Analyste, Invalidité et Indemnisations

Nous sommes à la recherche d’un Analyste en invalidité et indemnisations pour se joindre à notre équipe GPM située à Laval.

On vous reconnaît pour votre esprit d’analyse, votre jugement et votre capacité à prendre des décisions réfléchies, même dans des situations délicates? Vous aimez conjuguer rigueur et efficacité, tout en plaçant l’humain au cœur de vos interactions ? Voici votre occasion de mettre vos compétences à profit et de faire une réelle différence auprès de personnes qui traversent des périodes difficiles sur les plans de leur santé physique, mentale et financière.

Chez GPM, nous sommes bien plus qu’un administrateur de régimes d’assurance collective: nous créons la tranquillité d’esprit et bâtissons des relations de confiance durables. Grâce à notre mission Client à Vie et à notre modèle d’affaires, nous connaissons une croissance constante depuis plus de 20 ans.
Vous souhaitez en savoir davantage?

Cliquez ici : https://gpm.ca/

En quoi consistera votre rôle ?

Au sein du département des Services aux membres, l’équipe des Services cliniques joue un rôle essentiel en accompagnant les assurés qui traversent des situations délicates liées à leur santé et à leur bien-être.

À titre d’analyste – Invalidité et indemnisations, vous serez responsable d’analyser et de traiter les demandes d’invalidité de courte durée, en plus d’assurer le suivi des dossiers d’invalidité de longue durée et de maladies graves auprès des assureurs. Vous serez également appelé à communiquer régulièrement avec les assurés, à leur expliquer les décisions rendues et à les accompagner tout au long du processus. Votre jugement, votre rigueur et votre capacité à communiquer avec tact seront essentiels pour mener vos dossiers à bien.

Quelles seront vos responsabilités ?

• Analyser les demandes d’invalidité de courte durée en examinant les renseignements médicaux et professionnels ainsi que les protections prévues au contrat.
• Prendre des décisions éclairées et les expliquer aux assurés de façon claire, professionnelle et empathique, y compris lorsqu’une demande est refusée.
• Maintenir des communications régulières avec les assurés afin de répondre à leurs questions, de clarifier les étapes du processus et d’assurer un bon suivi de leur dossier.
• Vérifier, transmettre et assurer le suivi des demandes d’invalidité de longue durée et de maladies graves auprès des assureurs, tout en faisant le lien avec les clients.
• Traiter les demandes d’exonération de primes dans les délais établis.
• Contribuer à la préparation et au suivi des démarches de retour au travail et soutenir les employeurs dans la gestion de leurs dossiers d’invalidité.
• Tenir à jour des dossiers complets et bien organisés, conformément aux normes établies.

Vous vous sentirez sur votre X dans ce rôle grâce aux éléments suivants :

• Vos études ou formation dans un domaine de nature médicale, qui constituent un atout.
• Votre expérience de 2 à 3 ans en analyse de dossiers, idéalement en invalidité ou en assurance collective.
• Votre excellente maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral.
• Votre capacité à communiquer en anglais, à l’écrit comme à l’oral, afin d’échanger régulièrement avec une clientèle en partie anglophone ailleurs au Canada.
• Votre aisance avec les outils informatiques, notamment la suite Microsoft 365 (Word, Excel et Outlook).
• Vos habiletés de communication et votre empathie, essentielles pour accompagner les assurés, expliquer vos décisions avec assurance et faire preuve de tact et de diplomatie, même dans les situations délicates.
• Votre esprit d’analyse et votre jugement, qui vous permettent de comprendre des situations parfois complexes et de prendre des décisions réfléchies et éclairées.
• Votre rigueur et votre sens de l’organisation, qui vous aident à assurer un suivi minutieux de vos dossiers, à gérer plusieurs demandes simultanément et à respecter les délais.
• Votre autonomie et votre sens des responsabilités, qui vous permettent de faire avancer vos dossiers, de prendre des initiatives et de mener vos mandats à bien.
• Votre capacité d’adaptation, puisque nous sommes en constante évolution pour demeurer les champions que nous sommes.

Pourquoi GPM ?

• Offrez-vous la tranquillité d’esprit grâce à une rémunération concurrentielle révisée annuellement.
• Planifiez la retraite que vous souhaitez avec un régime au sein duquel l’employeur contribue.

• Prenez soin de vous grâce à plusieurs avantages :
• Horaire du lundi au vendredi de jour.
• Possibilité de télétravail en mode hybride après la période de formation.
• Régime d’assurance collective payé en totalité par l’employeur afin de maximiser votre revenu.
• Téléconsultation médicale.
• Programme d’aide aux employés.
• 13 jours fériés par année.
• 3 semaines de vacances annuelles.
• 5 journées de congés mobiles par année.
  
• Développez votre plein potentiel grâce à l’accompagnement de votre gestionnaire et à la formation continue.
• Profitez des activités sociales pour prendre du bon temps avec vos collègues (notre comité des Fèzeux de fun se fera d’ailleurs un plaisir de recevoir vos suggestions pour ses prochains événements !)

Envie de plonger dans notre univers ? Postulez dès maintenant!

PS: L'usage du masculin est dans le but d'alléger le texte.

Chez La Corporation People, nous nous engageons à aider les entreprises à réussir. Nous sommes un fournisseur national de solutions en matière d’avantages sociaux, de retraite, de gestion de patrimoine, de bien-être et de ressources humaines. Nos experts et nos solutions accompagnent plus de 20 000 clients, représentant près de 3 millions de Canadiens. Nous proposons des solutions sur mesure conçues pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises, de leurs employés, de leurs membres et de leurs parties prenantes.

Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous sommes déterminés à constituer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un environnement où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel. Si vous avez besoin d'une adaptation ou d'un format alternatif pour un poste quelconque, veuillez contacter [email protected]