Coordonnateur recrutement universitaire

À titre de coordonnatrice ou coordonnateur en recrutement universitaire au sein de l’équipe Acquisition de talents à la Banque Nationale, tu joueras un rôle clé dans la coordination et l’exécution des activités de recrutement universitaire à travers le Canada. Tu soutiendras l’équipe dans l’attraction, l’évaluation et l’embauche de stagiaires et de talents émergents, tout en contribuant à offrir une expérience candidate et stagiaire distinctive.

En collaboration avec les conseillers en acquisition de talents - recrutement universitaire, les gestionnaires et les partenaires RH, tu assureras le bon déroulement des processus de recrutement et participeras à l’organisation des activités de rayonnement auprès des établissements d’enseignement.

Ton emploi

• Soutenir les activités de recrutement universitaire pour le secteur Commercial, de l’affichage des postes jusqu’à l’embauche des candidats.
• Effectuer la présélection des candidatures et coordonner les entrevues avec les gestionnaires.
• Participer à l’organisation et à la logistique des événements universitaires, journées carrière et activités de recrutement sur les campus.
• Assurer le suivi des candidats et maintenir à jour les informations dans les systèmes de recrutement.
• Contribuer à l’expérience candidat et stagiaire en offrant un service de qualité tout au long du processus.
• Collaborer avec les partenaires RH, les gestionnaires et les équipes d’acquisition de talents afin d’assurer le bon déroulement des campagnes de recrutement.
• Produire des suivis administratifs et soutenir l’amélioration continue des processus de recrutement universitaire.
• Coordonner et soutenir l’intégration (onboarding) des stagiaires et des nouveaux talents en assurant une expérience fluide et positive, de l’acceptation de l’offre jusqu’à leur arrivée au sein de l’organisation.

Ton équipe

L’équipe Acquisition de talents travaille de façon agile, proactive et collaborative afin d’attirer, d’évaluer et de développer les talents émergents, tout en améliorant continuellement les pratiques de recrutement et l’expérience candidat.

Au sein du secteur Acquisition de talents, vous ferez partie d’une équipe dynamique dédiée au recrutement universitaire et aux programmes de relève à travers le Canada, et relèverez du directeur, Acquisition de talents – Services Entreprise. Notre équipe se distingue par son esprit de collaboration, son engagement envers l’excellence du service et sa passion pour le développement des talents de demain.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, axés sur l’apprentissage par l’action, vous permettent de maîtriser votre rôle tout en développant de nouveaux domaines d’expertise. Des outils et ressources tels que la Data Academy, les formations linguistiques, le Harvard Learning Center, ainsi que des programmes de coaching et de mentorat, sont mis à votre disposition en tout temps pour soutenir votre développement professionnel.

Prérequis et compétences

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou baccalauréat dans un domaine pertinent.
• Minimum de 2 à 4 ans d’expérience dans un rôle de coordination, de recrutement, de ressources humaines ou de soutien administratif.
• Expérience en recrutement universitaire ou en acquisition de talents, un atout.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint et Teams).
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement dynamique.
• Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail.
• Connaissance du secteur bancaire ou des services financiers, un atout.

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français. Communication Diversité et inclusion Travail en équipe Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!