Directeur ou directrice, Chaîne d'approvisionnement et opérations réseau, Secteur public

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 134009
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

À titre de directeur ou de directrice, vous deviendrez un conseiller de confiance auprès de la clientèle en la guidant dans ses initiatives complexes de transformation de sa chaîne d’approvisionnement et de son modèle opérationnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les principaux intervenants chez les clients afin d’évaluer les capacités actuelles, de concevoir des modèles opérationnels, d’élaborer des stratégies de sourçage et d’approvisionnement et d’obtenir des résultats d’affaires durables. En tirant parti de votre expertise dans le domaine de l’approvisionnement, vous aiderez les clients à relever leurs défis les plus pressants tout en repérant des occasions d’améliorer le rendement, de rehausser la prestation des services et de créer de la valeur à long terme.
En plus de la prestation de services aux clients, vous contribuerez aux activités de développement des affaires, notamment la planification des comptes, la définition d’occasions, l’élaboration d’offres de service, le leadership éclairé et l’établissement de relations, afin de soutenir la croissance continue de notre pratique.
Vos principales responsabilités comprendront ce qui suit :
• Concevoir et améliorer des modèles opérationnels de sourçage et d’approvisionnement au moyen d’évaluations personnalisées, d’évaluations de la maturité et de feuilles de route d’amélioration.
• Conseiller les clients sur les stratégies de sourçage, les cadres de gestion des fournisseurs, la transformation de l’approvisionnement et la conception organisationnelle en utilisant des pratiques exemplaires.
• Diriger et soutenir des initiatives de transformation complexes dans l’ensemble des organismes des Services gouvernementaux et publics, y compris les organismes fédéraux, provinciaux, municipaux, de soins de santé et d’autres entités du secteur public.
• Faciliter la mobilisation des parties prenantes, les ateliers et les discussions avec la direction afin d’assurer l’harmonisation et d’obtenir des résultats positifs.
• Élaborer des analyses de rentabilité, des recommandations et des livrables à l’intention de la direction qui soutiennent la prise de décisions stratégiques.
• Contribuer aux activités de développement des affaires grâce à la planification des comptes, à l’élaboration d’offres de service, à la définition d’occasions et aux initiatives de notoriété sur le marché.
• Repérer les occasions d’amélioration des processus, les tendances du marché et les pratiques émergentes pour aider les clients à offrir une valeur durable et une amélioration continue.
• Offrir du coaching et du perfectionnement aux membres de l’équipe afin d’améliorer notre capacité de prestation de services.

Renseignements sur l’équipe

Le groupe Chaîne d’approvisionnement et opérations réseau de Deloitte est le plus grand groupe du genre au Canada et fait partie du plus grand cabinet-conseil au monde. Nous travaillons de concert avec nos clients de tous les secteurs d’activité pour améliorer leur rendement, accroître leur valeur actionnariale et créer un avantage concurrentiel. Notre travail consiste entre autres à élaborer des recommandations novatrices pour résoudre les problèmes des clients et à présenter nos conclusions aux membres de la direction. Selon le projet, nous faisons évoluer le scénario vers une feuille de route stratégique et un plan de projet détaillé aux fins d’exécution. Assurer le succès des clients ne s’arrête pas là. Nous travaillons également en collaboration avec les clients pendant la mise en œuvre afin que leur vision devienne réalité.
L’accent n’est pas mis que sur les clients. Les personnes passionnées qui recherchent des occasions de diriger des projets ou d’y participer se verront offrir une multitude de possibilités dans nos activités internes comme les études de marché, les offres de service, le recrutement, les laboratoires d’innovation, l’élaboration de stratégies, les coentreprises d’intelligence artificielle et le coaching de carrière et le mentorat, pour ne nommer que celles-là.
Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice d’expérience, se spécialisant dans le sourçage et l’approvisionnement au sein de la chaîne d’approvisionnement, qui se joindra à notre équipe.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous êtes un professionnel du sourçage et de la chaîne d’approvisionnement et vous avez le profil suivant :
• Baccalauréat ou maîtrise en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en opérations, en finances, en économie, en administration des affaires, en administration publique ou dans un domaine connexe (maîtrise de préférence).
• Au moins six années d’expérience en sourçage, en approvisionnement et en gestion de la chaîne d’approvisionnement, avec une expertise dans au moins trois des domaines suivants : conception du modèle opérationnel, évaluation de la maturité, approvisionnement stratégique, gestion des catégories, gestion des fournisseurs, gestion des contrats, transformation de l’approvisionnement ou habilitation des technologies d’approvisionnement.
• Expérience éprouvée en consultation dans la réalisation de projets de bout en bout, idéalement au sein d’un important cabinet-conseil.
• Expérience dans la supervision et la gestion d’initiatives de transformation complexes de la chaîne d’approvisionnement, du sourçage ou du modèle opérationnel au sein d’organismes des Services gouvernementaux et publics, y compris les organismes fédéraux, provinciaux, municipaux, de soins de santé et d’autres entités du secteur public.
• Solide compréhension des priorités et tendances des Services gouvernementaux et publics et de leurs répercussions sur les modèles opérationnels, la transformation de l’approvisionnement et la conception organisationnelle.
• Capacité démontrée à conseiller les dirigeants sur les stratégies de sourçage, les cadres de gestion des fournisseurs, les modèles opérationnels d’approvisionnement et la conception organisationnelle dans les environnements du secteur public.
• Capacité d’établir des relations de conseiller de confiance avec les principales parties prenantes des clients et de repérer des occasions d’élargir et d’approfondir les missions auprès des clients.
• Excellentes compétences en communication et en présentation auprès de la direction, notamment la capacité d’élaborer des documents de leadership éclairé et des points de vue attrayants pour les clients.
• Solides compétences d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion de projets, et antécédents de prestation de résultats mesurables et de création de valeur durable.

Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected].

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.