Publié il y a 20 jours
Team Leaders & Supervisors - Logistic Hub
@ Dollarama
Calgary, Alberta
En bref
Dollarama is hiring Team Leaders and Supervisors for its new Calgary Distribution Centre to lead daily operations across Assembly, Distribution, Wrapping & Shipping and Reception. Roles involve planning activities, coaching employees, monitoring performance and driving continuous improvement in a fast-paced environment. The posting states weekly pay, insurance and a retirement plan, with employee start in late January 2027.
Responsabilités :
- Plan daily operations and allocate resources across the team
- Coach and develop employees on the floor
- Monitor performance and prioritize tasks
- Lead continuous improvement initiatives
- Promote safety and a positive work environment
Résumé des exigences :
- Strong communication and coaching skills
- Ability to motivate a team and solve problems
- Effective prioritization in a fast-paced environment
- Supervisory experience preferred for Supervisor role
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · successfactors
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-22
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-08
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Opérations |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Entrepôt, Chez les clients |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Dollarama
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
Dollarama a été fondée par l’entrepreneur canadien Larry Rossy, représentant de la troisième génération d’une famille de détaillants. Tout a commencé en 1992 par un premier magasin situé à Matane, au Québec. Puis, l’entreprise a connu une croissance rapide au cours des vingt années suivantes et est devenue une référence pour les ménages canadiens et une destination de magasinage de choix d’un bout à l’autre du pays. Dollarama est désormais un détaillant à bas prix reconnu au Canada ayant une portée internationale avec plus de 2 700 magasins et 41 000 employés qui servent la clientèle sur trois continents et dans sept pays. L’entreprise est dirigée par Neil Rossy, détaillant de quatrième génération et membre de l’équipe de direction fondatrice de Dollarama. Dollarama vise à offrir à ses clients une expérience de magasinage homogène et une valeur attrayante, en proposant un vaste éventail de marchandises générales, de produits consommables et d’articles saisonniers. Tous les magasins sont détenus et exploités par Dollarama et sont bien situés, que ce soit dans des régions métropolitaines, dans des villes de taille moyenne ou dans des petites villes. Les produits sont vendus individuellement ou en lots, à des bas prix fixes.
- Abonnés LinkedIn
- 120 868
- Personnes associées sur LinkedIn
- 12 269
- Bureaux déclarés
- 5805 Royalmount, Mont-Royal, Québec H4P 0A1, CA
- Catégories d’activité
- Consumer Goods
- Retail
- Financial Services
- Autres noms enregistrés
- Dollarama
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 3 088 295 799
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Dollarama a été fondée par l’entrepreneur canadien Larry Rossy, représentant de la troisième génération d’une famille de détaillants. Tout a commencé en 1992 par un premier magasin situé à Matane, au Québec. Puis, l’entreprise a connu une croissance rapide au cours des vingt années suivantes et est devenue une référence pour les ménages canadiens et une destination de magasinage de choix d’un bout à l’autre du…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Retail |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Mont-Royal, Québec |
| Type d’organisation | Public Company |
| Offres sur Jobsy | 781 |
| Voir la page |
More Than a Job. An Opportunity to Grow.
At Dollarama’s new Calgary Distribution Centre, you’ll have the opportunity to build your skills, take on new challenges, and grow your career with a Canadian company that continues to expand.
As part of the team launching this new facility, you’ll play an important role in building a strong operation from day one. Your ideas will be valued, your contributions will make a difference, and you’ll work alongside a team that is committed to achieving success together.
Benefits: Work for a company that values its employees
- Weekly pay
- Insurance
- Retirement plan
- Opportunities for growth
Ready to take the next step? Find the opportunity where your skills can make an impact.
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Team Leader Summary
The Team Leader plays a key role in supporting daily operations and helping the team achieve its goals. Working closely with employees on the floor, they plan activities, prioritize tasks, allocate resources, and ensure operational objectives are met.
This role combines leadership, coaching, and problem-solving to support a safe, productive, and positive work environment. The Team Leader also contributes to continuous improvement initiatives and helps the team deliver quality results every day.
Team Leader – Ideal Candidate Profile
A hands-on people leader who enjoys working closely with employees in a fast-paced operational environment. The ideal candidate is a strong communicator and coach who can motivate a team, solve problems, prioritize effectively, and help employees succeed.
Department
- Assembly
- Distribution
- Wrapping & Shipping
- Reception
Timeline
Interviews start date: Mid-October 2026
Employee start date: Last week of January 2027
Only candidates selected for an interview will be contacted.
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Supervisor Summary
The Supervisor plays a key role in leading daily operations and ensuring the successful execution of processes within their department. They guide and develop Team Leaders and employees, manage priorities, monitor performance, and implement action plans to achieve operational objectives.
As part of a new Distribution Centre, the Supervisor will help build a strong team culture while promoting safety, efficiency, and continuous improvement.
Supervisor – Ideal Candidate Profile
A results-driven people leader with strong operational judgment and the ability to manage priorities in a high-volume environment. The ideal candidate is a confident decision-maker who enjoys developing others, improving processes, and creating a positive and productive workplace.
Department
- Assembly
- Distribution
- Wrapping & Shipping
- Reception
Timeline
Interviews start date: Mid-October 2026
Employee start date: Last week of January 2027
Only candidates selected for an interview will be contacted.
Journal
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