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Publié il y a 7 jours

APTPUO-Hiver 2027-DCC3506-AA00-Droit du travail

@ University of Ottawa

Ottawa, Ontario

Temps partiel
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SIGNAUX

En bref

The University of Ottawa is hiring a regular part-time professor to teach Droit du travail (DCC3506) in the Civil Law Section for the 2027 Winter Semester. The course covers labour law introduction, negotiation, certification, collective agreements, dispute resolution and various statutes. Teaching is Friday 17:30-20:30, virtual, in French, with a 39-hour workload and a teaching rate of $239.47 (2024-2025).

Responsabilités :

  • Enseigner le cours Droit du travail (DCC3506) en français
  • Traiter l'introduction, la négociation et l'accréditation
  • Couvrir les conventions collectives et les modes de règlement des conflits
  • Enseigner les lois statutaires pertinentes

Résumé des exigences :

  • LL.L. ou LL.B. ou équivalent
  • Membre en règle du Barreau du Québec, d'un autre barreau ou de la Chambre des notaires
  • Expérience significative ou études supérieures ou publications en droit du travail
  • Expérience d'enseignement universitaire en faculté de droit (atout)
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · workday

Date publiée par l’employeur
2026-11-04
Première détection par notre source
2026-11-05
Mise à jour du dossier source
2026-11-05

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineÉducation
Heures par semaine39
Horairesoir
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailDomicile, École
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur modéré
LanguesFrench
Candidatures encouragéesAutochtones, Personnes racisées, Personnes handicapées, Femmes, 2ELGBTQI+
FormationBaccalauréat (exigé)
Domaines d’étudesLaw

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

University of Ottawa

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Description complète de l’entreprise

Découvrez une culture de travail qui valorise la diversité, la collaboration et l'innovation. Bienvenue sur la page LinkedIn des Ressources humaines de l'Université d'Ottawa. Nous sommes déterminés à soutenir nos employés dans la réalisation de leurs objectifs de carrière et de leurs aspirations personnelles. Suivez-nous pour des offres d'emploi, des histoires de réussite et des ressources utiles sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, le développement de carrière et le mieux-être des employés. Rejoignez notre équipe dynamique et inclusive et participez à nos initiatives passionnantes. Suivez-nous sur LinkedIn dès aujourd'hui ! - Discover a workplace culture that values diversity, collaboration, and innovation. Welcome the University of Ottawa's Human Resources LinkedIn page. We're dedicated to supporting our employees in achieving their career goals and personal aspirations. Follow us for job opportunities, success stories, and helpful resources on work-life balance, career development, and employee wellness. Join our dynamic and inclusive team and be a part of our exciting initiatives. Follow us on LinkedIn today!

Abonnés LinkedIn
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3
Bureaux déclarés
  • 550 Cumberland St, Ottawa, Ontario K1N 6N5, CA
Catégories d’activité
  • Higher Education
  • Education
  • Universities
Autres noms enregistrés
  • University of Ottawa
  • uOttawa | Carrières - Careers
Spécialités
  • Hiring and Careers
Le profil indique une agence de recrutement
Non

Découvrez une culture de travail qui valorise la diversité, la collaboration et l'innovation. Bienvenue sur la page LinkedIn des Ressources humaines de l'Université d'Ottawa. Nous sommes déterminés à soutenir nos employés dans la réalisation de leurs objectifs de carrière et de leurs aspirations personnelles. Suivez-nous pour des offres d'emploi, des histoires de réussite et des ressources utiles sur l'équilibre…

ChampValeur
SecteurHuman Resources Services
Taille5,001-10,000 employees
Siège socialOttawa, Ontario
Type d’organisationEducational
SpécialitésHiring and Careers
Offres sur Jobsy646
LinkedInVoir la page
Description

Posting Reason:

New Position

Location:

Fauteux Hall

Academic Period:

2027 Winter Semester

Faculty:

Section de droit civil / Civil Law Section

Academic Unit:

Droit civil \\ Civil Law

Course Title:

Droit du travail

Course Code:

DCC3506

Section:

AA00

Course Description:

Introduction; négociation; accréditation, convention collective; modes de règlement de conflits; lois statutaires diverses.

Posting limited to:

Professeur à temps-partiel régulier / Regular Part-Time Professor

Date Posted (YYYY/MM/DD):

2026/11/05

Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD):

2026/12/06

Expected Enrolment:

75

Approval date:

2026/11/05

Number of credits:

3

Work Hours:

39

Hourly Rate:

Enseignement / Teaching: $239.47 (2024-2025)

The academic year starts on September 1 and ends on August 31.

These rates do not included vacation pay nor statutory pay.

These rates will be applied until a new collective agreement is ratified. Retro will be paid after the ratification.

Course type:

B

Posting type:

Irrégulier / Irregular

Language of instruction:

Français | French

Competence in second language:

Passive

Course Schedule:

Vendredi | Friday 17:30-20:30 - - Virtuel

Requirements:

Introduction; négociation; accréditation, convention collective; modes de règlement de conflits; lois statutaires diverses.

La Faculté de droit, Section de droit civil cherche à recruter des professeur.es à temps partiel qui se distinguent par leur expertise et qui jouent un rôle de premier plan dans la profession juridique. Pour enseigner ce cours, le ou la candidat.e doit :
- Détenir un LL.L. ou un LL.B. (ou leur équivalent);
- Être membre en règle du Barreau du Québec, du barreau d’une autre province ou de la Chambre des notaires du Québec;
- Avoir une expérience significative et pertinente dans le domaine concerné par ce cours et/ou détenir un diplôme d’études supérieures dans ce domaine et/ou avoir contribué à la recherche par des publications académiques démontrant une expertise reconnue dans ce domaine;
- Le fait d’avoir une expérience d’enseignement universitaire dans une faculté de droit est un atout.
À sa discrétion, la Faculté se réserve le droit de sélectionner un.e postulant.e ne répondant pas entièrement aux critères de l’affichage si sa sélection serait dans l’intérêt du programme, du cours ou des étudiant.es ou en raison d’une autre justification connexe.

Additional Information and/or Comments:

An acceptable level of education and/or experience could be viewed as being equivalent to the educational required and/or demonstrated experience. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any adaptive measures you might require. Information you send us will be handled respectfully and in complete confidence. Employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training. The list of training may be modified by provincial law.

The hiring process will be governed by the current APTPUO collective agreements; you can click here for the main unit, here for the OLBI unit, or here for the Toronto/Windsor unit to find out more.

The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact [email protected] to communicate the accommodation need. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.

Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.

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