Publié le mois dernier
Coordonnateur.trice TI
@ Cameleon RH
Lévis, Québec
Responsabilités :
- Soutien informatique aux employés et service à la clientèle
- Installation et configuration des équipements, gestion de l'inventaire
- Point de contact principal auprès du MSP et coordination des fournisseurs TI
- Formation sur les applications et la cybersécurité
- Participation aux projets TI, à l'IA et à Power BI
Résumé des exigences :
- 5 ans ou plus d'expérience en soutien TI, incluant la coordination de fournisseurs
- DEC ou AEC en informatique ou expérience équivalente
- Bonne maîtrise de Microsoft 365 et Windows
- Notions de base en réseautique
- Aisance avec les outils de billetterie et de gestion à distance
- Disponibilité pour se déplacer occasionnellement entre les installations
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-05
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | TI |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Collégial (DEC) (préféré) |
| Domaines d’études | Informatique, Soutien technique |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Aide au transport en commun |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Cameleon RH
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Our expertise, YOUR colors!
Description complète de l’entreprise
At Cameleon HR, we’re recognized as THE go-to firm specializing in attracting, sourcing, recruiting, and onboarding services. Why? Because we are the innovators and leaders of a new strategic talent acquisition industry benchmark and yes, we’ve got the experience and mastery to back it up. The Cameleon Way is our proactive and effective approach to getting the right talent and growing your team for massive success. Our genius is to match the right talent with the right organization, for the right reasons. We’re born to work with bold, innovative, and passionate decision-makers who value and are obsessed with hiring the best talent for their culture. As a result, we attract the most qualified, honest, passionate & accountable talent that truly cares about adding value to the culture they join. We make life better because we believe in : Living With Passion: To put it mildly, our passion is contageous. We believe passion is the fuel that gets things done and done well and that is reflected in everything we do. Being Transparent: Our whole philosophy is one of transparency as we believe inspiring trust with transparency and tenacity is the keystone of all great relationships. Daring For Good: We have the courage to challenge the status quo by continually thinking outside the box in order to make life better for everyone involved. Walking Our Talk: We are very accountable and always do what we say we’ll do. Period. We’re Better Together: We believe in the power of the collective and understand that with collaboration, teamwork, and diversity, anything is possible. We care about building a brand that has a positive ripple effect in the companies that we partner with and in our nation, leaving a footprint of excellence and innovation. If this resonates with you and you are ready to take your career or business to the next level, let’s talk
- Abonnés LinkedIn
- 8 809
- Personnes associées sur LinkedIn
- 22
- Bureaux déclarés
- Montreal, QC, CA
- Autres noms enregistrés
- Cameleon RH
- CameleonHR
- Spécialités
- Acquisition de talents
- Recrutement
- and Processus d'intégration
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
At Cameleon HR, we’re recognized as THE go-to firm specializing in attracting, sourcing, recruiting, and onboarding services. Why? Because we are the innovators and leaders of a new strategic talent acquisition industry benchmark and yes, we’ve got the experience and mastery to back it up. The Cameleon Way is our proactive and effective approach to getting the right talent and growing your team for massive success…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Montreal, QC |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 2020 |
| Spécialités | Acquisition de talentsRecrutementand Processus d'intégration |
| Offres sur Jobsy | 48 |
| Voir la page |
Coordonnateur TI | Coordonnatrice TI
Chez Caméléon, on croit au bonheur au travail. Et pour nous, ça passe par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon gestionnaire et un environnement dans lequel tu peux réellement t’épanouir. Notre rôle? Créer ce trait d’union entre les talents et les entreprises qui leur ressemblent. Aujourd’hui, on t’invite à découvrir ce poste de Coordonnateur TI / Coordonnatrice TI, une nouvelle aventure auprès d’une entreprise familiale bien établie, où ton expertise TI aura un impact concret au quotidien.
Ton prochain environnement de travail
• Dans la belle région de Lévis
• Poste permanent à temps plein, principalement en présentiel
Tu rejoindras une entreprise familiale bien établie dans le domaine de la construction. Avec une équipe de plus de 200 employés, elle réalise des projets d’envergure dans l’Est du Canada et se distingue par sa rigueur, son savoir-faire et son approche collaborative. À Lévis, tu travailleras avec une équipe accessible et soudée, dans un environnement où la collaboration, la rigueur, l’innovation et le plaisir de travailler ensemble font partie du quotidien. Et surtout, tu ne seras pas seul·e dans ton coin : tu seras au cœur des opérations TI, en collaboration avec l’ensemble des employés et un partenaire externe spécialisé.
