Publié le mois dernier
Coordonnateur(trice) aquatique
@ Groupe Helios
Saint-Augustin-de-Desmaures, Québec
Responsabilités :
- Superviser les superviseurs, sauveteurs et surveillants
- Assurer la surveillance des baigneurs et l'entretien de la piscine
- Gérer le service à la clientèle et la boutique
- Effectuer la facturation, les données et la programmation
- Soutenir la logistique des événements spéciaux
Résumé des exigences :
- Une année d'expérience en gestion aquatique
- Brevets Sauveteur national (SN) et Moniteur de natation (MN) à jour
- Formation Premiers soins - Général/DEA à jour
- Leadership, organisation et souci du détail
- Maîtrise de Microsoft Office et des outils Google
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · smartrecruiters
- Date publiée par l’employeur
- 2026-09-29
- Première détection par notre source
- 2026-10-08
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Ventes |
| Expérience | 1 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 32.5 |
| Horaire | jour, soir |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Permis et certifications | Sauveteur national (SN), Moniteur de natation (MN), Premiers soins - Général/DEA |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Horaire flexible, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe Helios
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Ensemble depuis 25 ans, nous partageons la même route !
Description complète de l’entreprise
Hélios, premier groupe indépendant français de signalisation routière en France à travers près de 33 agences. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons collectivités, entreprises et acteurs des travaux publics dans la mise en sécurité et la visibilité des routes, chantiers et espaces urbains. 💡 Notre mission : proposer des solutions durables et innovantes pour une route plus sûre et accessible. Notre expertise : • Signalisation routière horizontale (marquage au sol se retrouvant sur la chaussée : dessins, flèches, inscriptions sur la chaussée et lignes au sol), • Signalisation routière verticale (panneaux de danger, obligation, indication, interdiction, direction et localisation), • Signalisation temporaire (marquage au sol jaune prioritaire), • Aménagement urbain de type zone 30, chronovélos, zone de rencontre, • Accessibilité (places PMR et guidages des malvoyants), • Marquage d’animation, • Dispositifs de retenue (glissières métal ou bois) • Balisage de chantier (ensemble des marques ou balises, fixes ou flottantes qui sont positionnées afin d'indiquer la possibilité ou l'existence de danger au niveau d'une zone de chantier).
- Abonnés LinkedIn
- 5 596
- Personnes associées sur LinkedIn
- 260
- Bureaux déclarés
- 9, rue de la Prévôté, La Courneuve, 93120, FR
- Catégories d’activité
- Construction
- Local
- Professional Services
- Autres noms enregistrés
- Groupe Helios
- Hélios
- Spécialités
- Marquage au sol
- Signalisation Horizontale
- Signalisation Verticale
- Marquage VNTP
- Revêtements décoratifs
- Dispositifs de sécurité
- Balisage
- Déviations
- Glissières
- PPHM
- Application Bi-Pass
- Application Bidirectionnelle
- Mobilier urbain
- Travaux spéciaux
- Chantier
- Grenaillage
- Accessibilite
- Marquage d'animation
- Marquage industriel
- Signalisation routière
- Equipements de la route
- route
- sécurité
- marquage
- parking
- gestion du patrimoine
- and effaçage
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Hélios, premier groupe indépendant français de signalisation routière en France à travers près de 33 agences. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons collectivités, entreprises et acteurs des travaux publics dans la mise en sécurité et la visibilité des routes, chantiers et espaces urbains. 💡 Notre mission : proposer des solutions durables et innovantes pour une route plus sûre et accessible. Notre expertise : •…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Construction |
| Taille | 201-500 employees |
| Siège social | La Courneuve |
| Type d’organisation | Self-Employed |
| Fondée en | 2000 |
| Spécialités | Marquage au solSignalisation HorizontaleSignalisation VerticaleMarquage VNTPRevêtements décoratifsDispositifs de sécuritéBalisageDéviationsGlissièresPPHM |
| Offres sur Jobsy | 119 |
| Voir la page |
Description de l'entreprise
Rejoignez une équipe passionnée qui s'engage à faire vivre des espaces récréatifs où santé, bien-être et communauté se rencontrent!
Spécialisés dans la gestion et l'exploitation d'installations sportives et aquatiques, d'arénas et de parcs, nous nous assurons que chaque infrastructure fonctionne à son meilleur grâce à nos équipes multidisciplinaires.
Nos valeurs fondamentales – santé, sécurité, éthique, environnement, communauté et accomplissement humain – guident chacune de nos actions. Si vous êtes motivé par l'impact positif que vous pouvez avoir sur la qualité de vie des gens, cette opportunité est pour vous!
Nous sommes à la recherche d'une personne pour rejoindre notre équipe à titre de coordonnateur aquatique afin d'aider à la gestion des activités aquatiques du complexe sportif de Saint-Augustin-de-Desmaures.
Horaire de travail
- Travail à temps plein 30-35h/semaine
- Travail variable de jour, de soir, semaine et fins de semaine
Description du poste
- Superviser l'équipe de superviseurs, de sauveteurs et de surveillants d'installation;
- Participer au recrutement et à l'embauche des sauveteurs;
- Accompagner le coordonnateur dans la planification des horaires;
- Assurer la surveillance des baigneurs et faire respecter les règlements de la piscine.
- Veiller à l'entretien de la piscine, notamment la qualité de l'eau et le bon fonctionnement du système de filtration;
- Offrir un soutien logistique lors d'événements et d'activités spéciales.
- Accueillir les clients sur le site;
- Répondre aux appels, courriels et messages des clients;
- Gérer la boutique de produits aquatiques.
- Effectuer l'entrée et la mise à jour des données (Suite Office, logiciel d'inscription, Évolia, etc.);
- Produire divers documents : feuilles de présence, affiches, rapports, factures, statistiques;
- Effectuer les suivis de facturation et de paiements;
- Assurer le suivi des dossiers et des échéanciers administratifs;
- Participer à la planification et à la mise en ligne de la programmation.
- Assurer la qualité des communications internes et externes (affichages, courriels, site web);
- Participer avec enthousiasme aux diverses tâches, entraînements et formations.
Qualifications
- Détenir minimalement 1 année d’expérience en gestion aquatique;
- Leadership;
- Excellentes habiletés organisationnelles et souci du détail.
- Sens des responsabilités, initiative et autonomie;
- Autonomie, fiabilité, discrétion et sens des priorités.
- Bon planificateur et bon communicateur;
- Ton brevet de Sauveteur national (SN), de moniteur de natation (MN) et ta formation de Premiers soins - Général/DEA à jour.
- Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, Google, logiciels de gestion Sport-Plus un atout).
- Intérêt pour le milieu aquatique ou sportif (un atout).
Informations complémentaires
Profite de plein d’avantages !
- Débutant accepté.
- Possibilités d’évolution et d’implication communautaire.
- Salaire selon expérience et formation/études.
- Horaire flexible, principalement de jour du lundi au vendredi, avec possibilité de fin de semaine à certaines périodes.
- Environnement stimulant au sein d’une équipe dynamique.
- Conciliation travail/vie personnelle.
- 5 jours de congés maladie payés par année.
- Vêtements de travail fournis.
- Régime d’assurance collective payée à 50% par l’employeur (vision et dentaires incluses);
- Programmes de télémédecine et d’aide aux employés;
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.
Journal
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