Publié avant-hier
Designer graphique - Longueuil
@ Régulvar
Longueuil, Québec
Responsabilités :
- Dessiner des interfaces graphiques pour systèmes CVAC et immotiques
- Relier les points des contrôleurs à l’interface
- Effectuer de la modélisation 3D et de la conception Web
- Effectuer les corrections sur le chantier avec les techniciens
Résumé des exigences :
- DEP ou DEC en dessin de bâtiment, industriel, mécanique ou technique, ou expérience équivalente
- Bonne connaissance des outils de conception graphique
- Connaissance de la suite MS Office
- Connaissance de JavaScript, HTML5 et CSS (atout)
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-08
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Design et création |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Candidatures encouragées | Personnes handicapées, Femmes |
| Formation | Certificat de métier (DEP) (exigé), Collégial (DEC) (exigé) |
| Domaines d’études | Dessin de bâtiment, Dessin industriel, Dessin mécanique, Dessin technique |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Régulvar
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Joining our team is ideal for meeting technical challenges and evolving in a technological environment.
Description complète de l’entreprise
Founded in 1974, Regulvar is a private company operating nationally. A leader in building automation, the Company is recognized for its expertise and experience in automatic control and integration and as a result, it is able to propose and implement innovative, customized solutions for its clients. With some 600 employees in several branches located throughout Quebec and Ontario, Regulvar continues to be a company with a human touch: clients receive helpful local service. As a contractor, Regulvar manages its clients’ projects—in full or in part—from the design stage of the building automation systems to their maintenance. By integrating the heating, ventilation, air conditioning, lighting, access control and video surveillance systems, Regulvar provides its clients with solutions and tools for optimizing building performance.
- Abonnés LinkedIn
- 4 027
- Personnes associées sur LinkedIn
- 371
- Bureaux déclarés
- 3985, boulevard Industriel, Laval, Québec H7L 4S3, CA
- 1985, boulevard Industriel, Laval, Québec H7S 1P6, CA
- 2800, Jean-Perrin, bureau 100, Québec, Québec G2C 1T3, CA
- 60, rue de l’Évêché O., Porte F-1, Rimouski, Québec G5L 4H6, CA
- 1600 55e Avenue, Montréal, Québec H8T 3J5, CA
- 145, boulevard de la technologie, Gatineau, Québec J8Z 3G4, CA
- 3330, 2e Rue, bureau 90, Longueuil, Québec J3Y 8Y7, CA
- 4101 Boulevard Industriel, Sherbrooke, Québec J1L 2S7, CA
- 5205, rue St-Joseph, Trois-Rivières, Québec G8Z 4M5, CA
- 1250 Old Innes Rd, Unit 518, Ottawa, Ontario K1B 5L3, CA
- 584 Falconbridge Road, Unit 4, Sudbury, Ontarion P3A 4S4, CA
- 3510 Pharmacy Ave, Toronto, Ontario M1W 2T7, CA
- Catégories d’activité
- Training
- Construction
- Building Maintenance
- Software
- Professional Services
- Autres noms enregistrés
- Régulvar
- Regulvar Inc.
- Spécialités
- Immotique
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Founded in 1974, Regulvar is a private company operating nationally. A leader in building automation, the Company is recognized for its expertise and experience in automatic control and integration and as a result, it is able to propose and implement innovative, customized solutions for its clients. With some 600 employees in several branches located throughout Quebec and Ontario, Regulvar continues to be a company…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Construction |
| Taille | 501-1,000 employees |
| Siège social | Laval, Québec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1974 |
| Spécialités | Immotique |
| Offres sur Jobsy | 38 |
| Voir la page |
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Que ferez-vous ?
- Dessiner des interfaces graphiques personnalisées afin de faciliter l’utilisation des systèmes CVAC installés chez nos clients
- Dessiner les interfaces graphiques des systèmes immotiques et CVC
- Effectuer de la modélisation 3D et de la conception Web
- Relier les points des contrôleurs à l’interface graphique
- Effectuer les corrections avec les techniciens sur le chantier
- Assurer le soutien aux techniciens et aux clients
- Effectuer les corrections nécessaires tout au long des projets
- Travailler en collaboration avec les chargés techniques ou les chargés de projet
Votre parcours
- DEP ou DEC en dessin de bâtiment, dessin industriel, dessin mécanique, dessin technique ou expérience équivalente
- Bonne connaissance des outils de conception graphique
Vos aptitudes
- Connaissance des outils de la suite MS Office
- Rapidité d’exécution
- Créativité et initiative
- Autonomie et proactivité
Vos atouts
- Connaissance du domaine immotique et du contrôle de bâtiments
- Connaissance de JavaScript, HTML5 et CSS
- Connaissance des outils de conception graphique
- Expérience dans un poste similaire
Ce que nous offrons
- Un emploi stable avec d’excellentes conditions de travail
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Régulvar souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Par conséquent, Régulvar accueille favorablement les demandes d’emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles et d’autres personnes susceptibles de contribuer à une plus grande diversité.
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