Conseiller(ère) Principal(e), Technologie Bancaire

Chez KPMG au Canada, les employés sont appelés à mettre à profit leurs perspectives pour relever les plus grands défis du Canada. Ici, vous pouvez créer un élan qui dépasse notre organisation, développer des compétences de demain et prendre votre carrière en main, et ce, avec du soutien à chaque étape. Joignez-vous à un cabinet où votre carrière peut vraiment faire une différence.

L'équipe Services-conseils en gestion - Services bancaires et marchés des capitaux de KPMG aide les banques, les coopératives de crédit, les fournisseurs de services de paiement et les entreprises de technologies financières à concevoir et à mettre en œuvre des changements d'affaires et technologiques. Nos mandats couvrent les services bancaires commerciaux et de détail, les paiements et les opérations bancaires numériques, depuis la stratégie et la conception de l'état cible jusqu'aux exigences, à la refonte des processus, à l'intégration, aux essais, à la mise en œuvre, à la préparation opérationnelle et à l'adoption.

À titre de conseiller(ère) principal(e), vous aiderez les institutions financières à repenser leurs processus bancaires et à mettre en œuvre les systèmes qui les soutiennent. Vous travaillerez à l'intersection des opérations bancaires et de la technologie, en prenant en charge l'analyse et la livraison pour des capacités telles que les systèmes bancaires centraux, le crédit, les dépôts, les canaux numériques, l'entrée en relation, le service à la clientèle ou des fonctions connexes.

• Prendre en charge l'analyse d'affaires et fonctionnelle pour des volets de transformation bancaire et de mise en œuvre de systèmes.
• Évaluer les processus, modèles opérationnels et environnements technologiques actuels et concevoir les processus, rôles, contrôles et interactions systèmes de l'état cible.
• Recueillir et documenter les exigences d'affaires, fonctionnelles, de données, d'intégration et non fonctionnelles; produire des récits utilisateurs, des flux de processus, des critères d'acceptation et de la traçabilité.
• Traduire les besoins bancaires en spécifications systèmes et collaborer avec les équipes de produit, architecture, ingénierie, données, fournisseurs et assurance qualité afin de valider la conception de la solution.
• Soutenir la mise en œuvre des plateformes, notamment les décisions de configuration, la conception des interfaces, la mise en correspondance des données, la migration, les essais, la résolution des anomalies, la bascule et la préparation opérationnelle.
• Animer des ateliers et gérer les parties prenantes du client au quotidien dans les fonctions d'affaires, les opérations et la technologie.
• Cerner les dépendances, écarts, risques et décisions touchant les processus bancaires intégrés et les mener à résolution.
• Contribuer aux offres de services, au contenu de la pratique et à l'encadrement des membres plus juniors de l'équipe.

• 3 à 5 ans et plus d'expérience pertinente en technologie bancaire, services financiers, services-conseils, intégration de systèmes ou transformation numérique.
• Expérience dans la livraison de transformations reposant sur la technologie pour une banque, une coopérative de crédit, une institution financière ou un client du secteur des services financiers.
• Connaissance démontrée d'au moins un domaine bancaire tel que les services bancaires commerciaux, les services bancaires de détail, le crédit, les dépôts, l'entrée en relation, le service, les services bancaires numériques, les paiements ou la trésorerie/gestion de trésorerie.
• Expérience pratique du cycle de livraison de solutions, notamment les exigences, la conception fonctionnelle, l'intégration, les essais, la migration et la mise en œuvre.
• Capacité à comprendre les systèmes bancaires, les flux de données et les interfaces et à faire le pont entre les parties prenantes d'affaires et technologiques.
• Solides compétences en analyse d'affaires, conception de processus, résolution de problèmes et documentation.
• Capacité à prendre en charge un volet de travail, à gérer les priorités et à livrer des travaux de grande qualité avec une supervision limitée.
• Solides compétences en gestion des parties prenantes, animation d'ateliers et communication écrite et orale.

Atouts

• Expérience avec des plateformes telles que nCino, Loan IQ, AFS, ACBS, Oracle FLEXCUBE, Temenos, Finastra, FIS, Fiserv,
• Salesforce, ServiceNow ou des solutions bancaires comparables.
• Connaissance des API, des microservices, des plateformes infonuagiques, de l'architecture de données, de la cybersécurité, de la gestion des identités et des accès ou de la remédiation des risques technologiques.
• Expérience en services bancaires numériques, gestion de flux ou de cas, services bancaires ouverts, entrée en relation client ou modes d'intégration bancaire.
• Expérience avec Jira, Confluence, SQL, Power BI, Tableau, ServiceNow ou des outils comparables.
• Progression vers une certification en analyse d'affaires, gestion de projet, méthodes agiles, architecture, données ou infonuagique; le bilinguisme français-anglais constitue un atout pour les mandats au Québec.
  

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.

Utilisation IA

Nous avons recours à l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer l’expérience des candidats et simplifier nos processus de recrutement. Les outils d’IA peuvent aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes. Toutefois, aucune décision d’embauche n’est prise à l’aide de l’IA. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires recruteurs et nos professionnels du recrutement, qui ont reçu une formation leur permettant d’utiliser ces outils de façon responsable. Les technologies d’IA utilisées dans notre processus de recrutement font l’objet d’évaluations détaillées des risques, qui tiennent compte des exigences en matière de sécurité et de confidentialité, en phase avec le cadre d’IA de confiance de KPMG.

Nous croyons que la technologie devrait renforcer le jugement humain, et non le remplacer. Voilà l’une des nombreuses façons dont nous concrétisons notre vision, c’est-à-dire être un cabinet qui priorise la technologie, mais qui demeure axé sur les gens.