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Publié il y a 3 mois

Surveillant/surveillante de nuit dans un organisme d'assistance sociale (21,78$ à 27,99$)

@ CENTRE COMMUNAUTAIRE PARTAGE ST-FRANCOIS

Toutes ses offres

Granby, Québec

21,78–27,99 $/hTemps plein
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SIGNAUX

Salaire :

21,78 $–27,99 $ de l’heure

Responsabilités :

  • Soutenir l'équipe d'intervention
  • Assurer la sécurité des lieux, des usagers et des usagères
  • Aider au respect du code de vie
  • Remplir les tâches nécessaires au bon fonctionnement des services

Résumé des exigences :

  • Initiative et bon jugement
  • Participation à une formation rémunérée préalable à l'entrée en fonction

Outils et compétences

Interpersonal skillsWork in teamsFrench

Avantages mentionnés

Régime de retraite
Source et dates

Flux d’un site d’emploi · quebecemploi

Date publiée par l’employeur
2026-08-19
Première détection par notre source
2026-10-10
Mise à jour du dossier source
2026-11-04

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauDébutant
DomaineServices sociaux et communautaires
Heures par semaine40 (estimé)
Horairenuit
SaisonnierOui
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique modéré · ordinateur faible
LanguesFrench
Avantages mentionnésRégime de retraite, Repas gratuits ou à rabais

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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CENTRE COMMUNAUTAIRE PARTAGE ST-FRANCOIS

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ChampValeur
Offres sur Jobsy7
Description

Le Partage St‑François est à la recherche d'un ou d'une surveillante de nuit pour travailler dans la halte chaleur de Granby pour les personnes en situation d'itinérance. Il s'agit d'un nouveau service. Les principales tâches seront:

-Soutenir l'équipe d'intervention;

-S'assurer de la sécurité des lieux, des usagers et des usagères;

-Aider au bon fonctionnement des services et au respect du code de vie;

-Remplir les tâches nécessaires pour le bon fonctionnement des services;

Les postes offerts représentent une excellente plateforme afin d’acquérir de l’expérience de travail au sein d’une équipe d’intervention pour des intervenant(e)s en processus de formation. Toute personne ayant de l'initiative et un bon jugement peut postuler pour ce poste.

Formation préalable à l'entrée en fonction

Afin de favoriser l'ouverture réussie de ce nouveau service, les personnes retenues devront participer à une période de formation rémunérée dans les services du Partage St‑François.

L'organisme offre de l'encadrement professionnel, des assurances payées à 50%, un régime de retraite RVER avec une cotisation pouvant aller jusqu'à 5% de la part de l'employeur, repas payés sur place et la possibilité de faire de la formation continue.

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