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Publié le mois dernier

CSAP 26-191 - Enseignement 60 % - 5e/6e année combinées-Durée déterminée - École acadienne de Truro

@ Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP

Truro, Nouvelle-Écosse

64k–114k $/an
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SIGNAUX

Salaire :

63 664 $–113 619 $ par année

Responsabilités :

  • Préparer et enseigner les matières selon les programmes d'études
  • Utiliser des approches pédagogiques inclusives et différenciées
  • Évaluer la progression des élèves
  • Intégrer la technologie dans l'enseignement
  • Promouvoir la langue et la culture acadienne et francophone

Résumé des exigences :

  • Brevet d'enseignement de la Nouvelle-Écosse (ou éligibilité)
  • Formation et expérience pertinentes aux matières enseignées
  • Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit

Outils et compétences

Source et dates

Site carrière / système de candidatures · successfactors

Date publiée par l’employeur
2026-10-10
Première détection par notre source
2026-10-09
Mise à jour du dossier source
2026-10-17

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauDébutant
DomaineÉducation
Horairejour
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailÉcole
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur modéré
LanguesFrench
Permis et certificationsBrevet d'enseignement de la Nouvelle-Écosse
Vérificationssecteur vulnérable
Candidatures encouragéesPersonnes handicapées

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Working Together for Students

Description complète de l’entreprise

The Annapolis Valley Regional Centre for Education (AVRCE) serves approximately 12,500 students. AVRCE’s vision is Working Together for Students. AVRCE administers 40 schools and two adult high schools located in the Annapolis Valley, Nova Scotia. The student population is drawn from: • five towns: Annapolis Royal, Middleton, Berwick, Kentville, Wolfville • three municipal regions: Municipality of the County of Annapolis, Municipality of the County of Kings, Windsor-West Hants Regional Municipality • three Mi’kmaq communities: Bear River First Nation, Annapolis Valley First Nation, Glooscap First Nation • nine historic African Nova Scotian communities: Lequille, Granville Ferry, Inglewood (Bridgetown), Middleton, Cambridge Station, Gibson Woods, Aldershot, Kentville, Five Mile Plains (Three Mile Plains)

Abonnés LinkedIn
476
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262
Bureaux déclarés
  • 121 Orchard Street, Berwick, NS B0P1E0, US
Autres noms enregistrés
  • Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP
Le profil indique une agence de recrutement
Non

The Annapolis Valley Regional Centre for Education (AVRCE) serves approximately 12,500 students. AVRCE’s vision is Working Together for Students. AVRCE administers 40 schools and two adult high schools located in the Annapolis Valley, Nova Scotia. The student population is drawn from: • five towns: Annapolis Royal, Middleton, Berwick, Kentville, Wolfville • three municipal regions: Municipality of the County of…

ChampValeur
SecteurEducation Administration Programs
Taille1,001-5,000 employees
Siège socialBerwick, NS
Type d’organisationEducational
Fondée en2018
Offres sur Jobsy124
LinkedInVoir la page
Description

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l’identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.

Le CSAP compte 23 écoles, fréquentées par plus de 6 500 élèves. Plus de 1 000 employés qui assurent l’éducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire.

Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante :

Enseignement 60 % - 5e/6e année combinées - Durée déterminée

École acadienne de Truro

Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ) : à 23 h 59

Syndicat : NSTU (8200)

Lieu de travail : École acadienne de Truro

Type de poste : Non comblé

Date d'entrée en fonction: 2026-09-01 Date de fin (s'il a lieu) : 2026-12-21

Salaire : Le salaire et les avantages seront tels que prescrits par la Convention collective provinciale MEDPE-NSTU, avec une échelle salariale annuelle de 63 664 $ à 113 619 $.

Tâches :

  • Toutes les matières sauf éducation physique et musique

SOMMAIRE DE L’EMPLOI (RAISON D’ÊTRE)

Le titulaire de ce poste joue un rôle essentiel dans la création d'un environnement d'apprentissage dynamique et inclusif où les élèves peuvent s'épanouir et réussir. En tant qu'enseignant(e), vous serez responsable de planifier et de dispenser des cours conformément aux programmes d'études établis, tout en intégrant des approches pédagogiques innovantes et en utilisant des méthodes d'évaluation efficaces pour mesurer la progression des élèves. De plus, vous contribuerez activement à la promotion de la langue et de la culture acadienne et francophone, tout en poursuivant votre propre développement professionnel pour répondre aux besoins changeants de vos élèves et de l'école.

QUALIFICATIONS

  • Détenir un brevet d’enseignement de la Nouvelle-Écosse (ou y être éligible);
  • Détenir la formation et l’expérience pertinentes aux tâches et matières enseignés;
  • Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

  • Préparer et enseigner les matières scolaires conformément aux résultats d'apprentissage identifiés dans les programmes d'étude au moyen d'activités engageantes, diversifiées et différenciées;
  • Utiliser des approches pédagogiques inclusives, variées et centrées sur la réussite des élèves;
  • Utiliser des stratégies d'évaluation au service de l’apprentissage et permettant de mesurer le progrès des élèves;
  • Intégrer la technologie dans son enseignement;
  • Promouvoir la langue et la culture acadienne et francophone;
  • Poursuivre son perfectionnement professionnel de façon continue, en lien avec les besoins des élèves et de l'école;
  • Participer activement aux réunions et à la vie de l'école.

AUTRES INFORMATIONS

  • Seules les candidatures soumises en français seront considérées.

  • Le CSAP encourage les personnes issues de groupes historiquement défavorisés ou sous-représentés à poser leur candidature. Si vous faites partie d’un groupe désigné, nous vous invitons à l’indiquer dans votre profil de candidature.

  • Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous avez besoin d’un accommodement raisonnable afin de participer pleinement au processus d’entrevue, veuillez nous en informer. Nous prendrons les mesures nécessaires pour répondre à vos besoins, dans le respect de notre engagement en matière d’équité en emploi.

  • Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Cependant, nous communiquerons uniquement avec celles sélectionnées pour une entrevue.

  • Si vous êtes retenu(e), une vérification judiciaire (secteur vulnérable) et un certificat du registre des enfants maltraités seront demandés avant la prise de poste. Les consignes vous seront transmises lors du processus d’embauche.

  • Le CSAP respecte les principes d’équité et d’inclusion en matière d’emploi, et s’engage à offrir un milieu scolaire et professionnel à l’image de ces valeurs.

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