Agent(e) de la gestion du personnel | Poste permanent | Recrutement et affaires médicales

Mandat

AVIS AUX CANDIDATS

Dans le cadre des mesures liées au gel d’embauche, seuls les membres du réseau de la santé et des services sociaux seront admissibles à cette affectation. Ces dispositions sont établies conformément aux normes ministérielles en vigueur. Nous vous remercions de votre compréhension.

ATTENTION: Veuillez d’abord vous assurer d’avoir créé votre profil sur la plateforme. Une fois cette étape complétée, retournez sur l’offre d’emploi et cliquez sur Postuler afin que votre candidature soit prise en compte pour le poste visé.

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Vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et souhaitez contribuer activement au recrutement médical ? Vous excellez dans l’organisation, la planification et la coordination du personnel? Vous êtes orienté(e) vers l’optimisation des processus administratifs et la gestion des effectifs ? Venez jouer un rôle essentiel dans les Laurentides en tant qu’agent(e) de gestion du personnel.

Responsabilités

• Évaluer, planifier et coordonner les activités de recrutement des effectifs médicaux en lien avec les besoins prioritaires identifiés, en conformité avec les règles en vigueur
• Coordonner et assurer le suivi administratif des nominations, absences et cessations de pratique des médecins, dentistes et pharmaciens
• Assurer les suivis entourant le recrutement des médecins formés hors Canada (recrutement par parrainage, incluant le volet immigration)
• Interpréter et appliquer les différentes règles et cadres de gestion entourant les effectifs en médecine de famille et en médecine spécialisée, ainsi que les ententes convenues entre le MSSS et les fédérations médicales pour le volet rémunération
• Assurer la résolution et la gestion de cas nécessitant une analyse approfondie
• Promouvoir la région des Laurentides auprès des étudiants en médecine, des externes, des résidents en médecine, des médecins en pratique et des médecins formés à l’étranger pour combler les postes disponibles
• Représenter l’organisation et participer à l’animation de kiosques lors d’événements de recrutement médical
• Accompagner, concevoir les outils et soutenir les chefs lors des comités de sélection
• Superviser et coordonner les opérations quotidiennes de son équipe administrative
• Fournir des données, sur demande, des états de situation en lien avec les effectifs médicaux

Informations pertinentes

• Disponibilité à l’extérieur des heures régulières (réunions parfois tôt le matin et en soirée)
• Permis de conduire valide requis pour des déplacements dans les territoires sous sa responsabilité, ainsi que hors région
• 1 poste temps complet : port d’attache Sainte-Thérèse
• Mode de travail hybride : 3 jours en télétravail, 2 jours en présentiel (les mercredis et vendredis)

Entre dans notre univers carrière

• Accès à de la formation continue
• Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail
• 4 semaines de vacances après 1 an de travail + plusieurs autres congés
• Régime de retraite RREGOP
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Certifié « Entreprise en santé »

Culture de prévention de santé et de mieux être au travail

Le CISSS des Laurentides valorise une culture de prévention, de santé et de mieux-être au travail afin d’offrir un environnement où chacun peut s’épanouir.

Exigences

• Baccalauréat en sciences de l’administration, en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une autre discipline universitaire appropriée
• Détenir une expérience de trois (3) ans en gestion des ressources humaines et/ou en administration, dont un (1) an dans le réseau de la santé et des services sociaux

Atouts

• Expérience en développement de stratégies d’attraction
• Expérience en relations de travail ou en ressources humaines souhaitée
• Expérience de travail auprès du corps médical
• Excellente capacité de rédaction
• Excellente capacité de synthèse et d’analyse
• Maîtrise de la suite Office