Administrateur de bases de données (DBA) Sénior

TEHORA est présentement à la recherche d’un Administrateur de bases de données (DBA) Sénior afin d’accompagner une organisation dans l’analyse, le diagnostic, l’optimisation et la gouvernance de ses environnements Microsoft SQL Server, tout en contribuant à l’amélioration de la performance, de la sécurité, de la disponibilité et de la fiabilité des bases de données critiques.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Participer à l’évaluation, à l’analyse et au diagnostic des environnements Microsoft SQL Server;
• Analyser les requêtes SQL critiques, les plans d’exécution, les stratégies d’indexation, les procédures stockées, les fonctions et les vues;
• Identifier les opportunités d’optimisation et les risques liés à la performance, à la sécurité, à la disponibilité et à l’exploitation des bases de données;
• Participer à l’amélioration de la performance, de la sécurité, de la fiabilité et de l’évolutivité des environnements SQL;
• Évaluer les mécanismes de surveillance, d’observabilité, de gestion de capacité, d’entretien préventif et de gestion des incidents;
• Analyser les stratégies de sauvegarde, de restauration, de haute disponibilité, de continuité des opérations et de reprise après sinistre;
• Élaborer des recommandations relatives à la gouvernance, aux bonnes pratiques DBA et aux standards SQL;
• Accompagner les équipes de développement et d’exploitation dans l’amélioration des pratiques d’accès et de gestion des données;
• Participer à l’évaluation d’un modèle opérationnel DBA répondant aux besoins de l’organisation;
• Produire les rapports de diagnostic, les rapports d’optimisation, les recommandations de gouvernance et les feuilles de route d’amélioration;
• Assurer le transfert de connaissances auprès des équipes concernées.

Requirements

• Détenir un diplôme universitaire en informatique, en génie informatique, en génie logiciel, en technologies de l’information ou dans une discipline pertinente;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience significative en administration, diagnostic et optimisation d’environnements Microsoft SQL Server;
• Posséder une expertise en administration et optimisation de bases de données Microsoft SQL Server;
• Posséder une expérience en analyse et résolution de problèmes de performance;
• Maîtriser l’analyse de requêtes SQL, des plans d’exécution et des stratégies d’indexation;
• Posséder une expérience en haute disponibilité, sauvegarde, restauration et reprise après sinistre;
• Posséder une expérience en surveillance et observabilité des environnements de bases de données;
• Démontrer une bonne connaissance des bonnes pratiques, des standards SQL et de la gouvernance des bases de données;
• Posséder une expérience d’accompagnement d’équipes de développement et d’exploitation;
• Avoir participé à l’élaboration de recommandations stratégiques ou de feuilles de route d’amélioration;
• Avoir réalisé des mandats dans des environnements de mission critique ou à forte disponibilité;
• Documenter cinq mandats pertinents réalisés au cours des cinq dernières années, dont au moins trois dans des environnements de mission critique ou à forte disponibilité. Pour chacun de ces mandats, la personne devra être en mesure de préciser le client, son rôle, la période, l’envergure en heures-personnes, l’environnement Microsoft SQL Server, la méthodologie utilisée, les objectifs, les travaux réalisés ainsi que les livrables ou résultats obtenus.
• Être capable de proposer et de présenter une démarche de réalisation structurée couvrant le diagnostic, la priorisation des enjeux, les optimisations ciblées, les recommandations, la feuille de route et le transfert de connaissances.
• Posséder d’excellentes habiletés d’analyse, de communication, de vulgarisation et de rédaction de rapports techniques et stratégiques;
• Faire preuve d’autonomie, de leadership et d’un excellent jugement professionnel;
• Posséder une excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.

Atouts

• avoir participé à l’évaluation ou à la définition d’un modèle opérationnel DBA interne, externe, mutualisé ou hybride;
• avoir conseillé des gestionnaires ou des équipes de direction dans la priorisation d’investissements technologiques ou d’initiatives d’amélioration liées aux bases de données;
• détenir des certifications Microsoft ou autres certifications pertinentes en administration, architecture ou optimisation de bases de données.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Montréal-Télétravail avec possibilité de présence occasionnelle selon les besoins du mandat.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.