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Agent(e) à la règlementation

@ Union des producteurs agricoles (UPA)

Longueuil, Québec

Temps plein
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SIGNAUX

Résumé des exigences :

  • Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinent, notamment dans des fonctions reliées à l’interprétation des lois et l’application des règlements d’enquêtes;
  • Autonomie, rigueur et bonne capacité d’analyse;
  • Connaissance du secteur acéricole, un atout;
  • Bonne connaissance du français;
  • Bonne connaissance de l’anglais (communication avec certains producteurs anglophones, lire et comprendre des documents en anglais, etc…);
  • Bonne connaissance des logiciels Word et Excel;
Source et dates

Type de source non vérifié · apify-linkedin

Date publiée par l’employeur
Non fourni
Première détection par notre source
2026-11-14
Mise à jour du dossier source
2026-11-14

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Union des producteurs agricoles (UPA)

ChampValeur
Offres sur Jobsy1
Description
Offre d'emploi chez Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec

Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec assurent la représentation des intérêts collectifs des acériculteurs et acéricultrices d’ici, en développant et valorisant le plein potentiel de production, de mise en marché et de promotion des produits d’érable. Les PPAQ est une organisation affiliée à l’UPA. Apprenez-en plus

Un (1) poste disponible (région de l’est du Québec, Centre du Québec ou Estrie)

Relevant du coordonnateur à la règlementation, la personne titulaire du poste agit à titre de médiateur auprès des producteurs identifiés pour assurer leur adhésion au plan conjoint en conformité avec les lois et règlements en vigueur. Vous vulgarisez et expliquez la réglementation et les enjeux de la mise en marché. Vous conseillez les producteurs, établissez des ententes, réglez les cas problématiques et faites les recommandations appropriées. Vous procédez à des enquêtes ainsi qu’à différentes vérifications techniques et administratives. Vous montez des dossiers d’enquête et préparez les rapports à cet effet. Vous recueillez et analysez des données et produisez divers rapports informatisés. Vous effectuez des suivis avec la firme d’avocats, lorsque requis.

En joignant les Producteurs et productrices acéricoles du Québec, vous intégrez une équipe fière et passionnée qui contribue au succès et au rayonnement de la production acéricole au Québec. Reconnus comme la référence mondiale pour la valorisation et la mise en marché collective des produits d’érable, ce sont près de 11 300 acériculteurs qui produisent avec amour et passion ce que plusieurs appellent désormais « l’or blond du Québec ».

Votre Profil

  • Technique policière ou toute autre formation pertinente jugée équivalente;
  • Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinent, notamment dans des fonctions reliées à l’interprétation des lois et l’application des règlements d’enquêtes;
  • Autonomie, rigueur et bonne capacité d’analyse;
  • Fortes habiletés pour les communications orales et écrites;
  • Aptitudes pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe;
  • Connaissance du secteur acéricole, un atout;
  • Habilités à utiliser un appareil GPS;
  • Bonne condition physique;
  • Aimer travailler à l’extérieur dans des conditions parfois rigoureuses;
  • Bonne connaissance du français;
  • Bonne connaissance de l’anglais (communication avec certains producteurs anglophones, lire et comprendre des documents en anglais, etc…);
  • Bonne connaissance des logiciels Word et Excel;
  • Disponibilité pour des déplacements fréquents à l’extérieur du bureau;
  • Permis de conduire valide.

Caractéristiques Du Poste

  • Poste permanent à temps plein (35 h/semaine), avec un mode hybride qui concilie présentiel et télétravail;
  • Classe salariale : 6
  • Syndiqué

Quelques Conditions De Travail

  • Les Producteurs et productrices acéricoles du Québec vous offre une expérience-employé comprenant :
  • Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), un programme d’assurance collectives;
  • Des mesures facilitant la conciliation travail vie-personnelle, une banque de congés divers, horaire de 35 heures par semaine, télétravail en formule hybride;
  • Un programme de développement professionnel et de formation;
  • Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d’aide aux employés);
  • Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés.

Veuillez noter que le processus de sélection pourrait comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 8 novembre 2026 pour déposer leur candidature.

Date d’affichage du poste : 29 octobre 2026

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

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