Ton rôle au quotidien
Si tu aimes résoudre des problèmes, proposer des solutions concrètes et voir directement l’impact de ton travail, tu risques de trouver ton compte ici En tant que Coordonnateur TI / Coordonnatrice TI, tu seras la personne de référence pour assurer le bon fonctionnement des outils technologiques et soutenir les utilisateurs dans leur quotidien.
Concrètement, tu seras appelé·e à :
- Prendre en charge le soutien informatique aux employés et assurer un service à la clientèle de qualité, avec patience et bonne humeur.
- Préparer, installer et configurer les équipements informatiques, notamment lors de l’arrivée, du changement ou du départ d’un employé.
- Gérer l’inventaire du matériel informatique et assurer le suivi des équipements dans un environnement multisite.
- Agir comme point de contact principal auprès du MSP, en ouvrant, suivant et escaladant les billets lorsque nécessaire.
- Coordonner les fournisseurs et partenaires TI et assurer la liaison opérationnelle avec ceux-ci.
- Participer à l’évolution des stratégies TI, notamment par l’amélioration des processus, des outils et des pratiques.
- Maintenir à jour les actifs informationnels et contribuer à la mise en place de politiques et procédures.
- Animer des formations sur les applications, les outils de travail et les bonnes pratiques en cybersécurité.
- Collaborer à des projets technologiques, incluant l’analyse et le développement de solutions applicatives.
- Contribuer à l’intégration de solutions d’intelligence artificielle, alors que l’entreprise poursuit son implantation de ces technologies.
- Collaborer à l’analyse de données et aux statistiques via Power BI.
Bref, tu ne seras pas simplement la personne qu’on appelle lorsque « l’ordinateur ne marche plus ». Tu auras un véritable rôle de coordination et d’amélioration continue au sein de l’organisation.
La liste des indispensables du poste de Coordonnateur.trice TI
- 5 ans ou plus d’expérience en soutien TI, incluant de la coordination avec des fournisseurs externes.
- DEC ou AEC en informatique, soutien technique ou expérience équivalente.
- Bonne maîtrise de Microsoft 365 et Windows.
- Notions de base en réseautique.
- Aisance avec les outils de billetterie et de gestion à distance.
- Excellente organisation du travail et capacité à gérer plusieurs demandes et interruptions au quotidien.
- Capacité à jongler entre les besoins courants et les projets à plus long terme.
- Bonnes aptitudes en communication et excellent sens du service à la clientèle.
- Curiosité et intérêt pour les nouvelles technologies et les innovations informatiques.
- Autonomie, débrouillardise et capacité à trouver des solutions.
- Disponibilité pour se déplacer occasionnellement dans les différentes installations de l’organisation.
6 bonnes raisons de postuler au poste de Coordonnateur.trice TI!
1. Un rôle qui a de l’impact
Tu seras au cœur des opérations TI et tu auras l’occasion de contribuer concrètement à l’évolution des outils et des façons de faire.
2. Une entreprise bien établie
Tu rejoindras une entreprise familiale, forte de dizaines d'années d’expertise et de 250 employés.
3. Des conditions qui prennent soin de toi
Assurances collectives complètes, télémédecine, régime de retraite avec cotisation de l’employeur et vacances pour décrocher.
4. Un environnement de travail agréable
Bureau moderne et lumineux à Lévis, stationnement gratuit et bornes de recharge.
5. Une équipe qui aime se retrouver
5 à 7, activités sportives, tournoi de golf, babyfoot, popcorn et plusieurs occasions de passer du bon temps ensemble.
6. De la flexibilité et de la simplicité
Télétravail possible au besoin, remboursement du kilométrage pour les déplacements et un code vestimentaire simple : sois à l’aise et reste toi-même!
Prêt·e pour la prochaine aventure?
Si tu as envie de mettre ton expertise TI au service d’une entreprise où ton travail sera concret, utile et reconnu, on aimerait faire ta connaissance. Chez Caméléon, on est toujours curieux de découvrir de nouveaux talents. Même si tu ne coches pas absolument toutes les cases, si le rôle de Coordonnateur.trice TI t’interpelle, on veut t’entendre! Envoie-nous ta candidature et viens voir si cette aventure pourrait être la bonne pour toi!
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