Architecte (conseiller principal ou conseillère principale) de la plateforme Agent de GCP

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 135135
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Êtes-vous enthousiaste à l’idée de concevoir une IA agentique de qualité production sur Google Cloud? Joignez-vous à nous pour aider les clients de Deloitte Canada à créer, sur Gemini Enterprise et Vertex AI, des agents d’entreprise qui s’appuient sur leurs propres données, sont branchés sur leurs systèmes et sont sécuritaires pour les utilisateurs réels.

À quoi ressemblera votre journée type

La personne idéale pour ce poste devra posséder à la fois une expertise technique approfondie de GCP et des compétences en consultation auprès des clients. Dans le cadre d’une mission type, vos responsabilités seront les suivantes :
• Collaborer avec les architectes des clients et les responsables de produits afin de concevoir des solutions agentiques sur Gemini Enterprise/Vertex AI Agent Builder pour des flux de travail d’affaires réels – opérations clients, assistance en matière de savoir, automatisation des services administratifs, productivité des employés.
• Diriger l’architecture de bout en bout : modèles d’orchestration d’agent (planificateur/exécuteur, transferts multiagents, intervention humaine), appel d’outils et de fonctions, ancrage dans des sources d’entreprise, mesures de protection, observabilité et contrôles des coûts et de la latence.
• Concevoir les bases de données dont dépendent les agents — couche sémantique canonique, résolution d’entités, métadonnées et traçabilité, extraction contrôlée par l’accès sur BigQuery, stockage infonuagique et Vertex AI Search — et travailler avec les équipes d’ingénierie des données pour les réaliser.
• Créer des harnais d’évaluation (hors ligne et en ligne) afin que les clients puissent mesurer et améliorer la qualité des agents, la sécurité et les résultats d’affaires au fil du temps.
• Fournir du mentorat aux ingénieurs débutants de l’équipe; contribuer aux actifs, aux guides et à l’habilitation interne de la pratique d’IA agentique de Deloitte.

Renseignements sur l’équipe

La priorité et la passion du groupe Migration et plateformes infonuagiques de Deloitte consistent à aider les clients à offrir un environnement où les employés sont passionnés par le travail qu’ils accomplissent, et où ils accélèrent grandement la création de valeur. Nous sommes une équipe spécialisée en consultation technologique au Canada, et nous nous concentrons sur les éléments techniques, organisationnels et culturels qui doivent être pris en considération pour aider nos clients à adopter une mentalité axée sur l’infonuagique. Étant bien établis dans le domaine de l’infonuagique, nous sommes heureux d’accroître notre présence dans Google Cloud – y compris les solutions agentiques de Gemini Enterprise – pour continuer de permettre à nos clients de prospérer. Nos principaux clients exercent leurs activités dans divers secteurs, notamment les services financiers, l’énergie et les ressources, la consommation et le commerce de détail, le numérique, les technologies, les télécommunications et le secteur public.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Il s’agit d’un poste de conseiller principal ou conseillère principale : un total de 7 à 10 ans d’expérience, avec expérience pratique de 4 à 6 ans de Google Cloud (ou un nuage équivalent avec cheminement de transition crédible à GCP). Vous dirigerez des volets de travail et vous encadrerez de deux à quatre membres moins expérimentés de l’équipe tout en travaillant sous la direction d’un directeur ou d’un directeur principal.

Vous avez le profil suivant :
• De 7 à 10 ans d’expérience en technologie au total; de 4 à 6 ans d’expérience pratique de Google Cloud (ou transition crédible d’un autre centre de données à très grande échelle).
• Expérience pratique de la conception et de la réalisation de solutions d’agent d’entreprise sur Gemini Enterprise ou Vertex AI Agent Builder — orchestration, appel d’outils et de fonctions, ancrage, évaluation et contrôles de sécurité.
• Connaissance pratique de l’Agent Development Kit (ADK) et du protocole Agent2Agent (A2A), ou de modèles d’orchestration multiagents équivalents.
• Connaissance approfondie de la pile de Vertex AI : modèles Gemini, Vertex AI Search, intégration, recherche de vecteurs, pipelines Vertex AI, registre de modèles, évaluation.
• Solide compréhension des prérequis de base de données pour la qualité de l’agent : couche sémantique BigQuery, outils de transformation dbt ou comparables, métadonnées et traçabilité (Dataplex ou équivalent), résolution d’entités, contrôles d’accès au niveau ligne/colonne.
• Expérience pratique de la conception de requêtes, des modèles GAR, de l’appel d’outils et de fonctions, des résultats structurés et de l’évaluation de qualité ancrage.
• Connaissance pratique de la sécurité et de la gouvernance de l’IA : sécurité du contenu, traitement des renseignements confidentiels ou personnels, défenses contre l’infiltration de requêtes, politiques d’utilisation des modèles et des données, examen de l’IA responsable.
• Maîtrise de Python; à l’aise avec au moins un des outils TypeScript, Java ou Go pour les outils et les services d’agent.
• Solides aptitudes en matière de communication avec les clients et capacité d’expliquer les compromis tant aux ingénieurs qu’aux dirigeants.

Atouts
• Certification GCP (Professional Cloud Architect, Professional Machine Learning Engineer ou Generative AI Leader).
• Expérience en intégration d’agents avec des systèmes d’entreprise au moyen d’Apigee, d’API dans les espaces de travail, de ServiceNow, de Salesforce, de SAP ou de Microsoft 365.
• Exposition aux modèles de techniques de raffinement, de distillation ou d’adaptation dans Vertex AI.
• Expérience antérieure en consultation ou en services professionnels dans le secteur des services financiers, le secteur public ou des secteurs réglementés.
• Contributions à des cadres d’agents de source libre, à des blogues techniques ou à titre de conférencier.
• Attestation de sécurité (cote de fiabilité ou attestation de niveau « secret »).

Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected].

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.