Agent.e administratif.ve et de partenariats

Ici, briller a de l'impact

Aimeriez-vous que votre talent ait un impact positif dans la vie des gens avec qui vous travaillez ? Vous êtes au bon endroit, parce qu’au Y, briller a de l'impact.

Chaque jour, plus de 1 000 personnes travaillent au sein du réseau des YMCA du Québec pour aider ceux et celles qui ont besoin du plus grand soutien.

Poste temps plein

Lieu de travail: 1435, rue Drummond, Montréal, QC H3G 1W4

Horaire: Temps complet du Lundi au vendredi

Salaire: 45 000$ à 50 000$ par année selon l'expérience

Date d’entrée en fonction : Immédiatement

Nous sommes en plein développement ; viens faire partie de notre équipe !

Un.e agent.e de partenariat et adminsitratif.ve pour soutenir le succès des participants au programme de travaux compensatoires (PTC).). Depuis plus de 40 ans, le PTC offre à des Montréalais.es qui ne sont pas en mesure de payer leurs amendes, la possibilité de s’engager dans la communauté en effectuant différente tâche au sein d’un OBNL pour rembourser leurs dettes. Nos participants contribuent ainsi à la mission de nos 175 OBNL partenaires.

RESPONSABILITÉS / TÂCHES

• Assurer la liaison avec les organismes d’accueil (OA) en vue d’établir des partenariats solides.
• Responsable de la coordination et suivi des organismes d’accueil.
• Organiser des rencontres avec les conseillers(ères) afin de discuter des suivis auprès des OA et d’identifier et cibler ceux nécessitant un soutien particulier.
• Offrir de l’accompagnement et du coaching aux superviseurs des OA, dans la supervision et encadrement des participants et offrir du soutien en cas de difficultés.
• Faire preuve de créativité en suggérant d’autres possibilités de placement aux organismes partenaires.
• Gérer les projets ponctuels, (moyenne de 40 organismes d’accueil) et assurer que la demande par projet est comblée.
• Aider au recrutement et accréditation des organismes communautaires pouvant agir comme organismes d'accueil pour les personnes effectuant des travaux compensatoires.
• Effectuer des visites d'évaluation et rencontre de clarification avec les organismes d'accueil (par téléphone, et en personne).
• Appliquer les politiques et respecter les échéances établit par le Ministère de la sécurité publique en matière de visites de clarification et les questionnaires du ministère,
• Fournir un plan des visites en début de l’année ainsi qu’un rapport des visites à la fin de l’année.
• Appuyer et remplacer les autres employés du service, selon les besoins.
• Effectuer toutes les autres tâches connexes.

Quelques bonnes raisons de vous joindre au YMCA

En vous joignant à notre équipe, vous découvrirez un milieu où l’entraide et la collaboration sont au cœur des activités. Contribuer au sein de nos équipes, c’est d’abord et avant tout avoir la possibilité :

• de développer votre expertise;
• de côtoyer des experts et expertes passionné.e.s;
• d’avoir un impact social positif;
• de travailler avec de multiples partenaires engagés;
• de créer un véritable changement dans la vie des gens;
• d’avoir l’autonomie suffisante pour relever des défis stimulants.

Nos avantages

• Accès à un Programme d’aide aux employé.e.s et à la famille (PAEF).
• Abonnement gratuit à nos installations sportives et des rabais employé.e.s sur plusieurs programmes et services.
• Programme d’assurances collectives qui couvre entre autres : frais médicaux, frais dentaire, médicaments, assurance vie et couverture de services professionnels, comme la massothérapie, la psychologie, la physiothérapie, la naturopathie et plus.
• Nous mettons à votre disposition un service de télémédecine, Lumino Santé, grâce à Dialogue.
• Notre régime d'épargne-retraite vous permet de contribuer 5 % de vos revenus, et nous versons une cotisation équivalente.
• En plus de vacances annuelles, nous vous offrons des jours de congé non seulement pour la maladie, mais aussi pour votre bien-être et vos obligations familiales.
• Vous bénéficiez d'une banque de congé de 70 heures, disponible après la période de probation.

La personne que nous recherchons

Afin de mener à bien sa mission, l’agent.e devrait :

EXIGENCES

• Détenir DEC en sciences sociales, communication ou tout autre domaine connexe ;
• Avoir une expérience en service à la clientèle avec une clientèle vulnérable (un atout).
• Avoir une bonne maitrise du français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Être à l'aise avec Outlook et le saisi dans une base de données.
• Avoir un bon sens d’organisation.
• Être un bon communicateur, entregent, calme.
• Faire preuve d'empathie et de bienveillance.
• Habiletés à gérer plusieurs dossiers actifs en même temps;
• Avoir une bonne capacité à travailler en équipe.
• Grande discrétion et respect de la confidentialité;
• N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.

• de développer votre expertise;
• de côtoyer des experts et expertes passionné.e.s;
• d’avoir un impact social positif;
• de travailler avec de multiples partenaires engagés;
• de créer un véritable changement dans la vie des gens;
• d’avoir l’autonomie suffisante pour relever des défis stimulants.

Nos avantages

• Accès à un Programme d’aide aux employé.e.s et à la famille (PAEF).
• Abonnement gratuit à nos installations sportives et des rabais employé.e.s sur plusieurs programmes et services.
• Programme d’assurances collectives qui couvre entre autres : frais médicaux, frais dentaire, médicaments, assurance vie et couverture de services professionnels, comme la massothérapie, la psychologie, la physiothérapie, la naturopathie et plus.
• Nous mettons à votre disposition un service de télémédecine, Lumino Santé, grâce à Dialogue.
• Notre régime d'épargne-retraite vous permet de contribuer 5 % de vos revenus, et nous versons une cotisation équivalente.
• En plus de vacances annuelles, nous vous offrons des jours de congé non seulement pour la maladie, mais aussi pour votre bien-être et vos obligations familiales.
• Vous bénéficiez d'une banque de congé de 70 heures, disponible après la période de probation.

La personne que nous recherchons

Afin de mener à bien sa mission, l’agent.e devrait :

• Posséder de l’expérience dans le domaine du service à la clientèle et administration;
• Avoir de l'expérience avec une clientèle vulnérable;
• Maitriser le français à l’oral ainsi qu’à l’écrit;
• Maitriser l'anglais intermédiaire : l'employé.e aura à communiquer en anglais à l'orale et à l'écrit sur une base régulière en raison de la clientèle;
• Faire preuve de rigueur et d’une grande attention aux détails;
• N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.

L’aventure vous tente?

Si vous désirez inspirer et engager chaque personne à se réaliser, à s’épanouir et à contribuer à sa collectivité, nous aimerions en apprendre plus sur vous. Transmettez-nous votre candidature sans plus attendre!

Les YMCA du Québec souscrivent à un programme d'accès à l'égalité en emploi et encouragent les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques ainsi que les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Des mesures d'accommodement sont offertes sur demande, à toutes les étapes du processus de recrutement.

Aux YMCA du Québec, l'équité, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre engagement à offrir des milieux accueillants, respectueux et accessibles à l'ensemble de notre communauté. Fidèles à notre mission et à nos valeurs, nous faisons évoluer nos pratiques pour que chaque personne se sente reconnue, soutenue et en sécurité dans notre organisation. Nos actions sont concrètes et adaptées aux besoins de nos équipes comme aux réalités de notre milieu.