Technicien(ne) en pharmacie (TP)

Chez Familiprix Marie-Maude Carpentier, la proximité, les soins personnalisés et l’engagement envers la communauté sont au cœur de notre pratique. Dans un contexte de croissance et de développement de notre volet clinique, nous recherchons un(e) Assistant(e) technique en pharmacie volet clinique expérimenté(e) et un(e) Technicien(ne en pharmacie (TP) pour se joindre à notre équipe.

Ce qui vous attend :

• 4 semaines de vacances;
  
• Congés mobiles offerts;
  
• Programme Bien-Être;
  
• Automatisation et robotisation des opérations;
  
• REER avec participation de l'employeur;
  
• Entreprise active dans sa communauté;
  
• Équipe enthousiaste où chaque journée commence avec le sourire!
  

Vos principales responsabilités seront :

• Coordonner les opérations quotidiennes du laboratoire;
  
• Former les nouveaux employés ou ceux sous sa supervision;
  
• Assurer la cohésion d’équipe et le respect des politiques et procédures;
  
• Gérer les problématiques quotidiennes;
  
• Contribuer à la mise en place de nouvelles tâches;
  
• Participer à la chaîne de travail (VCC), incluant la préparation des piluliers et la vérification des ordonnances (VRx) avant validation par le pharmacien;
  
• Gérer les narcotiques.
  

Profil

• À partir de 5 ans d'expérience comme ATP ou TP, idéalement avec un volet clinique;
  
• Diplôme obtenu : Techniques de pharmacie;
  
• Formation DVCC pilulier, chaine, VRX (atout);
  
• Connaissance du logiciel de gestion Priorx pour le suivi des dossiers patients et la gestion des ordonnances (atout);
  
• Familiarité avec la plateforme clinique Empego pour le soutien aux suivis patients et la préparation des consultations (atout);
  
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités;
  
• Capacité à superviser une équipe
  

Informations contractuelles

Pour toutes questions ou discussion, contactez-moi:

Caroline Dignard, CRHA

[email protected]

450 657-8880 x 223

* Ce document est rédigé au masculin pour les seules fins d'en faciliter la lecture. Firme drh respecte les principes d'équité et de non-discrimination en emploi.