Analyste Financier Junior - 75K à 80K - Région de St-Jean-sur-Richelieu

Analyste Financier Junior
75K à 80K selon expérience
Poste permanent
Région de St-Jean-sur-Richelieu
Domaine Manufacturier / Construction

Pourquoi choisir cette opportunité ?

Création de poste & Croissance : Intégrez un poste nouvellement créé pour accompagner l'expansion continue d'un chef de file bien établi
Environnement de travail moderne : Profitez de nouveaux bureaux au goût du jour, d'un accès à un gym sur place et d'une possibilité de mode de travail hybride offrant une excellente conciliation travail-vie personnelle
Développement professionnel : Bénéficiez du soutien complet pour votre titre CPA (cotisation et formation continue payées) ainsi que d'un milieu favorisant le développement de votre autonomie et de vos compétences
Avantages concurrentiels : Un package d'avantages attrayant incluant 3 à 4 semaines de vacances, la fermeture durant la période des fêtes et une gamme complète d'assurances collectives

Le défi professionnel :

Nous sommes présentement à la recherche d'un Analyste Financier Junior pour une entreprise québécoise d'envergure, référence dans son secteur d'activité et regroupant plus de 200 professionnels. Relevant de la direction, vous jouerez un rôle clé dans la performance financière globale du groupe. Il s'agit d'une opportunité idéale pour un professionnel rigoureux souhaitant développer son expertise en analyse financière, en suivi budgétaire et en optimisation de processus au sein d'une équipe axée sur la collaboration et l'excellence.

Avantages
Conditions liées au poste :

- Salaire : 75K à 80K selon l'expérience
- Assurance collective
- Horaire Flexible et possibilité de Mode de travail Hybride
- Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience + fermeture durant la période des fêtes
- Développement : Cotisation et formation continue CPA entièrement prises en charge
- Bien-être : Nouveaux bureaux avec gym accessible sur place

Responsabilités
Se rapportant au Contrôleur, les principales responsabilités seront:

- Effectuer les réconciliations mensuelles de fin de mois (frais payés d’avance, immobilisations, amortissements, dette, etc.) et comptabiliser les écritures de journal
- Gestion des Intercos
- Balancer les inventaires et analyser les écarts
- Réaliser des analyses de marge ainsi que diverses analyses financières stratégiques
- Participer à la préparation des budgets, des prévisions, des états financiers mensuels et au suivi des coûts de projets
- Analyser les délais de paiement des fournisseurs et des clients en collaboration avec l'équipe des payables et recevables
- Implication active dans l'optimisation des processus et dans divers projets spéciaux
- Soutenir l'équipe de la comptabilité lors des périodes de pointe

Qualifications
Possédez-vous les compétences requises ?

- BAC en comptabilité ou domaine connexce
- Titre CPA ou en voie d'obtention (un atout)
- 2 à 3 ans d’expérience pertinente en comptabilité ou analyse financière
- Bonne maîtrise du logiciel Excel et aisance avec les systèmes ERP
- Expérience dans les transactions intercompagnies

Sommaire
Merci de postuler pour ce poste d'Analyste Financier. Nous examinerons votre demande et nous vous contaterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.

Communiquez Eric Pelletier pour discuter de ce rôle au 514.476.6961 ou [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.