Publié le mois dernier
Directeur(trice) d'usine
@ Soluflex
Granby, Québec
Responsabilités :
- Gérer la performance globale des opérations de l'usine de Granby
- Planifier les ressources humaines et matérielles
- Mettre en place et suivre les KPI de production, qualité et rentabilité
- Mobiliser les équipes et favoriser un climat collaboratif
- Veiller au respect des échéanciers, de la qualité et des normes SST
Résumé des exigences :
- Minimum de 5 ans d'expérience en gestion d'usine
- Expérience en gestion d'équipes et amélioration continue
- Leadership mobilisateur et axé sur les résultats
- Forte capacité d'analyse et de prise de décision
- Formation en gestion, génie ou formation pertinente
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-06
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Gestionnaire |
| Domaine | Fabrication et production |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Expérience en gestion | 5 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau, Usine |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Formation | Baccalauréat (préféré) |
| Domaines d’études | gestion, génie |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Horaire flexible |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Soluflex
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Take control of your energy future
Description complète de l’entreprise
Eocycle offers hassle-free wind turbines with the lowest cost of energy. Based on design and manufacturing experience gained since Eocycle's founding in 2001, today's wind turbines use cutting-edge technology with the fewest moving parts and superior-quality components. Owners can count on reliable, low-cost electricity for 20+ years. The EO25 is Eocycle's flagship wind turbine. Rated at 25kW, it is used by farmers, schools, communities, businesses, and others to generate energy on-site for their own use.
- Abonnés LinkedIn
- 3 868
- Personnes associées sur LinkedIn
- 32
- Bureaux déclarés
- 10250 Aut Louis-H-Lafontaine, Montreal, Quebec H1J 2T3, CA
- Catégories d’activité
- Renewable Energy
- Energy
- Manufacturing
- Consumer Electronics
- Autres noms enregistrés
- Soluflex
- Eocycle
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 33 792 050
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Eocycle offers hassle-free wind turbines with the lowest cost of energy. Based on design and manufacturing experience gained since Eocycle's founding in 2001, today's wind turbines use cutting-edge technology with the fewest moving parts and superior-quality components. Owners can count on reliable, low-cost electricity for 20+ years. The EO25 is Eocycle's flagship wind turbine. Rated at 25kW, it is used by…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 2001 |
| Offres sur Jobsy | 18 |
| Voir la page |
Directeur(trice) d'usine
Région de Granby | 100 000 $ à 110 000 $
Vous êtes un leader manufacturier reconnu pour votre capacité à mobiliser les équipes, optimiser les opérations et structurer les processus?
Notre client, une entreprise manufacturière bien établie en Estrie, est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) d'usine afin de superviser le site de production situé à Granby regroupant plus de 20 employés et de contribuer activement aux décisions stratégiques de l'organisation.
Ce qui vous attend
- Jouer un rôle clé au sein du comité de direction.
- Superviser une équipe composée de superviseurs d'usine, chargés de projets, personnel administratif et ressources qualité.
- Optimiser les opérations, la productivité et les indicateurs de performance.
- Poursuivre la structuration des processus et les initiatives d'amélioration continue.
- Assurer une présence active autant au bureau que sur le plancher de production.
- Contribuer à l'atteinte des objectifs et à la croissance de l'organisation.
Responsabilités principales
- Assurer la gestion et la performance globale des opérations de l'usine de Granby
- Planifier les ressources humaines, matérielles selon les priorités
- Mettre en place et suivre les KPI de production, qualité et rentabilité.
- Mobiliser les équipes et favoriser un climat de travail collaboratif et positif.
- Veiller au respect des échéanciers, de la qualité et des standards SST.
- Participer aux orientations stratégiques et aux projets d'amélioration de l'entreprise.
Profil recherché
- Minimum de 5 ans d'expérience en gestion d'usine (production) dans un environnement manufacturier.
- Expérience démontrée en gestion d'équipes et en amélioration continue.
- Leadership mobilisateur, rassembleur et axé sur les résultats.
- Forte capacité d'analyse, d'organisation et de prise de décision.
- Habileté à évoluer dans un environnement PME où la proximité avec les équipes est essentielle.
- Formation en gestion, génie ou toute autre formation pertinente.
- La connaissance du béton constitue un atout, mais n'est pas requise. Nous recherchons avant tout une solide expertise manufacturière.
Conditions offertes
Salaire de 100 000 $ à 110 000 $
5 semaines de vacances
Assurances collectives
Horaire flexible
Rôle stratégique offrant une influence directe sur les résultats de l'entreprise
Pourquoi ce poste?
Nous recherchons avant tout un leader humain capable de rassembler les équipes, d'apporter de la structure et de poursuivre l'évolution déjà amorcée au sein de l'organisation. Plus qu'un expert technique, nous cherchons une personne qui souhaite avoir un impact concret sur la performance, la culture et la croissance de l'entreprise.
Prêt à relever un défi où votre leadership fera réellement la différence?
Postulez dès maintenant ou communiquez avec nous en toute confidentialité.
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