Publié il y a 12 jours
Éducateur·trice spécialisé·e
@ Soleva
Victoriaville, Québec
Responsabilités :
- Accueillir l'enfant et le parent et assurer le suivi des informations
- Évaluer le profil de l'enfant et élaborer un programme éducatif
- Préparer et animer des activités de stimulation
- Assurer le suivi quotidien des apprentissages et communiquer avec les parents
Résumé des exigences :
- DEC en techniques d'éducation spécialisée ou formation pertinente
- Expérience auprès d'enfants présentant un trouble du développement (atout)
- Connaissance de TEACCH, ABA ou PECS (atout)
- Aisance avec Microsoft 365, SharePoint et tablettes
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-29
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-06
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Services sociaux et communautaires |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Résidence de soins, École |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé) |
| Domaines d’études | techniques d'éducation spécialisée |
| Avantages mentionnés | Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Soleva
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Soleva éveille l’intelligence collective et le potentiel humain. Nos experts placent l’humain au centre des entreprises!
Description complète de l’entreprise
À travers un accompagnement personnalisé, complet et authentique, nous amenons les employés, les dirigeants et les entreprises d’avenir à élever leur performance d’un cran pour faire émerger leur plein potentiel. SOLEVA offre un accompagnement 360 degré pour la gestion des ressources humaines et le développement organisationnel des entreprises. Laisser un héritage concret et durable, connecté sur les enjeux humains et stratégiques des organisations constitue notre engagement envers nos clients. En terminant, voici les services offerts : 🔸 Recrutement durable (tous types de postes et haute direction) 🔸 Réflexion stratégique 🔸 Tests psychométriques 🔸 Équité salariale 🔸 Consultation et impartition RH 🔸 Diagnostic RH 🔸 Formation 🔸 Coaching de gestion 🔸 Développement organisationnel 🔸 Gestion de la relève 🔸 Mobilisation et consolidation d’équipe 🔸 Orientation de carrière (nouveau!) Le changement, c'est possible, et ça part de vous* Au plaisir de collaborer à votre succès! Suivez-nous sur notre page Facebook afin de ne rien manquer : http://www.soleva.ca/
- Abonnés LinkedIn
- 2 868
- Personnes associées sur LinkedIn
- 17
- Bureaux déclarés
- 25, François-Bourgeois, Victoriaville, Québec G6T 2G9, CA
- Catégories d’activité
- Training
- Human Resources
- Business Intelligence
- Autres noms enregistrés
- Soleva
- Spécialités
- Recrutement et sélection du personnel
- Évaluation et développement du potentiel
- Placement de personnel temporaire
- Accompagnement et soutien à la GRH
- Développement des compétences
- Tests psychométriques
- Coaching de gestionnaire
- Diagnostic organisationnel
- Réflexion stratégique
- Consolidation d’équipe
- Mise en œuvre de plan d’affaires
- Accompagnement de gestionnaire
- Coaching en leadership
- Mentorat pour gestionnaire
- Mentor
- Coach
- formation
- and Orientation de carrière
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
À travers un accompagnement personnalisé, complet et authentique, nous amenons les employés, les dirigeants et les entreprises d’avenir à élever leur performance d’un cran pour faire émerger leur plein potentiel. SOLEVA offre un accompagnement 360 degré pour la gestion des ressources humaines et le développement organisationnel des entreprises. Laisser un héritage concret et durable, connecté sur les enjeux…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Victoriaville, Québec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 1991 |
| Spécialités | Recrutement et sélection du personnelÉvaluation et développement du potentielPlacement de personnel temporaireAccompagnement et soutien à la GRHDéveloppement des compétencesTests psychométriquesCoaching de gestionnaireDiagnostic organisationnelRéflexion stratégiqueConsolidation d’équipe |
| Offres sur Jobsy | 30 |
| Voir la page |
Faire une différence dans la vie d'un enfant, un pas à la fois. Voilà ce qui anime le Centre de stimulation L'Envol, un organisme dédié au développement et à l'épanouissement des enfants présentant un trouble du développement. En offrant des services de stimulation, d'accompagnement et de soutien dans un environnement humain, bienveillant et adapté à chaque enfant, L'Envol contribue chaque jour à leur permettre de développer leur plein potentiel. Afin de poursuivre cette mission porteuse de sens, notre client est actuellement à la recherche d'un éducateur spécialisé ou d'une éducatrice spécialisée souhaitant faire une réelle différence dans le quotidien des enfants et de leur famille.
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- Et bien plus encore !
Plus précisément, tu auras à :
- Accueillir quotidiennement l’enfant et le parent, recueillir les informations pertinentes et les acheminer à la bonne personne ;
- Évaluer le profil de l’enfant, élaborer un programme éducatif et en assurer le suivi au trimestre ;
- Préparer des activités de stimulation en lien avec le programme d’intervention de chaque enfant ;
- Intervenir selon l’approche établie et selon différents ratios (1 pour 1, 1 pour 2 ou 1 pour 3) en fonction des besoins et du plan d’intervention de chaque enfant ;
- Assurer un suivi quotidien des apprentissages à l’aide des grilles d’observation et de cotation ainsi que du cahier de liaison destiné aux parents ;
- Veiller à la sécurité, la salubrité et à l’aspect fonctionnel des lieux fréquentés par l’enfant ;
- Bien connaître le réseau et les ressources disponibles afin d’orienter et accompagner les familles ;
- Communiquer avec les différents professionnels et milieux qui gravitent autour de l’enfant pour le partage d’informations ;
- Accompagner l’enfant dans sa routine quotidienne et prodiguer les soins de proximité requis (hygiène, changements de couches, etc.) ;
- Consigner toute information pertinente au dossier et en assurer la tenue rigoureuse ;
- Participer activement aux réunions d’équipe ;
- Toute autre tâche connexe pouvant contribuer au bien-être des enfants et à la mission de l’organisme.
Profil
Ce beau défi est parfait pour toi si :
- Tu détiens un DEC en techniques d'éducation spécialisée ou toute autre formation pertinente ;
- Tu possèdes de l'expérience auprès d'enfants présentant un trouble du développement (un atout) ;
- Tu connais les approches d'intervention en petite enfance ou en trouble du spectre de l'autisme, telles que TEACCH, ABA ou PECS (un atout) ;
- Tu es à l'aise avec les outils numériques, dont Microsoft 365, SharePoint et les tablettes ;
- Tu fais preuve d'empathie, de patience, de créativité et d'une grande capacité d'adaptation ;
- Tu démontres une grande capacité à créer un lien significatif avec les enfants et leur famille ;
- Tu possèdes un excellent sens de l'observation, de l'analyse et de la communication ;
- Tu souhaites t'investir auprès des enfants et contribuer concrètement à leur développement.
Tu souhaites évoluer dans un milieu où l'humain est au cœur des priorités et où ton travail fait une réelle différence ? Fais-nous parvenir ton curriculum vitae dès maintenant !
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