Agent de crédit et recouvrement - Québec

Agent de crédit et recouvrement - Ville de Québec - Emploi permanent (temporaire à permanent).

Vous recherchez un emploi dans lequel vous pourrez vous investir et avoir une belle stabilité?
Vous aimez le travail d'équipe, la variété dans les tâches et souhaitez travailler dans une entreprise bien établie?

Vous souhaitez un emploi ou vous pourrez vous accomplir, vous sentir utile et important ?

Voici une offre conçue pour vous!

Choisissez cet emploi stable, à long terme, au sein d'une entreprise qui ont de nombreux projets!

Avantages
L'Agent de crédit et recouvrement qui aura la chance d'être sélectionné aura accès à de nombreux avantages.
En voici quelques exemples:
- Emploi permanent (temporaire à permanent) à temps plein;
- Horaire de 40 heures par semaine (horaire de jour, du lundi au vendredi);
- Entreprise bien établie et qui existe depuis plusieurs années;
- Avantages concurrentiels et salaire à discuter;
- Accessible en autobus et stationnement gratuit;
- Entrée en poste dès que possible!

Responsabilités
Relevant de la Directrice régionale de crédit, l'Agent de crédit et recouvrement jouera un rôle clé dans la santé financière de l'entreprise. Vous assurerez une gestion proactive du cycle complet du crédit client, de l'analyse initiale au recouvrement, tout en naviguant dans les spécificités juridiques du secteur de la construction (environ 60% recouvrement et 40% crédit).
1. Gestion du risque et analyse (Crédit)
- Analyser l’information financière pour l’ouverture ou la révision des comptes-clients.
- Autoriser ou recommander les marges de crédit appropriées en fonction du risque.
- Assurer la révision rigoureuse des comptes excédant les limites autorisées.

2. Recouvrement et relations clients (Recouvrement)
- Réaliser les appels de recouvrement et négocier des ententes de paiement durables.
- Répondre avec professionnalisme aux demandes de renseignements des clients.
- Assurer la libération des commandes en attente selon les politiques établies.

3. Expertise Secteur Construction (Gestion de projets)
- Gérer les processus de dénonciation, de cautionnement et de quittance.
- Effectuer le suivi rigoureux des comptes projets pour protéger les droits de l'entreprise.
- Participer activement à l’atteinte des objectifs de performance du service du crédit.

Qualifications
Pour ce poste d'Agent de crédit et recouvrement, nous recherchons une personne ayant les qualifications suivantes:
- Détenir un AEC, un DEP ou un DEC dans un domaine pertinent (administration);
- Être à l'aise avec le travail d'équipe, les appels et suivis clients, la diversité des tâches et les demandes spontanées ;
- Être à l'aise avec l'informatique ;
- Qualités: esprit d’analyse, facilité à communiquer, autonome, débrouillard, motivé et énergique;
- Connaissance et expérience dans le domaine du crédit et de recouvrement;
- Être disponible pour un emploi à long terme (permanent), 40 heures par semaine.

Prêt à joindre cette équipe basée dans le secteur de Lebourgneuf (Ville de Québec) ?

Sommaire
En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque talent dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.

Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?
Je suis votre interlocutrice privilégiée.

Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.

Contactez-moi dès maintenant :

Catherine Villeneuve
418-573-5524
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Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/catherinevilleneuve/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.