Directeur(trice) principal(e) en gestion du risque , contrôles et audits internes (Temps plein)

Directeur(trice) principal(e), Audits et contrôles internes, Gestion du risque d’entreprise

Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà qui résume bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.

Faites votre marque au sein du groupe Audits et contrôles internes, Gestion du risque d’entreprise à titre de directeur(trice) principal(e). Cette équipe diversifiée de professionnels applique des connaissances de pointe du secteur pour aider nos clients à atténuer les risques. En tant que conseiller de confiance, vous produirez des contrôles internes efficaces qui visent à protéger les actifs de nos clients, à accroître la fiabilité de leur information financière et à maintenir la conformité.

Notre identité canadienne est pour nous une source de fierté. Nous sommes un cabinet de comptabilité, de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les talentueux membres de notre équipe voient les obstacles comme des opportunités et transforment les pratiques commerciales sur le marché des moyennes entreprises.

Responsabilités

• Diriger la conception, la planification et la prestation de services de gestion du risque d’entreprise, qui comprennent notamment la gestion des risques et l’audit interne, à des entreprises issues d’un vaste éventail de secteurs.
• Déterminer l’étendue, les programmes, les critères et les procédures du mandat.
• Réaliser des tests de cheminement et des tests de contrôles; évaluer, proposer et mettre en œuvre des améliorations aux procédures et aux cadres de contrôle, puis les documenter.
• Avoir de l’expérience en audit TI (ITGC, ITAC, processus TI), et dans les rapports SOC1, SOC 2,
• Concevoir du matériel de formation pour les clients et l’équipe.
• S’occuper de la planification et de l’organisation des mandats ainsi que des paramètres financiers des projets (les budgets, les travaux en cours, la facturation, le recouvrement et la comptabilisation des écarts).
• Fournir une expertise sectorielle et technique par l’entremise d’échanges avec le client, de recherches et d’analyses, de rapports, de travaux techniques, de présentations à l’intention de la direction, de propositions et d’autres livrables de haute qualité.
• Trouver des façons novatrices d’offrir une valeur ajoutée aux clients; veiller à bâtir la relation en répondant à leurs besoins.
• Assurer un contrôle qualité rigoureux et appliquer son expertise pour prévoir, cerner et atténuer les problèmes et les principaux risques relatifs à l’entreprise du client.
• Faire du réseautage dans le milieu des affaires local; explorer les occasions de développement, diriger la préparation et l’envoi d’offres de services concurrentielles qui répondent aux besoins des clients.
• Fournir du mentorat aux membres de l’équipe, les motiver et les encadrer pour qu’ils puissent se perfectionner et s’épanouir grâce à des objectifs clairs, à de la rétroaction régulière et à des évaluations de rendement annuelles.
• Participer à la planification stratégique et opérationnelle pour le client et la gestion de la pratique, ainsi qu’à l’élaboration de nouvelles idées et méthodes visant à améliorer les procédures de travail.
• Être disposé à se déplacer, au besoin.

Compétences et experience

• Titre de CPA, CISA et/ou CISSP
• 8 ou 9 ans d’expérience en audit interne et audit TI ou en amélioration du rendement dont une expérience en cabinet comptable.
• Parfaite maitrise du français.
• Compétences solides en développement des affaires
• Leadership reconnu et aptitudes éprouvées pour la gestion de personnel et les relations interpersonnelles
• Bilinguisme en anglais (un atout)

MesAvantages@MNP

Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l’image de notre culture d’exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout pour aider ses membres à s’épanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle. Vous profiterez d’un salaire de base généreux, de vacances, de quatre congés personnels payés par année, d’un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %, de produits d’épargne volontaire, de programmes de primes, d’avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d’une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts à l’interne par l’intermédiaire de MNP University, d’un code vestimentaire adapté à vos tâches, d’activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore!

Diversité@MNP

Chez MNP, la diversité est l’une de nos valeurs de base et nous célébrons nos différences. Nous croyons que chaque membre de notre cabinet apporte ses talents uniques et que la mise en valeur de son potentiel nous rend collectivement plus forts. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature.