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Publié il y a 12 jours

Adjoint·e franchisé·e

@ Metro

Toutes ses offres Site Web

Chicoutimi, Québec

Temps plein
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Appuyer le gestionnaire dans le bon déroulement des opérations
  • Maximiser le service à la clientèle, les ventes et le prêt aux affaires
  • Superviser et mobiliser le personnel du magasin
  • Participer au développement vers un poste de leader en alimentation

Résumé des exigences :

  • Expérience pertinente en gestion et supervision
  • Talent pour attirer, mobiliser et développer le personnel
  • Leadership, énergie et courage d'agir
  • Intérêt pour un défi stimulant dans une entreprise performante

Outils et compétences

PayrollCustomer serviceLeadershipEnergy

Avantages mentionnés

Assurance maladieRégime de retraite
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · careerpage

Date publiée par l’employeur
2026-10-27
Première détection par notre source
2026-10-30
Mise à jour du dossier source
2026-11-06

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineOpérations
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailMagasin
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique modéré · ordinateur modéré
LanguesFrench
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Horaire flexible, Régime de retraite, Prime de rendement, Formation payée

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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Metro

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Description complète de l’entreprise

With annual sales of more than $21 billion, METRO Inc. is a food and pharmacy leader in Québec and Ontario, providing employment to more than 97,000 people. Its purpose is to Nourish the health and well-being of our communities. As a retailer, franchisor, distributor, manufacturer, and provider of eCommerce services, the company operates or services a network of 995 food stores under several banners including Metro, Metro Plus, Super C, Food Basics, Adonis and Première Moisson, and some 640 pharmacies primarily under the Jean Coutu, Brunet, Metro Pharmacy and Food Basics Pharmacy banners. For more details, visit corpo.metro.ca

Abonnés LinkedIn
120 962
Personnes associées sur LinkedIn
22 888
Bureaux déclarés
  • 11011 boul. Maurice-Duplessis, Montréal, Québec H1C 1V6, CA
  • 5559 Dundas St. West, Etobicoke, Ontario M9B 1B9, CA
Autres noms enregistrés
  • Métro Inc.
  • Super C
  • Metro Inc.
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Toutes ses offres Site Web

With annual sales of more than $21 billion, METRO Inc. is a food and pharmacy leader in Québec and Ontario, providing employment to more than 97,000 people. Its purpose is to Nourish the health and well-being of our communities. As a retailer, franchisor, distributor, manufacturer, and provider of eCommerce services, the company operates or services a network of 995 food stores under several banners including…

ChampValeur
SecteurRetail
Taille10,001+ employees
Siège socialMontréal, Québec
Type d’organisationPublic Company
Fondée en1947
Offres sur Jobsy668
LinkedInVoir la page
Description

Titre du poste : Adjoint·e franchisé·e

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 50341

Bannière : Metro

Statut : Temps plein

Metro Chicoutimi

Lieu: 1550 Bd Talbot, Saguenay, QC G7H 4C2

Nous sommes à la recherche de gestionnaires passionné(e)s d'alimentation pour combler des postes de directeur(trice)-adjoint(e) de magasin.

En vous joignant à notre réseau de magasin, vous bénéficierez d’un programme de formation interne vous permettant de développer vos compétences et devenir gestionnaire de magasin.

L’expérience en magasin vous permettra de voir l’ensemble des aspects du métier d’épicier!

Voici ce que nous avons à vous offrir :

  • Programme de formation complet
  • Nombreuses possibilités d’avancement (le poste de directeur(trice)-adjoint(e) de magasin se veut un tremplin pour devenir gestionnaire de magasin)
  • Participation à des évènements sociaux et projets spéciaux
  • Plan de bonification
  • Avantages sociaux (régime d'assurance collective complet et régime de retraite à cotisations flexibles)
  • Congés de maladie
  • Paie versée hebdomadairement

Votre rôle en tant que directeur(trice)-adjoint(e) de magasin :

Vous appuierez votre supérieur afin d’assurer le bon déroulement des opérations du supermarché.

Vous collaborerez afin de maximiser le service à la clientèle, les ventes et le prêt aux affaires.

Nous veillerons à votre développement en tant que futur leader en alimentation.

Ce que nous recherchons :

  • Vous avez une expérience pertinente en gestion et supervision
  • Vous avez un talent pour attirer, mobiliser et développer le personnel
  • Vous avez le courage d’agir
  • Vous vous distinguez tant par votre leadership, votre énergie et votre enthousiasme contagieux
  • Vous recherchez des défis stimulants dans un environnement favorisant l’épanouissement personnel
  • Vous désirez vous investir dans une entreprise performante comme Metro et devenir un leader en alimentation.

On a tous les ingrédients phares pour vous concocter une belle et IRRÉSISTIBLE carrière !

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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