Publié il y a 9 mois
Ingénieur firmware
@ Équipe Humania
Laval, Québec
Responsabilités :
- Concevoir, développer et maintenir le firmware pour systèmes embarqués
- Programmer microcontrôleurs et microprocesseurs
- Effectuer le débogage matériel et logiciel
- Participer aux tests, validation et certification
- Rédiger la documentation technique
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en génie informatique, électrique ou connexe
- Minimum de 3 ans d'expérience en firmware ou systèmes embarqués
- Excellente maîtrise du C/C++ (obligatoire)
- Connaissance des protocoles UART, SPI, I2C, CAN, Ethernet
- Capacité à lire des schémas électroniques
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2026-02-16
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Génie |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau, Laboratoire |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | génie informatique, génie électrique |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Équipe Humania
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Libérez votre potentiel.
Description complète de l’entreprise
À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture organisationnelle qui stimule leur développement. Nous avons mis en place des stratégies gagnantes, axées sur : ✅ L’attraction et la rétention de talents ✅ Le développement des compétences ✅ L'implantation des bonnes pratiques ✅ L'instauration d’une culture vivante ✅ La mobilisation des employés En collaborant avec nous, vous bénéficiez de l’expertise d’un spécialiste en ressources humaines chevronné, à un coût abordable et en fonction de vos besoins. De plus, vous avez la possibilité de trouver tous les services essentiels sous un même toit, simplifiant ainsi votre processus de gestion des ressources humaines. Pourquoi opter pour l’impartition? Évitez l'épuisement des dirigeants d'entreprise en déléguant les tâches de gestion des ressources humaines à des professionnels aguerris! L'impartition vous permet d'optimiser le temps de votre équipe de direction, ce qui se traduit par des économies financières. En moyenne, nous avons constaté que le coût du temps consacré aux RH par la direction d'une entreprise de 50 employés ou plus dépasse les 50 000 $ par année. En travaillant avec l’Équipe Humania, vous pourrez prendre du recul pour identifier les obstacles qui freinent votre croissance, tout en forgeant une vision claire pour le développement de votre gestion des ressources humaines. Nos pratiques innovantes vous propulseront vers l’atteinte de vos objectifs d’affaires et renforceront la réputation de votre marque employeur Ensemble, nous atteindrons vos buts avec ambition, passion, rigueur, en adaptant une approche profondément humaine. 📧 [email protected]
- Abonnés LinkedIn
- 3 655
- Personnes associées sur LinkedIn
- 36
- Bureaux déclarés
- 1652 Av Bourgogne, Bureau 200, Chambly, Québec J3L 1Y7, CA
- 9 Wellington Sud, Bureau 201, Sherbrooke, Québec J1H 5C8, CA
- Catégories d’activité
- Business Process Automation (BPA)
- Coworking
- Employee Benefits
- Enterprise Software
- Human Resources
- Management Consulting
- Recruiting
- Training
- Autres noms enregistrés
- Équipe Humania
- L'Équipe Humania
- Spécialités
- Impartition à temps partiel
- Mandats spécifiques
- Stratégie et gouvernance
- Formations
- Acquisition de talents
- Coaching
- Évaluation omnidirectionnelle
- Gestion des compétences
- Climat organisationnel
- Gestion de la relève
- Gestion de la rénumération
- and SST
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Chambly, Québec |
| Type d’organisation | Partnership |
| Fondée en | 2003 |
| Spécialités | Impartition à temps partielMandats spécifiquesStratégie et gouvernanceFormationsAcquisition de talentsCoachingÉvaluation omnidirectionnelleGestion des compétencesClimat organisationnelGestion de la relève |
| Offres sur Jobsy | 32 |
| Voir la page |
Ingénieur / Ingénieure Firmware
Notre client est à la recherche d’un ingénieur firmware passionné par les systèmes embarqués, appelé à jouer un rôle clé dans le développement, l’optimisation et la fiabilité des logiciels intégrés à des produits électroniques innovants. La personne retenue collaborera étroitement avec les équipes matérielles, R&D et qualité afin de livrer des solutions performantes, robustes et sécuritaires.
L’entreprise
Notre client se distingue par son expertise en développement de technologies avancées. Depuis 2007, des équipes multidisciplinaires contribuent à concevoir des solutions innovantes en alliant recherche, design et ingénierie.
L’organisation accompagne ses partenaires à chaque étape du cycle de développement, de la définition du produit jusqu’à la production finale. Elle soutient autant les jeunes entreprises ambitieuses que les organisations établies à l’échelle internationale..
Responsabilités principales
Concevoir, développer et maintenir le firmware pour des systèmes embarqués
Programmer des microcontrôleurs et microprocesseurs
Implémenter des fonctionnalités bas niveau (drivers, communications, gestion de mémoire)
Optimiser la performance, la stabilité et la consommation énergétique
Effectuer le débogage matériel et logiciel
Participer aux tests, à la validation et à la certification des produits
Rédiger la documentation technique
Collaborer avec les équipes hardware, QA et production
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement
Exigences du poste
Baccalauréat en génie informatique, génie électrique ou domaine connexe
Minimum de 3 ans d’expérience en développement firmware ou en systèmes embarqués
Excellente maîtrise du C / C++ (obligatoire)
Bonne compréhension de l’architecture des microcontrôleurs
Expérience avec des protocoles de communication (UART, SPI, I2C, CAN, Ethernet)
Capacité à lire et interpréter des schémas électroniques
Expérience en débogage avec oscilloscope et analyseur logique (un atout)
Atouts
Expérience avec un RTOS (FreeRTOS, Zephyr, etc.)
Connaissance des environnements Linux embarqués
Expérience en certification (médical, industriel, automobile, IoT)
Connaissance des pratiques DevOps embarquées (CI/CD, tests automatisés)
Expérience en cybersécurité embarquée
Profil recherché
Esprit analytique et structuré
Forte capacité de résolution de problèmes
Autonomie et sens des responsabilités
Excellentes aptitudes en communication et collaboration
Rigueur et souci du détail
Journal
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