McGill Collège, Montreal, Quebec H3B 4G7, CA
- 135 Laurier Ave W, Ottawa, Ontario K1P 5J2, CA
- 37, Avenue Ledru-Rollin, Paris, Île-de-France 75012, FR
- 8 Duncannon Street, London, England WC2N 4HZ, GB
- Catégories d’activité
- Information Technology
- Consulting
- Asset Management
- Project Management
- Autres noms enregistrés
- TEHORA
- TEHORA inc.
- Spécialités
- Informatique
- Génie civil
- Transformation infonuagique
- Gestion de la construction
- Génie aéroportuaire
- Génie aérospatial
- Gestion de projets
- and Génie maritime
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
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| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Business Consulting and Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Québec, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 2017 |
| Spécialités | InformatiqueGénie civilTransformation infonuagiqueGestion de la constructionGénie aéroportuaireGénie aérospatialGestion de projetsand Génie maritime |
| Offres sur Jobsy | 1 013 |
| Voir la page |
TEHORA recherche un(e) Conseiller(ère) sénior en gestion des réclamations pour prendre en charge l’analyse stratégique de réclamations contractuelles complexes dans un contexte de projets publics de construction.
Responsabilités
- Analyser en profondeur des réclamations complexes
- Déterminer les responsabilités contractuelles
- Élaborer des stratégies de négociation
- Encadrer les analyses financières et calendaires
- Préparer les recommandations stratégiques
- Agir comme référence technique auprès des équipes
Requirements
- Diplôme universitaire pertinent (droit, administration, ingénierie, gestion de projet, ou tout autre domaine jugé équivalent)
- 10 à 15 ans d’expérience en gestion de réclamations contractuelles
- Expérience en projets publics majeurs
- Bonne connaissance des clauses contractuelles
- Maîtrise des outils d’analyse financière et d’échéanciers
Connaissances et qualités
- Vision stratégique
- Leadership fonctionnel
- Forte capacité d’analyse financière
- Jugement professionnel élevé
- Excellente communication écrite et orale
Benefits
- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
- Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
- Outils informatiques adaptés
- Espace de travail épanouissant et motivant
- Initiatives sociales et environnementales
- Programme d’apprentissage en milieu de travail
- Cheminement de carrière
SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.
POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
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