Électricien/électricienne

POSTE: Électricien/électricienne
DIVISION: Centre de remise à neuf et de réparation & Entretien mécanique des actifs ferroviaires
LIEU: North Bay
RÉFÉRENCE: 400-120-27
TAUX DE RÉMUNÉRATION : $40.55/heure

QUI NOUS SOMMES:
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1200 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.

DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ:
Assumer de façon complète et autonome les tâches de planification, de rédaction des plans d’installation, de réparation, de désassemblage, de réassemblage, d’entretien, d’installation et de fabrication en lien avec les équipements. Ce rôle comprend la résolution de problèmes liés à tous types d’équipements électriques, électroniques et numériques (courant alternatif [c.a.] ou courant continu [c.c.]), et ce, sur des locomotives, des voitures de passagers, de la machinerie en atelier et du matériel mobile, entre autres choses. Ce rôle comprend également l’entretien structurel comme les travaux liés aux systèmes électriques et à l’éclairage, et ce, pour de multiples bâtiments, centrales électriques, gares de triage et autres structures.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:
• Installer tous les types d’équipements électriques sur la machinerie, les locomotives, les voitures de passagers et les équipements spéciaux destinés aux voies ferrées, et entretenir ces équipements.
• Inspecter, réparer et tester les équipements électriques, et trouver les causes des défaillances qui s’y rapportent.
• Effectuer le réglage et le calibrage des équipements électriques.
• Modifier et construire des assemblages électriques.
• Effectuer des travaux d’entretien préventif.
• Entretenir, tester et remplacer tous les composants utilisés dans les circuits électroniques.
• Élaborer des plans d’installation et réaliser les tâches ainsi décrites.
• Travailler à partir de plans, de diagrammes de circuits ou de schémas.
• Utiliser des outils à main ainsi que divers dispositifs et instruments de contrôle du système électrique.
• Travailler dans le respect de l’Industrial Electronics Code (code de l’électronique industrielle) et du Code canadien de l’électricité.
• Utiliser des équipements tels que des ponts roulants ou des chariots élévateurs pour faciliter l’exécution des tâches.
• S’adapter aux nouvelles méthodes ainsi qu’aux nouveaux processus, matériels et équipements.
• Veiller au respect des normes de sécurité établies, y compris en ce qui touche l’utilisation de vêtements de protection et d’équipements de sécurité.
• Peut-être appelé à travailler lors de divers quarts de travail et la fin de semaine, de même qu’à l’extérieur par mauvais temps.

EXIGENCES:
• Diplôme d’études secondaires ou certificat d’équivalence du cours secondaire (GED).
• Posséder un certificat de qualification professionnelle d’électricien ou d’électricienne (bâtiment et entretien [309A] ou industriel [442A]
• Dois avoir terminé un programme d’apprentissage.
• Bonnes compétences interpersonnelles et de communication (de vive voix et par écrit).
• Excellentes habiletés en matière d’organisation et de planification.
• Connaissance bien établie des codes de sécurité et capacité manifeste de travailler en tenant dûment compte de la sécurité.
• Engagement à respecter les normes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.
• Capacité manifeste de travailler en équipe.
• Le fait de posséder de bonnes connaissances en informatique est considéré comme un atout.

VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS: le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes, vérification du casier judiciaire, vérification des références d’emploi, vérification des études.

PROCESSUS DE PRÉSENTATION D’UNE CANDIDATURE : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.

DATE DE CLÔTURE : en cours jusqu’à ce que les postes soient pourvus. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates retenues et les candidats retenus en vue de la poursuite du processus.
De même, s’il est établi que tout renseignement fourni dans les documents de la candidature ou au cours du processus de recrutement est faux, trompeur ou incomplet, Ontario Northland peut mettre fin à l’examen de votre candidature.

Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d'emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
La CTON n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour prendre ou éclairer des décisions d’embauche. Nous utilisons bien un système externe, soit un système de suivi des candidats (système ATS), pour nous aider à gérer efficacement les candidatures. Même si le système ATS peut appliquer des fonctions de tri ou des filtres automatisés de base, toutes les candidatures sont examinées et évaluées par des agentes et agents de recrutement humains.

Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, for more information.