Publié il y a 3 mois
Directeur·rice de l’approvisionnement – Billots de bois
@ Soleva
Plessisville, Québec
Responsabilités :
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie d'approvisionnement en billots
- Planifier les volumes à court, moyen et long terme
- Négocier prix, volumes et contrats avec les fournisseurs
- Développer un réseau de fournisseurs et de partenaires forestiers
Résumé des exigences :
- Formation collégiale ou universitaire en approvisionnement ou administration
- Expérience en achats et dans le domaine du bois
- Excellentes habiletés en négociation
- Leadership, sens des affaires et bon jugement
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2026-08-24
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-30
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Opérations |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Formation | Collégial (DEC) (préféré), Baccalauréat (préféré) |
| Domaines d’études | Supply chain, Administration, Procurement |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Soleva
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Soleva éveille l’intelligence collective et le potentiel humain. Nos experts placent l’humain au centre des entreprises!
Description complète de l’entreprise
À travers un accompagnement personnalisé, complet et authentique, nous amenons les employés, les dirigeants et les entreprises d’avenir à élever leur performance d’un cran pour faire émerger leur plein potentiel. SOLEVA offre un accompagnement 360 degré pour la gestion des ressources humaines et le développement organisationnel des entreprises. Laisser un héritage concret et durable, connecté sur les enjeux humains et stratégiques des organisations constitue notre engagement envers nos clients. En terminant, voici les services offerts : 🔸 Recrutement durable (tous types de postes et haute direction) 🔸 Réflexion stratégique 🔸 Tests psychométriques 🔸 Équité salariale 🔸 Consultation et impartition RH 🔸 Diagnostic RH 🔸 Formation 🔸 Coaching de gestion 🔸 Développement organisationnel 🔸 Gestion de la relève 🔸 Mobilisation et consolidation d’équipe 🔸 Orientation de carrière (nouveau!) Le changement, c'est possible, et ça part de vous* Au plaisir de collaborer à votre succès! Suivez-nous sur notre page Facebook afin de ne rien manquer : http://www.soleva.ca/
- Abonnés LinkedIn
- 2 868
- Personnes associées sur LinkedIn
- 17
- Bureaux déclarés
- 25, François-Bourgeois, Victoriaville, Québec G6T 2G9, CA
- Catégories d’activité
- Training
- Human Resources
- Business Intelligence
- Autres noms enregistrés
- Soleva
- Spécialités
- Recrutement et sélection du personnel
- Évaluation et développement du potentiel
- Placement de personnel temporaire
- Accompagnement et soutien à la GRH
- Développement des compétences
- Tests psychométriques
- Coaching de gestionnaire
- Diagnostic organisationnel
- Réflexion stratégique
- Consolidation d’équipe
- Mise en œuvre de plan d’affaires
- Accompagnement de gestionnaire
- Coaching en leadership
- Mentorat pour gestionnaire
- Mentor
- Coach
- formation
- and Orientation de carrière
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
À travers un accompagnement personnalisé, complet et authentique, nous amenons les employés, les dirigeants et les entreprises d’avenir à élever leur performance d’un cran pour faire émerger leur plein potentiel. SOLEVA offre un accompagnement 360 degré pour la gestion des ressources humaines et le développement organisationnel des entreprises. Laisser un héritage concret et durable, connecté sur les enjeux…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Victoriaville, Québec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 1991 |
| Spécialités | Recrutement et sélection du personnelÉvaluation et développement du potentielPlacement de personnel temporaireAccompagnement et soutien à la GRHDéveloppement des compétencesTests psychométriquesCoaching de gestionnaireDiagnostic organisationnelRéflexion stratégiqueConsolidation d’équipe |
| Offres sur Jobsy | 30 |
| Voir la page |
Tu possèdes de l’expérience dans le domaine du bois et en approvisionnement? Tu es reconnu·e pour ton sens des affaires, tes talents de négociation et ta capacité à bâtir des relations solides avec les fournisseurs? Notre client, Vexco, manufacturier et grossiste de bois franc reconnu mondialement et situé à Plessisville, se démarque par son expertise dans l’ensemble des opérations de transformation. Grâce à son usine de sciage, ses 14 séchoirs industriels et au savoir-faire de son équipe, l’entreprise produit un bois franc haut de gamme destiné aux marchés nationaux et internationaux. Vexco est actuellement à la recherche d’un·e directeur·rice de l’approvisionnement – billots de bois afin d’assurer un approvisionnement optimal en matière première et de contribuer directement à la performance de l’entreprise.
Pourquoi choisir cet emploi?
- Un rôle stratégique avec un réel impact sur les opérations et la rentabilité;
- Une grande autonomie dans la gestion des approvisionnements;
- L’occasion de développer et maintenir des relations solides avec de partenaires forestiers et des fournisseurs.
Ton quotidien
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie d’approvisionnement en billots de bois;
- ·Planifier les volumes requis à court, moyen et long terme;
- Anticiper les fluctuations du marché, des prix, de la disponibilité et de la qualité;
- Développer et maintenir un réseau de fournisseurs et de partenaires forestiers;
- Identifier de nouvelles sources d’approvisionnement;
- Négocier les prix, volumes, contrats et conditions commerciales;
- Assurer le respect des ententes contractuelles;
- Veiller à la qualité des billots reçus et à l’optimisation des coûts;
- Collaborer avec la production, la logistique, la répartition et les finances;
- Participer à l’amélioration continue des processus d’approvisionnement.
Profil
Tu es la personne idéale si
- Tu possèdes une formation collégiale ou universitaire en approvisionnement et ou en administration ou tout autre programme pertinent;
- Tu possèdes une expérience en achats et dans le domaine du bois;
- Tu possèdes d’excellentes habiletés en négociation et en développement de relations d’affaires;
- Tu fais preuve de leadership, de sens des affaires et d’un bon jugement;
- Tu es analytique, organisé·e et capable d’anticiper les risques;
- Tu es autonome et à l’aise de prendre des décisions stratégiques.
Ton expertise du domaine du bois et ton expérience en achats feront toute la différence dans ce rôle!
Fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant!
Journal
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