Publié il y a 16 jours
SPÉCIALISTE SOLUTIONS D’ASSURANCE ET D’ÉPARGNE (formation offerte) – Anjou, Montréal
@ HLC TALENT
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Prospecter et développer un portefeuille d'affaires
- Analyser les besoins financiers des clients
- Recommander des solutions en assurance et épargne
- Accompagner les clients dans la planification de la retraite
- Assurer un suivi rigoureux de la clientèle
Résumé des exigences :
- Excellentes aptitudes relationnelles et service à la clientèle
- Intérêt pour les services financiers, assurances et épargne
- Esprit entrepreneurial et orientation résultats
- Autonomie, discipline et sens de l'organisation
- Expérience en vente, conseil ou développement des affaires (un atout)
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · jobsmedia
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-27
- Première détection par notre source
- 2026-10-10
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-27
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Ventes |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Avantages mentionnés | Horaire flexible, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
HLC TALENT
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Nous trouvons, attirons et recrutons les meilleurs candidats. We find, attract, and hire the best candidates.
Description complète de l’entreprise
Transformer les bons talents en nouveaux collaborateurs. Turning the right talent into new hires. Dans un marché hautement concurrentiel, le recrutement est un levier stratégique de croissance et d’innovation. Depuis plus de 22 ans, HLC Talent accompagne startups et grandes entreprises en recrutement et services-conseils RH. Nous accompagnons des décideurs et bâtisseurs qui reconnaissent l’importance du capital humain pour la réussite organisationnelle. Nos services : la chasse de têtes (professionnels et cadres), le recrutement de cols bleus, l’impartition (RPO), la formation des gestionnaires en techniques d'entrevue, l’optimisation RH, les tests psychométriques et les projets RH. Notre valeur ajoutée : une prise en charge complète, l’accès à des talents invisibles, une évaluation rigoureuse, moins de risques d’embauche, un accompagnement humain et authentique, un service multilingue (5 langues), flexibilité horaire et orientation résultats. 🎯 Recruter vite, c’est bien. Recruter juste, c’est mieux.
- Abonnés LinkedIn
- 6 112
- Personnes associées sur LinkedIn
- 5
- Bureaux déclarés
- 1685 Place de Lierre, Laval, Quebec H7G 4X7, CA
- Autres noms enregistrés
- HLC Talent
- Spécialités
- Talent Acquisition
- HR Management
- Headhunting
- Sourcing
- Psychometric assessments
- Pipeline development
- and Recruitment
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
Transformer les bons talents en nouveaux collaborateurs. Turning the right talent into new hires. Dans un marché hautement concurrentiel, le recrutement est un levier stratégique de croissance et d’innovation. Depuis plus de 22 ans, HLC Talent accompagne startups et grandes entreprises en recrutement et services-conseils RH. Nous accompagnons des décideurs et bâtisseurs qui reconnaissent l’importance du capital…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 2-10 employees |
| Siège social | Laval, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 2002 |
| Spécialités | Talent AcquisitionHR ManagementHeadhuntingSourcingPsychometric assessmentsPipeline developmentand Recruitment |
| Offres sur Jobsy | 6 |
| Voir la page |
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Responsabilités:
Prospecter et faire croître de manière autonome un nouveau portefeuille d’affaires par le réseautage et les références
Analyser les besoins financiers et les objectifs à court, moyen et long terme des clients
Recommander des solutions personnalisées en assurance vie, assurance invalidité, assurance maladies graves et épargne
Accompagner les clients dans la planification de leur retraite et l'atteinte de leurs objectifs financiers
Assurer un suivi rigoureux et offrir une expérience client exceptionnelle
Profil recherché:
Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service à la clientèle
Intérêt marqué pour les services financiers, les assurances et l'épargne
Esprit entrepreneurial et orientation résultats
Autonomie, discipline et sens de l'organisation
Expérience en vente, conseil ou développement des affaires (un atout)
Ce que nous offrons
Formation complète et accompagnement
Coaching personnalisé et mentorat
Soutien à l'obtention des permis et certifications nécessaires
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Accès à une gamme complète de solutions d'assurance et d'épargne
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